“離水之魚，不得其所”，這句話是形容當下熱門的一部英國電影《如何眾叛親離》的主人公楊悉尼。 “眾叛親離”是我們每一個人辦公室生涯的最大噩夢，為了避免這一天的到來，也許我們應該從這部有著職場范本的電影入手，找到一些職場人氣飆升的秘密通道。
 
　　小訣竅 從職場新人變新貴

　　1、從造型入戲

　　在幫派電影《好家伙》(Goodfellas)中，意大利黑幫們跟別人介紹自己的朋友時，總喜歡說“他是我們一伙兒的。”

　　企業(yè)有的時候就像一個幫派電影，里面的人都想看到“自己的一伙”，找到歸屬感和安全感。而那些新來的人，無論處于什么職務，總是有點格格不入，關鍵問題往往就是給人的第一印象。

　　2、穿成一伙人

　　如果你外形異類，有誰會愿意接近你呢？就像《穿Prada的女魔頭》中，女主角說：“自己很用心很努力地在做了，為什么主編還是不接受她？”那位資深的總監(jiān)看著她說：“你真的在用心努力做嗎？你連造型都沒有改變，你算是用心嗎？”

　　融入一個新的環(huán)境，也有角色轉化的程度在里面，也許在前任的公司，你演的是《美國派》，T恤牛仔褲就可上場表演。而這一個公司，要你演《蝙蝠俠前傳》，沒有Prada西裝就別來拍攝現(xiàn)場，你要不要去買Prada呢？還是就穿著仔褲來這里等著被所有人鄙視？在《如何眾叛親離》中，主人公楊悉尼(Sidney Young)就是一個壞典型，他從英國自己創(chuàng)辦的雜志，來到紐約，從他穿著T恤仔褲走進那西裝革履專門跟上流社會人士打交道的辦公室起，就變成了一個笑話，“眾叛親離”是注定的。

　3、提前進入角色

　　一個好演員，或者一個好的角色，最先都是以造型來征服別人的。你不要管自己到底是誰。但在職場上，你是可以根據(jù)不同情境打造的，這就是專業(yè)度的體現(xiàn)。有了造型，觀眾相信你的角色，你也才開始相信自己的角色。所以從面試的時候，你就要觀察周圍人都是怎樣的打扮，他們是不是都特別喜歡某個品牌？他們是不是都覺得穿燕尾服來上班也不算過分？在沒有正式上班之前，你就要確定自己已經是他們中的一員，不要等別人來教你。

　　4、放下以往經驗

　　楊悉尼第一次接到的工作任務，對一個新人而言實在是一個機會。但他并不認同美國雜志業(yè)的操作方式——美國上流社會社交雜志的角色是馬屁精，名人通過這些雜志塑造自己的完美形象。這對于英國憤青楊悉尼來說，簡直不可思議，所以在別人給他提供一個重要的采訪機會，并說他要按照經紀公司的意思寫，而且要經過他們的最終審查才能發(fā)表時，楊悉尼頗有鄙夷地斷然拒絕了。就這樣他關上了一扇重要的門，也可以說，他在美國人眼里變成了一個不識抬舉的傻瓜。

　　我們先不去做就事論事的判斷，而是看看在全新機會和固有觀念之間，應該怎樣做才是明智的。一個新人帶來了自己的經驗，但如果他不先放下這些經驗，先研究周圍人和這里人與人之間的相處哲學，他將面臨災難。會覺得非常難以融入，工作展開的順利程度也會隨之下降。

　　5、知道別人都在干什么

　　到了新的工作崗位，很多人都會犯一個錯誤，那就是考慮自己要怎么做、怎么表現(xiàn)、盡快獲得一些成績。特別是被挖過來的人，更會犯在新地盤以自我為中心的錯誤。事實上，也許在開始之前，先弄清楚別人都在做什么更重要，特別有兩件事要明晰：

　　一、這里的工作流程是怎樣的？在流程中有哪些關鍵的人會和自己發(fā)生關系？他們又都在哪個職位？是什么樣的性格？二、現(xiàn)在在進展的主要工作內容有哪些？都到了哪些程度？哪些是重要的？哪些對自己來說是容易的或是棘手的？${FDPageBreak}
    

