不要寫因為你自身原因而離職，什么工資低、工作太累之類的，與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔，以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。 

    不要寫過多公司的原因導致你不得不離職，比如:人際關系復雜、單位領導無能，這樣新公司一定不會錄用你，因為他們會想，如果有一天你離開了這家新公司，也會這樣在背后罵他們。

　　上面朋友說的公司破產的原因，一定要慎重，如果你原來所在的單位是家大公司，那么是否破產在網上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿。工作是肯定沒有了。

    可以填寫如下原因： 

    1.單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；

    2.你自己是經人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領導的照顧，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力。

    3.原來的公司總不按時發工資，有拖欠現象。 

    4.公司對客戶的承諾經常不能兌現。搞的你們總是要對客戶進行解釋。 

    注明:前2條是絕對不會有問題，曾經實驗過；

    后2條最好事先編好可以舉例的事件，免得突然問起來你沒的說，就有可能穿幫了。

    推薦：盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。 

    注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。 

    無論怎樣的離職原因,希望你到了新的單位好好工作，一切順利! （此類信息僅供參考）