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    辦公室的精神騷擾(圖)

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


     ★ 上司的壓制

      有次周末約朋友喝茶,沒想到她在電話那頭緊張地說:“老板又要我們陪他喝酒啦。”她的老板三十七八一個男人,到現在還是孑然一身,一到周末就拉下屬陪酒,從來不問下屬有何私人安排。還有的上司更是不近人情到冷酷的地步。朋友在北京的摯友遭遇車禍,葬禮在周六一早舉行。朋友很想搭周五晚的飛機過去。可是老板說:“大老板要從英國過來,你得作陪。明天一早去不行嗎?”朋友說來不及了。可老板根本不予理睬。結果是周六一早朋友乘最早的班機過去,一下飛機就直奔八寶山,但葬禮已經結束。朋友說,平時的呼來喝去,甚至輕慢辱罵也就算了,但這件事是不可饒恕的。這樣的騷擾,有時比當眾扇你耳光還要痛得多。

      應對絕招:

      和上司的上司盡量多溝通。這是應付上司騷擾的有效手段。當然,并不是鼓勵你去越級告狀,但平時讓大老板了解一點你的工作成績,絕對有助于你地位的穩固。

      ★ 同事的訴苦

      有些同事搬弄是非、傳播謠言,他們牢騷滿腹、怒氣沖天,把自己的窺視欲和口水,煩躁與苦悶強加給無辜者,讓辦公室里的其他人苦不堪言。

      “千萬別跟她當班,不然你死定了。只要跟她同坐超過半小時,你就陪她一起承受不滿和牢騷吧!最怪的是,聽久了你自會受到感染,覺得今天的天空異常黑暗,跟著也發起牢騷來。偏偏你的牢騷被人聽去,添油加醋一番,你的末日就來了。”文慧最怕這類騷擾。即使是沒有惡意的聊天,也常常讓你精力受損,耳膜受創。更不要說那些為了升職惡意害人,背后搗亂的同事了。這樣的精神騷擾,是騷到了牙齦上,酸癢難耐。

      應對絕招:

      善意對待同事,但保持一定的距離。和同事相處成要好的朋友當然最好,如果不能,也要善良待之,但維持一定的距離。這樣,如果再有人來找你談心,你就可以說:“可憐的人,我真是太同情你了。我們的日子都不好過,你看,老板又來找我麻煩了。”然后借故溜開。

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