　　6、為所犯錯誤誠心改變

　　隨著故事的進展，楊悉尼愛上了自己的女同事，但工作上他仍然一事無成。在大雨傾盆的夜晚，因為在萬圣節(jié)舞會上得知愛人心有所屬，又遭到其男友無情諷刺，楊悉尼憤然沖進雨中，追著已經上車的經紀人求他再給自己一次機會。但看上去一切已晚，她對他也不客氣：“知道自己做錯了？那就表現(xiàn)出你的一點誠意，求我再給你機會？那就好好求我！”

　　他聽完這番話后，當場下跪，苦苦哀求，配以瓢潑大雨，尊嚴無存，凄慘回家。但這位曾經的英國憤青的美國事業(yè)，自此有了轉機。他又一次得到了采訪當紅名人的機會，他積極配合溜須拍馬的作風塑造對方高大形象。之后他不斷升職，穿大牌戴名表，成了名流喜歡的大編輯。

　　重要的是楊悉尼做了必要的改變——他意識到要想真正做事，就要先融入這個價值觀體系，就算自己從內心深處不認同，但他也會為一個新的機會誠心懺悔。

　　7、吃透黃金準則

　　在楊悉尼又一次得到機會之后，他得到了第一次升職，這個時候主編終于對他露出了微笑。主編把雜志中的等級分為7個房間，而能進入更高級的房間，絕對不是走大門進去的——不靠踏實勤懇，而是“秘密通道”。

　　楊悉尼在受盡打擊之后終于開竅，找到真正對的人和支持，也就找到了通往成功的捷徑。也許這一點可以提醒你，在你努力工作并做到一定熟練程度之后，改改埋頭苦干的路子，尋找周圍有沒有可以魚躍龍門的捷徑，找到了，你的職場生涯才能點石成金。

　　8、看人下菜碟

　　實話實說，討好上司對路，可以讓踏實工作的人在職業(yè)發(fā)展上事半功倍，可以讓能力欠佳的人得以生存。很多人給討好上司下了卑賤的定義，似乎我們出賣了勞動力就不需要出賣尊嚴。但這種想法實在是給自己下套，導致很多職場中人自我分裂得厲害，不如改變心態(tài)——和上司搞好關系，是工作的一個重要部分。

　　這樣，你才會真的去了解你的上司，知道他喜歡什么，反感什么。即便他是一個極端空洞乏味的人，你也找得到出口。而最初的勝利，永遠來自對他的擁躉和贊許，從來不反對他，這樣才能獲得上司的信任。看人下菜碟，你就能贏在起跑線上。

　　9、馬屁不可過火

　　老板升職了，你可能很想拍拍他的馬屁。發(fā)一封恭賀的Email，顯不出什么特別；送一瓶紅酒？和他多聊幾句的可能性也不大；舉辦一個慶祝會？又顯得戲過了。但這都要比楊悉尼“遜色”許多，他為老板找了一位變性脫衣舞女，在上班時間大跳色情舞蹈，無巧不成書，上司的老婆正好攜一對女兒來探班，那場面可謂震撼，可謂尷尬！

　　也許我們還不敢叫三陪來辦公室為老板“解壓”，但我們未嘗沒有想過。從現(xiàn)實的角度來講，這種戲劇性的場面很少發(fā)生，但同樣令人尷尬的馬屁卻被人拍得不少。特別是奉承一番還遭人背后嘲笑，那就真要用心做做這方面的功課了。

　　10、不必出賣靈魂

　　電影結尾，楊悉尼掙脫了那個浮華腐朽空洞的名利場——奮斗了，擁有了，也升華了。現(xiàn)實中我們無法這樣拋諸自己所為之奮斗的，但不代表我們不能升華。

　　如果前面9條職場規(guī)則，都是在教導你如何改變自己、適應環(huán)境，即便它虛偽無聊沒有人性，但其實都只是入門守則。它們是一種自我保護的成長方式，如果你的職場是一個盛大耀眼的游戲，而這游戲又那么不盡如人意，最初的時候稍微任性一點，就會出局。所以，只有你進入游戲的終端，升級為VIP，才能繼續(xù)玩下去。而最終的目的是，當你足夠強大的時候，你可以改變游戲規(guī)則，讓這個世界按照你希望的樣子去運轉。