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    職場射“刁”對峙篇

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


        你要小心了!坐在你對面的那個人,在他盈盈笑臉的背后,很可能暗藏殺機。殺手锏就是提出一些刁鉆的問題來難為你,直至把你打敗。面對對手的老練沉穩,你也不能甘拜下風。要記住,不管多厲害的武器都有破解它的克星! 

        刁鉆問題1:能不能談談你自己?

        險惡用心 用這樣一個看似簡單的問題來打你個出其不意。試想,從小學、中學到大學再到你以前做過的幾份工作,你要從何說起呢?一不小心,思維就會陷入混亂,自己都不知道自己在說什么了。

    命門:內容松散,語言缺乏邏輯,東一榔頭,西一斧子。

    破解之術:敵在明,我在暗。稍做考慮,以靜制動。不鳴則已,一鳴驚人。讓主考官也能感到你的語言練達,思維流暢。


        刁鉆問題2:你認為自己有哪些優點和缺點?

        前車之鑒 珍珍有一次不小心著了敵人的道。她在回答這個問題時,不管三七二十一,把自己所有的優點統統羅列出來,對缺點則避而不談。她以為,不這樣怎能長敵人志氣滅我之威風呢?結果,在這次對決中琦琦敗得很慘。

    命門:沒有針對性,滿嘴跑火車,大話空話連篇,甚至夸張,脫離事實。

        破解之術:事實勝于雄辯。用實例列舉三到五個和應聘職位有關的優點,并坦率地剖析自己的缺點。比如你可以這樣回答:我覺得自己最大的優點就是責任感強。一旦需要去完成一件事情,我必定會全力以赴直至把它做好。當然,這個優點有的時候也會成為我的缺點,因為有時太過于投入而有點工作狂。


        刁鉆問題3:設想一下五年后的你將是什么樣的?

        命門:眼高手低,好高騖遠,自不量力,夸夸其談。記住,撒謊乃大忌。一旦主考官發現你在一件哪怕是很小的事情上不夠誠實,他會立即封殺你,沒有絲毫商量的余地。

        破解之術:說到底這還是自我評價的問題。如果所應聘的職位,對自己是一個比較新的領域,憑自己的努力,三到五年內得到升遷應該是比較合理的預測。建議你不妨這樣回答:五年是一個相對比較長的時間段,在這五年里我爭取學到更多xx(比如市場營銷)方面的東西,希望在這一領域有所發展。


        刁鉆問題4:你的上一份工作是什么?

        險惡用心:對手無非想知道你以前做過什么工作,你的這些工作經驗和你所應聘的職位是不是相關,以此來決定封殺你還是保留你。

        破解之術 :必須讓對手了解到,你是能夠勝任眼前這份工作的。在闡述你從前的工作以及對目前這個職位的看法時一定要謹慎,同時要有“舍我其誰”的魄力。


        刁鉆問題5:你為什么要辭掉上一份工作?

        險惡用心:敵人這招有點狠,一不小心就會讓你落進他的圈套。第一,你肯定不能說前任老板和同事的壞話;第二,你也不能把話說得太討巧,不然有阿諛奉承之嫌。

        命門:貶低他人,抬高自己,極盡阿諛奉承之能事。

        破解之術:坦率地闡明自己上一次辭職的原因,如公司經營困難或個人能力無法施展等等。你可以這樣回答:我本來很喜歡原來那份工作,但后來我漸漸感覺到那份工作不能給我一個長期發展的空間,我覺得自己應該有更好的發展機會,因為我相信自己可以做得更好。

       
        刁鉆問題6:為什么想到我們公司來?

        險惡用心:遇到這個問題是,許多MM會說:我想在貴公司學到一些東西——這個回答對考官沒有任何意義。你為了自己學到東西才來我們公司的?那這對我們公司又有什么好處呢?或者回答是:對該公司所涉及的領域感興趣,這樣就又被敵人抓住了小尾巴,因為你可以加入任何一家他們競爭對手的公司。

        破解之術:知己知彼,才能百戰不殆。跟對手過招之前,一定要先對對方和自己的武功造詣有所了解,也就是要盡可能多地了解這家公司的背景和現狀。可以這樣回答:貴公司是本行業的領頭羊,而且行業口碑極好,我自己是一個務實的人,如果能在貴公司的銷售部門任職,我相信我的才能可以得到很好的發揮。


        刁鉆問題7:我們公司目前的最大問題就是……你對此有何看法?你會如何處理這個問題?

        命門:二話不說便急于接招,殊不知對手此乃緩兵之計,意在亂你陣腳。

        破解之術:如果萬一你覺得實在無法回答時不如直接向對方承認,這并不是什么丟人的事情。另外,別試圖用胡編亂造的話來搪塞過關。別忘了坐在你對面的是誰,那可是身經百戰、老奸巨滑的面試高手!有時,那些考官們會故意提出一些你無法回答的問題,來試探你的可信度。

        推薦武器:條理性和分析能力。


        刁鉆問題8:你的業務能力如何?

        命門:內容空洞,泛泛而談,花拳繡腿是逃不過對方的火眼金睛的。

        破解之術:冰凍三尺,非一日之寒。要想取得這場對決的勝利,你的實力還是最重要的。那些金領manager能有今天的成就和地位,說到底是因為他們有雄厚的專業技術背景。


        刁鉆問題9:你對你目前的職業生涯滿意嗎?如果有機會改變現狀你會如何調整?

        險惡用心:簡單地說,對手想了解你目前的生活狀態。他想知道,你真的愿意為了事業的發展而做出某種犧牲嗎?

        破解之術:記住,你做出犧牲的動機很重要,一定要謹慎回答。


        刁鉆問題10:你希望得到的薪資大概是多少?

        險惡用心:有的考官可能從一開始就會提出薪水問題。他巴不得你一拿到這個問題就面露喜色侃侃而談。——這樣就可以盡快跟你拜拜了,免得多浪費時間。

        破解之術:不妨在回答完大部分問題之后再回頭來談這個問題。為了轉移話題,你可以試著有禮貌地問對方:“我們可不可以過一會再談這個問題,因為我覺得,在弄清楚這個職位的具體職責之后,才可以就事論事。”


        刁鉆問題11:你還有什么問題嗎?

        命門:提出的問題過于直白,如具體工作時間、福利如何、津貼多少等等,這只會讓對手藐視你:敢情是這么物質的一個人啊!

        破解之術:其實在提出這個問題后,考官最希望聽到的回答是“貴公司對員工素質有何要求?”“您覺得我為了實現我的既定目標需要做些什么?”“貴公司對我有什么期望嗎?”等,因為通過這些問題可以看出應聘者確實是對這份工作感興趣,而不是只關心這工作能帶給你多少物質上的福利。

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