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北京人才供需保險業職位無人問

時間：2024-10-19 來源：作者：我要糾錯

北京公布人才供需情況保險業七千職位無人問

　　●計算機軟件 18個人搶一個位子

　　●保險業 7623個職位無人問津

　　●會計中初級人才 17.46個人求一個職位高級財會人員卻供給不足

　　●居招聘量排名前20位的輕工糧食食品、飯店管理、中等職業教師等職業，求職量前20位卻榜上無名

　　北京市人事局日前向媒體公布了京城人才市場2002年前10個月的供求狀況。據市人才市場管理辦公室主任楊永和介紹，2002年1月以來，北京各人才中介服務機構登記用人單位招聘職位需求50.7萬個，登記求職人員150.1萬人，供求比例為2.96∶1。

　　招聘專業數量排名前20位的是：計算機硬件、信息工程、土建、市場營銷、保險、機械與儀器儀表、行政管理、中西醫、輕工糧食食品、廣告、會計、人力資源管理、企業管理、市場管理、計算機軟件、飯店管理、中等職業教師、計算機網絡、翻譯、國際貿易。此外，房地產經營管理、財務管理、電子工程、自動控制、物流管理等專業招聘需求量也相對較大。

　　求職專業數量排名前20位的是：會計、機械與儀器儀表、計算機軟件、廣告、土建、計算機網絡、國際貿易、中西醫、翻譯、計算機硬件、市場營銷、財政、行政管理、電子工程、信息工程、化工與制藥、房地產經營管理、通信工程、保險、人力資源管理。

　　楊永和表示，2.96∶1的供求比說明，北京人才市場總的供給量基本能滿足首都經濟社會發展的需要，各需求專業通過市場選擇人才的空間基本合理，但也有部分專業競爭激烈，需求排名前20位的個別專業供需矛盾突出，如廣告、國際貿易等供求比例達7∶1左右，但像計算機硬件、高級財會、高級翻譯等人才需求較大，供給卻不足，這類求職人員多是應屆大學畢業生和中初級人才。

　　有記者問：數字顯示，北京計算機軟件專業求職者多達150437人，招聘需求則僅為8343人，供求比例約為18∶1,是否說明計算機軟件人才在北京已經過剩？

　　楊永和說，隨著計算機業的發展，計算機方面的人才已從過去的籠統統計細分為軟件、硬件和網絡人才，軟件人才供求數字的懸殊，主要是指計算機應用操作方面的人才過剩，像軟件開發和編程方面的人才還是短缺的；此外，計算機硬件人才在需求上有124569個職位，居招聘專業數量排名第一位，但在求職數量中卻只有41302人，排在第十位，也就是說，三個空位子只有1個人應聘。此外，供求比例懸殊的還有會計專業，求職者229530人，招聘職位13144個，供求比例約17.46∶1；國際貿易專業，求職者42233人，招聘職位4599個，供求比例約9.18∶1。供不應求的專業有保險，招聘職位32965個，求職者只有25342人，意味著即使求職者全部應聘，還有7623個職位無人問津。相比之下，在招聘數量中名列前20位的輕工糧食食品、企業管理、市場管理、飯店管理、中等職業教師、計算機網絡等專業，在求職數量排名前20位中，卻榜上無名，顯示出人才供需雙向間的某種不平衡狀態。

　　北京市人事局此次公布的信息顯示，市場中人才資源的專業門類還比較齊全，人才資源結構相對合理，共有74種專業人才進入了北京市人才市場，其中前20種專業供給量都在兩萬人以上，專業類別涵蓋了《全國人才市場供求信息分類標準》中涉及的經濟類、管理類、法律類、計算機類、工程技術類等16大類。職業需求專業涉及53個，需求排名前20位的專業基本上都在5000人以上。

　　進入人才市場的人員，本科學歷的占57.71%，大專及以下學歷人員占32.13%，本科以上學歷人員占10.16%。一些熱門招聘專業出現了需求的學歷層次逐漸上升的趨勢，求職人員的學歷有些不能適應招聘的需求。

　　據悉，今后每年的1月和7月，北京市人事局將定期向社會公布首都人才市場的供求情況，并形成制度，以確保信息的權威性、指導性和時效性。

　　附：2002年北京市人才供需排行榜

　　招聘專業數量排名前20位的是：

　　1.計算機硬件124569(個)

　　2.信息工程60959

　　3.土建43723

　　4.市場營銷33705

　　5.保險32965

　　6.機械與儀器儀表32222

　　7.行政管理16911

　　8.中西醫14501