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    人在職場 什么情況下該充電?

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


     

      章凡潔,現供職于中關村某軟件公司,計算機專業本科畢業。她介紹說,畢業后曾在一家網絡公司從事網絡管理工作。一開始很順利,但不久其職位被剛來的一位擁有認證網絡管理員資格的研究生“戧”走,她便降成了一名普通的計算機操作員。只因少了一本證書就不被重用,一怒之下她辭去了工作。之后連考了幾個證書,據她介紹,這些證書在她日后找工作的過程中功不可沒。

      什么情況下該充電

      一、當工作中缺乏專業知識時

      中華英才網總裁張杰賢認為,如果當時在學校里學的是基礎學科,應用性不很強,或許這種專業知識的短缺還未直接影響到當前的工作。但是,由于缺乏專業背景和正規培訓,這類在職者工作起來不夠自信,那他們就應該選擇一個與從事職業相關的專業,趕緊補補課,以補充自己的專業技能,從而盡快提升自己的價值,增加自身的職場競爭力。對于這類人來說,充電不能選擇走走看的方式,盡快充電才是理性的選擇。

      二、當需要更新知識結構時

      專家認為,以當今社會的知識更新速度,那些曾在學校里學到的知識,經過四五年已經差不多就被淘汰掉了。現在國家也開始提倡“終身教育”,其實,職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學習,不接受新事物,不用最新出現的知識、技術武裝自己,當新的技術普遍運用時,你就有可能最先被淘汰掉。而職場上的任何一個人,要想在日新月異的行業中求得發展,求得生存,你就必須主動來更新自己的知識結構,掌握最新的技能、技術,給自己職業的發展補充新鮮血液

      三、當職業發展緩慢時

      專家表示,理性的職場人,他們都會對自己的職業發展前景進行仔細、認真地規劃。因此,對這些人來說,他們很清楚自己所走的每一步路。當他們看到自己在職業發展的過程中,處在一種穩定、徘徊、取得的進步很小時,他們會提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電,以便使自己職業選擇的道路更寬。同時,在職場選擇中站在十字路口的人,也應該通過及時充電,找到適合自己的職業、崗位,走出職場的困惑期。

      四、當缺乏職場安全感時

      專家認為,在變化不斷的職場上,很多人即使已身為高級主管的高端人才,仍沒有安全感和歸屬感,甚至也害怕總有一天下臺。更不要說人才市場上為數眾多的中端、低端人才了。所以,趁有機會時,讀點書、報個班多給自各兒攢些本錢,成了很多職場人的必要選擇。俗話說技多不壓身,不如去充充電。雖說達不到十八般武藝全行的地步,但也得有幾樣拿手的。多幾項技能掌握在手,你的老板肯定會舍不得你走。即使因為考慮自己職業發展前景,想要跳槽或是升職,也不愁沒有新的伯樂相中你。

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      充電前的熱身工作

      找準定位

      保持敏感,時刻關注自己所處的行業對人員技能和需求的改變,這將決定學習方向。認真分析一下這個領域對所需人才有什么樣的標準和要求,諸如學歷、工作經驗、專業背景等等;與之相比,自己有哪些長處和劣勢。想要得到發展,就要隨時按市場的要求調整自己的目標和充電方向,才能在濟濟人才中脫穎而出。

      前程無憂的執行總監鄭諾民認為,充電肯定是謀求自己的職業發展更好。充電一定要選使自己價值得到提升的專業或是學歷。他強調,要通過充電看到自己真正學到了什么東西,什么東西能使“自我增值”達到最大化,如果僅僅是為了一張文憑,他認為這種充電的想法是不可取的,也必然是非常不理性的。

      創造充電環境

      盡管充電都選擇在業余時間,但難保不會出現與工作相沖突的時候。要想順利的充電而無后顧之憂,做好上司和自己家人的工作也很重要。找機會與上司談談,使其明白你想充實自己但盡量不耽誤工作。一般情況下,只要之前有過充分的溝通,一般上司是不會多加為難的。

      摩托羅拉大學校長閆曉珍說,摩托羅拉的員工在一進來時,就進行最一般的職業、崗位培訓,讓員工在短期內先明白崗位所需要的知識重點在哪里。隨著員工不斷的發展,員工所在部門會對其發展前景進行必要的策劃,甚至就某方面的專業知識、技能對他進行專門的充電培訓。

      充電方式

      據北京市考試院的專家介紹,不同人群在選擇充電方式時也應視自身情況而定。

      如果平時工作量很大,有時還要占用業余時間完成工作,那最好選擇利用周末和一段相對集中的時間參加學習,目前北大、人大等各高校都有類似的在職人員進修班。

      如果工作時間較為穩定,業余時間充裕,建議選擇利用平日的晚上和周末上課的進修班。不影響工作,也不會因參加學習而造成更大的壓力。

      同時,還可以根據個人的需要和企業的承認程度選擇專升本教育、第二專業教育、研究生學歷教育、在職研究生進修班、國外學歷(證書)教育等形式。

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