<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁亞健康人群保健科學養(yǎng)生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復保健家庭醫(yī)生健身保健品保健資訊

    從“曹操割發(fā)代首”解讀管理哲學

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


       一個企業(yè)不能僅依靠企業(yè)領導人的威信、人格魅力去管理干部員工。“沒有規(guī)矩不成方圓”,企業(yè)的管理基礎不應該是隨時、隨地、隨意由領導人臨機處置,無章可循。建立企業(yè)管理制度可以大大降低個人因素影響企業(yè)的管理,依靠科學合理的授權、約束和控制,以及對制度適時的調整,使整個企業(yè)有效、健康地發(fā)展。

      現(xiàn)今有各種成熟的企業(yè)管理模式理論,很多知名企業(yè)也有自己富于特色的管理模式,根據(jù)管理模式的不同,其相應的配套管理制度也會有所不同,企業(yè)在制定本單位管理制度時可以參考、借鑒。管理制度的編制原則是:服從于組織結構和規(guī)模的原則、簡明化原則、系統(tǒng)化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結合原則。

       企業(yè)管理制度重在遵守執(zhí)行

      凡有企業(yè)必有管理制度,篇幅不一,多者萬言,少者僅有幾頁,但是它們都在不同程度地發(fā)揮著作用。筆者也見過有企業(yè)請專業(yè)公司花數(shù)十萬元代價制定出數(shù)十萬字的管理制度,然后因推行不利將其束之高閣。

      企業(yè)管理制度出臺后遵守執(zhí)行才是關鍵,否則就形同虛設,企業(yè)員工就會逐漸挑戰(zhàn)它的權威性。在保障企業(yè)管理制度的貫徹實施中,應注意以下幾個方面:

      1、企業(yè)業(yè)務流程和管理制度的制定,應盡量科學、嚴謹、全面,以便減少修改次數(shù)。每次修改都需要一定的執(zhí)行磨合期,給企業(yè)管理帶來暫時混亂。對于新業(yè)務應先制定試行制度。

      2、大規(guī)模修改業(yè)務流程和管理制度將給企業(yè)帶來動蕩,并使企業(yè)付出較高成本。

      3、無論事務性制度、業(yè)務性制度或待遇制度的修改均須先充分聽取相關方意見,減少阻力,做到平穩(wěn)對接。避免制度剛一出臺就遭到抵制,難以實行。

      4、管理制度的實施要有相應的保障措施。

      5、企業(yè)高層是管理制度最常見的破壞者,越級指揮、不遵守財務制度是通病。遵守管理制度應從高層做起。

      6、某些管理制度應有適當?shù)膹椥裕幢闶菄曳稍谥贫ㄉ弦灿幸欢◤椥裕缱畹吞幰远嗌俦读P金,最高不超過多少倍之類的),保證順利實施。

      制度執(zhí)行的最好效果就是在無歧視原則下產生的普遍的認同,這也正是制度執(zhí)行中的難點問題。因為每個人在企業(yè)中所處的地位不同,在執(zhí)行制度時是很難以做到完全公正和無歧視性的。因此在制度的管理上,對特殊個案需要適當?shù)膹椥蕴幚恚@一點作為企業(yè)的高級管理人員是要有心理準備的。我們從《三國》看幾個實例。

      一、曹操割發(fā)代首

      《三國》第十七回,曹操出征張繡途中,為安撫民心,便諭村人父老及沿途官吏,曹軍“大小將校,凡過麥田,但有踐踏者,并皆斬首”。巧的是曹操正在騎馬行軍途中,忽田中驚起一鳩,曹操坐騎躥入麥中,踐壞了一大塊麥田。曹操立即叫來行軍主簿,要求議罪,主簿十分為難,曹操卻說:我自己下達的禁令,現(xiàn)在自己違反了,如果不處罰,怎能服眾呢?這時謀士郭嘉引用《春秋》為其開脫,此時曹操便順水推舟,說“既《春秋》有‘法不加于尊’之義,吾姑免死”,以劍割下自己一束頭發(fā),擲在地上對部下說:“割發(fā)權代首”。

      此實例應關注兩點,第一,在制定制度時缺乏彈性,刑罰過重,應視不同情況處以數(shù)倍罰款賠給老百姓,然后從肇事者軍餉(或俸祿)中扣除;第二,由于在制度上缺乏適當彈性,往往給執(zhí)行造成難度,不得不增加制度的管理彈性。本例“割發(fā)代首”就是制度的變通執(zhí)行。

      二、義釋曹操與失街亭的兩張軍令狀

      關羽在赤壁之戰(zhàn)時奉命把守華容道是立了軍令狀的,承諾如放了曹操“愿依軍法”。劉備對關羽能否守紀是有疑問的:“吾弟義氣深重,若曹操果然投華容道去時,只恐端的放了”。而諸葛亮的安排是故意叫關羽放掉曹操的,似乎將軍法視為兒戲,劉備、諸葛亮一開始就沒準備把那個“軍令狀”看得有多重。關羽放掉曹操后,只得了個“權記過,容將功折罪”的處理結果。

      無獨有偶,馬謖把守街亭也是立了軍令狀的,馬謖失街亭以后,諸葛亮卻說:“今敗軍折將,失地陷城,皆汝之過也!若不明軍律何以服眾?”,揮淚將馬謖殺掉。同樣是立了軍令狀,與關羽的處理結果相比,馬謖何其冤也!

