國內(nèi)人力資源商－－“智聯(lián)招聘”比較全年北京、上海熱門行業(yè)的招聘比例走勢，發(fā)現(xiàn)兩地區(qū)的行業(yè)需求差異凸顯。北京的行業(yè)需求分布比較平均，只有ＩＴ行業(yè)需求明顯強于其他行業(yè)，而上海的制造業(yè)和咨詢行業(yè)各領(lǐng)風(fēng)騷，成為上海地區(qū)的特色。

　　行業(yè)需求各異

　　在北京的制造業(yè)行業(yè)招聘比例疲軟地維持在７％左右時，上海制造業(yè)需求比例
一直在１８％的高位飄揚。反之，北京作為全國ＩＴ行業(yè)的中心，計算機硬件、ＩＴ多領(lǐng)域經(jīng)營、通訊技術(shù)行業(yè)的招聘比例和上海不僅有一拼，甚至略高于上海。

　　咨詢行業(yè)的發(fā)展和人才需求也成為上海獨樹一幟的特點，以行業(yè)需求平均１６％高出北京近１０個百分點，成為上海的明顯強勢。上海作為經(jīng)濟快速發(fā)展和開放城市，作為“外腦”的咨詢行業(yè)則更容易得到企業(yè)的認(rèn)可。

　　薪酬待遇不一

　　從智聯(lián)招聘通過對人才數(shù)據(jù)庫中總量超過幾百萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進行統(tǒng)計和分析顯示，北京地區(qū)電信和計算機工程技術(shù)人員比他們的上海同行平均月薪高出１１％到１５％；北京的教師和廣告創(chuàng)意設(shè)計人員的平均收入也多于上海。而上海地區(qū)旅游、飯店從業(yè)人員和物流倉儲人員的月收入均比北京地區(qū)同行業(yè)人員高；其中物流倉儲人員京滬兩地月收入差別達１５％，也多少折射出北京地區(qū)物流倉儲行業(yè)的發(fā)展和從業(yè)人員待遇水平還無法趕上上海和南方地區(qū)。

　　其他的幾大流行職業(yè)，如市場營銷、財會、咨詢、律師和文秘等職業(yè)兩地之間的差異并不很大。值得注意的是，從網(wǎng)上的數(shù)據(jù)來看，醫(yī)護人員和物業(yè)管理人員同為兩地收入最低職業(yè)。