<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁(yè)亞健康人群保健科學(xué)養(yǎng)生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復(fù)保健家庭醫(yī)生健身保健品保健資訊

    精密探測(cè)“老板底線”在哪里

    時(shí)間:2024-10-19  來(lái)源:  作者: 我要糾錯(cuò)


      沒有底線的老板是可怕的,但無(wú)法識(shí)別出老板心理底線的職業(yè)經(jīng)理人是可悲的。所以作為職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)積極地去分析、了解、探知老板的心理底線,這將正確引導(dǎo)您判斷自己是否真正的找到了同“道”中人,也決定著未來(lái)的合作道路能走多遠(yuǎn)?

      最近聽到一位職業(yè)經(jīng)理人感嘆:“我不過(guò)就是說(shuō)錯(cuò)一句話,就被干掉啦,至于嗎?堂堂一個(gè)大老板,怎么就這點(diǎn)胸懷?” 個(gè)中原因,我沒有多問(wèn)。但作為咨詢師,由于角色的特殊,往往能接觸到各種各樣的老板和職業(yè)經(jīng)理人,上述的感嘆亦經(jīng)常聽聞。

      動(dòng)了最親的老丈

      王女士是某知名民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的行政人事副總經(jīng)理,從外資企業(yè)的主管跳到這家民營(yíng)企業(yè)任副總,無(wú)非是有職業(yè)發(fā)展、升職和大幅加薪的機(jī)會(huì)。按她當(dāng)初的話來(lái)說(shuō)就是:“一張白紙更好描繪最美最新的藍(lán)圖,我終于找到一個(gè)可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)與才能的地方!”老板也希望通過(guò)引進(jìn)她從而使公司在人力資源方面有質(zhì)的飛躍。

      2006年底她剛上任,就點(diǎn)燃了三把火:首先實(shí)施績(jī)效目標(biāo)考核;其次進(jìn)行崗位競(jìng)聘,優(yōu)勝劣汰;最后是系統(tǒng)培訓(xùn),人才培養(yǎng)。憑著一股子干事業(yè)的熱情勁,她制定了詳細(xì)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)。連專家站在專業(yè)的角度都認(rèn)為方案做得好。可是不到三個(gè)月,她的計(jì)劃擱淺,五個(gè)月后她被公司宣布辭退。

      王女士自身總結(jié)為錯(cuò)誤地估計(jì)了企業(yè)的文化,方案雖好,但無(wú)法在企業(yè)內(nèi)扎根,這棵來(lái)自西方的樹就沒有生長(zhǎng)的土壤,哪能結(jié)出果實(shí)?雖說(shuō)是一張白紙,可是你這支筆就根本沒法在上面畫出色彩來(lái)。

      借著到該企業(yè)訪談的機(jī)會(huì),我與老板聊到此事,他一席話道破天機(jī):“我為什么要開除她,原因很簡(jiǎn)單。她的三把火一來(lái)就燒到我家里,績(jī)效目標(biāo)沒錯(cuò),崗位競(jìng)聘也沒錯(cuò),培訓(xùn)更是件好事。錢我是舍得花的,人我是愿意培養(yǎng)的。可是她非要?jiǎng)游业钠叽蠊谩舜笠獭_B我老丈人都看不慣,老丈人年齡一大把了還愿意到公司來(lái)盡一份自己的力量。如此盡心盡職的行為一直是員工學(xué)習(xí)的榜樣。她卻認(rèn)為其能力模型不符合傳達(dá)室門崗的要求,不適應(yīng)國(guó)際化公司的標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)要?jiǎng)裢嘶蚴寝o退。我老丈人傷了一夜的心,說(shuō)想晚年發(fā)揮點(diǎn)余熱的機(jī)會(huì)都沒了,老臉沒地方擱。她卻認(rèn)為這可以起到殺一儆百的帶頭作用,是公司人力資源規(guī)范化管理的關(guān)鍵事件。我多次有意無(wú)意的提示她從其他地方開刀,她偏不!認(rèn)為這事有代表性。那段時(shí)間,鬧得我回家老婆不開門,家族里得了個(gè)‘為富不仁’的名聲。我發(fā)家那幾年,老丈人沒少幫襯過(guò),這份情感我可是割舍不下的,割他就跟割我肉一樣!讓她走還是我老丈人走,我沒有選擇!”

      因?yàn)椋吘估习逡彩侨耍灿衅咔榱H绻銊?dòng)了他靈魂深處那根脆弱、敏感的情感神經(jīng),他可得動(dòng)你的位子了。尊重老板的情感,獲得了老板的認(rèn)同,事實(shí)上也就獲得了變革的最大推動(dòng)力!

    標(biāo)簽:

    掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)
    無(wú)相關(guān)信息
    保健知識(shí)

    保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數(shù)最靠譜
    冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養(yǎng)的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學(xué)清洗的區(qū)別
    淺談高壓水射流清洗與化學(xué)清洗的區(qū)別
    省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國(guó)88折加油卡批發(fā)合作
    省多多加油卡,億店聯(lián)盟,全國(guó)88折加油卡批發(fā)
    兒童醫(yī)院的快樂密碼
    兒童醫(yī)院的快樂密碼

    企業(yè)網(wǎng) 中專招生 外貿(mào)軟件 極客123 郴州男科醫(yī)院 郴州東方醫(yī)院 香港富途優(yōu)惠開戶 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關(guān)于我們 | 打賞支持 | 網(wǎng)站投稿 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖 | 免責(zé)聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫(yī)生診斷及醫(yī)療為準(zhǔn)。 ┊ 如有轉(zhuǎn)載或引用文章涉及版權(quán)問(wèn)題_請(qǐng)速與我們聯(lián)系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權(quán)所有

    鄂ICP備06013414號(hào)-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区精品久久| 91不卡在线精品国产| 91精品国产91久久久久久青草| 无码8090精品久久一区| 久久青青草原国产精品免费| 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 国产av无码专区亚洲国产精品| 国精无码欧精品亚洲一区| 午夜一级日韩精品制服诱惑我们这边| 91亚洲精品自在在线观看| 国产精品禁18久久久夂久| 久久精品中文字幕久久| 国产精品一区二区三区99| 老司机69精品成免费视频| 久久精品蜜芽亚洲国产AV| 亚洲精品NV久久久久久久久久| 国产情侣大量精品视频| 91精品国产高清久久久久久91| 国产cosplay精品视频| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 久久综合精品国产一区二区三区 | 国产美女精品一区二区三区| 中日精品无码一本二本三本| 日韩一区二区三区在线精品| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产午夜精品理论片免费观看| 97视频在线精品国自产拍| 在线电影国产精品| 午夜精品成年片色多多| 一区二区三区国产精品| 亚洲综合国产精品| 四虎国产精品免费久久5151| 久久精品国产福利国产秒| 久久r热这里有精品视频| 国产精品污视频| 精品视频第一页| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产精品天干天干在线综合 | 精品国产三级a乌鸦在线观看| 人精品影院|