     三、同樣的妄奏不同的結果

      諸葛亮在六出祁山時,接連兩次有人妄奏,兩次的錯誤形式幾乎一模一樣,但諸葛亮也采取了對當事人不同的處理。再一次體現(xiàn)了某些時候制度不得不需要彈性管理。

      第一次被召回是在《三國》第一百回,司馬懿指使蜀國叛將茍安散布流言,說“孔明有怨上之心,早晚欲稱為帝”,結果“宦官聞知大驚,即入內奏帝”。諸葛亮被后主召回后,“孔明將妄奏宦官誅戮”。

      第二次被召回是在《三國》第一百零一回,原因是“李嚴因軍糧不濟,怕丞相見罪,故發(fā)書取回,卻又妄奏天子,遮飾己過”。諸葛亮“欲斬之”,因李嚴是“先帝托孤之臣”,只好奏請后主,將李嚴“謫為庶人”,罷官了事。

      兩次妄奏,其實李嚴過失比宦官嚴重的多,宦官不過是受了茍安的蒙蔽;而李嚴是故意所為,性質有本質上的差別,處理之輕,顯然彈性過大。

      四、寬恕孫韶的無奈

      在家族式企業(yè)中,往往有投資人的親屬在企業(yè)中擔任部門經理,為管理增加了難度。這些親屬如果出現(xiàn)違紀現(xiàn)象,經常不得不在執(zhí)行制度上給與一定的彈性。《三國》中就有這樣的例子。

      《三國》第八十六回,徐盛受孫權之命迎戰(zhàn)曹丕時,有孫權侄孫揚威將軍孫韶請戰(zhàn),徐盛不從。“韶堅執(zhí)要去,盛只是不肯,韶再三要行”,徐盛大怒曰:“汝如此不聽號令,吾安能制眾將乎”,命武士將孫韶推出斬首。孫權得到消息后趕來說情,徐盛雖然說:“法非臣所立,亦非大王所立,乃國家之典型也。若以親而免之,何以令眾乎?”,禁不住孫權強調孫韶的特殊身份,最后又不得不“且看大王之面,寄下死罪”,這種管理上的彈性,實出于一種無奈。

    標簽:

    掃一掃在手機打開當前頁
    無相關信息
    保健知識

    保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
    冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區(qū)別
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區(qū)別
    省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國88折加油卡批發(fā)合作
    省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國88折加油卡批發(fā)
    兒童醫(yī)院的快樂密碼
    兒童醫(yī)院的快樂密碼

    企業(yè)網 中專招生 外貿軟件 極客123 郴州男科醫(yī)院 郴州東方醫(yī)院 香港富途優(yōu)惠開戶 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關于我們 | 打賞支持 | 網站投稿 | 廣告服務 | 聯(lián)系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫(yī)生診斷及醫(yī)療為準。 ┊ 如有轉載或引用文章涉及版權問題_請速與我們聯(lián)系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權所有

    鄂ICP備06013414號-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 欧美精品一区二区三区在线 | 9191精品国产免费久久| 久久久久久国产精品免费免费| 8AV国产精品爽爽ⅴa在线观看| 日本精品一区二区久久久| 2020最新久久久视精品爱| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 国产亚洲欧美精品久久久| 四虎影视永久在线精品| 国产精品无码DVD在线观看| 久久亚洲国产精品一区二区| 国语自产精品视频在线区| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 精品一区二区三区免费| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 精品国产三级a乌鸦在线观看| 亚洲综合国产精品| 国产午夜精品一区理论片| 国产精品亚洲а∨无码播放| 亚洲精品国产成人片| 婷婷久久精品国产| 日产国产精品亚洲系列| 免费短视频软件精品一区二区| 国产精品自产拍高潮在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 国内精品91最新在线观看| 99re这里只有精品国产精品| 国产成人精品日本亚洲网站| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产精品后入内射日本在线观看 | 精品国产呦系列在线观看免费 | 午夜DY888国产精品影院| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 欧美日韩成人精品久久久免费看 | 国产精品一区12p| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 精品国产毛片一区二区无码| 久久精品中文字幕一区| 久久亚洲精品无码播放| 四虎影视永久在线精品免费|