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    職場草莓族:如何打響反擊戰

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      步入10月,作為在職場江湖中鍛煉了3個月的新人,你是否已經適應了職場生活?同事們對你的評價如何?你是一個有能力的棟梁之才呢?還是一個外表光鮮而不耐壓的“草莓族”?如果你不幸被別人冠上“草莓族”的稱號,那就趕快反省自己的行為,爭取早日摘掉這頂帽子吧!

      本期關鍵詞:草莓族

      “草莓族”一詞最早出自于中國臺灣作家翁靜玉著的《辦公室物語》,形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗,“質地”卻綿軟無力,遇到壓力就抵抗不住,變成一團稀泥。他們學歷高,但動手能力差,自尊心特強,心理承受力卻很低,重視物質與享樂,個人權益優于群體權益。“草莓族”儼然成為職場一族負面標簽。

      草莓族的苦惱——真性情難道有錯嗎?

      蘇巖 24歲 廣告業

      “很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標簽,每個人都是從無知的階段成長過來的,為什么非要把我們貶得一文不值?”說起“草莓族”這個稱號,85后的蘇巖感到非常苦惱。在蘇巖看來,他所做的一切只不過是真性情的流露,難道這也有錯?雖然是個男生,每天上班前,他也會花時間打扮一番,搭配服裝,噴點古龍水,直到滿意才出門,在公司里,蘇巖自認為是熱心人。有一次,他和一位資深同事一起去拜訪客戶,雙方初步敲定了設計方案,臨回公司時,同事有事要回家一趟,讓他把一些個人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上,第二天,那位同事回來時卻沒發現。“我交給你東西就要保管好,怎么這么沒責任心。”同事很惱火的質問道,蘇巖也有些委屈,沒想到幫忙卻幫出這樣的結果,他爭論了幾句,其結果是不歡而散。私下,有人勸他以后碰到問題不要直接爭論,蘇巖答道:“我覺得每個人都應該開誠布公地將想法和感受表現出來,這樣才有利于問題解決,工作上只是分工不同,人格都是一樣的,沒必要壓抑自己。”

      職場人眼中的“草莓族”——

      外表光鮮,抗壓差

      講述人:朱麗 女 33歲 教師 我家里有兩個現成的“草莓族”——我弟弟和他的女朋友。兩人大學畢業兩年了,工作換了四五回。他現在在一家培訓公司上班才不到3個月,卻成天牢騷滿腹。前幾天,他又準備辭職換工作,氣得兩位老人無話可說。原來,這家公司的清潔工辭職了,老板不打算再請人,就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛生。“我是來做老師的,不是打掃衛生的。”弟弟對這個安排很不滿,他不能容忍每天早上穿著光鮮的衣服卻要灑水掃地。

      她的女朋友更是一個很有“個性”的人。國慶前一周因為一些私事去請假,因為節前工作任務多,老板沒有批準,她當時就跟老板理論起來,認為她的休假權是不能侵犯的,最終,一沖動下草率辭職回家,現在還繼續享受著“長假”。

      這兩位“草莓族”常常能為自己的所作所為找出合理的借口,而且也從不虧待自己的身體,即使賦閑在家,沒有收入,也要打扮得漂漂亮亮的,當然這一切少不了父母的支援,“啃老”在他們眼里也成為理所當然的事。${FDPageBreak}
        

      職場“草莓族”如何反擊?

      第一步:立足職場,適應職場

      支招人:阿汪 資深職場人

      職場中,“草莓族”必須踏踏實實地做事,而不是靠投機取巧。有兩個方面可以借鑒:

      認識職場,遵守規則:曾經有位好友介紹親戚到我公司上班,小女孩機靈能干,就是愛遲到,當她第四次遲到時,我批評了她,她卻認為自己只遲到了幾分鐘,沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出,如果有下次,就會馬上辭退她。在職場中,既然有制定的規則,作為新人,就必須馬上適應這一切。

      多想想下一步做什么:現在的“草莓族”都過于自信,遇到問題也不問老同事,而是在那里搞“創新”,還有些人工作主動性、責任心不強,領導安排什么就做什么,從來不想下一步,一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個為什么,多想想下一步,才能走到同齡人的前面。

      第二步:有升職意識,勇于承擔責任

      支招人:程先生 部門經理

      去年,我們部門招聘了兩名大學生,最近部門來了一名實習生,我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實習生,沒想到他卻謙虛推辭,我只好讓另一名大學生來做。其實,當我決定讓那名能力較強的同事承擔這件事,是為了更好地鍛煉他,以便日后提拔,可從他的態度看來,他是一個“不愿進取”的人,這是職場大忌。

      “草莓族”必須勇于承擔責任,有機會盡量做見習生的老師,這是一個很好的鍛煉機會。做了見習老師,既要學會怎樣帶新人,也要學會如何給領導匯報。不要狐假虎威,對實習生亂下命令,此外,給領導匯報時要有條理,有重點,不要打小報告。

      突圍兵法小貼士:

      1.尋找生命中的諸葛亮:這個“諸葛亮”并不局限于人,有可能是一本書、一堂課,多了解外界的看法,更加全面地了解自己。

      2.學會自告奮勇承擔責任,不斤斤計較個人得失;“草莓族”要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重,在工作中,要學會合作,以別人的長處彌補自己的不足,不要只顧自己沖鋒。

      3.以公事為重,盡量將工作做到完美,其次注意職場小細節,以謙虛、禮貌的態度對待同事。

      “草莓族”宣言:我是草莓,你也別做榴蓮

      23歲的小羽剛工作一年,很不幸,她也被冠上“草莓族”的稱號,不過,小羽倒能理性地看待:“ 任何人都有成長的過程,我們這一代,從小就生活在舒適的環境里,基本沒受過什么委屈,初入職場,個人的自由主義必然會與職場規則發生沖突,最重要的是,要積極地解決問題,而不是消極的逃避。我承認,‘草莓族’有很多缺點,比如做事沒耐心,缺乏一定的抗壓能力,過于自信,怕吃苦,甚至還有些自私,我們愿意在工作中改進缺點,我們需要的是真心幫助,而不是大量指責。”小羽說,雖然自己是“草莓族”,但也不希望同事是“榴蓮族”,自己固執己見,還粗暴傷人。

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