廣州人才需求層次高移 25歲至50歲黃金人才受青睞

　　２００３年廣州市對高校畢業生需求總量預計將接近１．６萬人，總體形勢與將與今年相似。另外，廣州市人才需求的層次將進一步高移，今后引進的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，本科以上、中級技術職稱以上的各類人才，這是記者昨日從廣州市人事局獲悉的。

　　接收畢業生 ２００３年仍將保持強勁需求

　　廣州市人事局局長潘瀟說，２００３年，廣州市對高校畢業生仍然保持強勁的需求，預計需求總量為１．６萬人。總體就業形勢將與今年相似，即研究生供不應求，本科畢業生供需基本平衡，專科畢業生供過于求；計算機、機械、外語、電子等應用型專業繼續走俏，基礎、長線專業需求低迷；非國有企業、高新技術企業對畢業生需求旺盛，電子信息業、石油化工業、汽車制造業將繼續成為廣州市畢業生需求的增長點。

　　人才引進 層次進一步高移

　　潘瀟表示，隨著廣州市人口政策的調整，新的常住人口政策將以優化人口結構、提高人口質量為主，廣州市人才需求的層次將進一步高移，今后引進的將是屬于“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介于２５到５０歲之間，學歷在本科以上，職稱在中級以上的各類人才。非廣州生源的大專畢業生原則上不能到廣州就業，低層次人才的就業空間進一步壓縮。在畢業生接收政策方面，廣州市將繼續按照“引高控低”的原則，進一步加大力度接收高層次、緊缺專業的人才，加強對畢業生就業的宏觀指導和政策引導。

　　□相關報道

　　２０１０年廣州人才需求可預測

　　普通高校畢業生需求預測與就業指導優化成果模型推出

　　本報訊（記者 李太燕 通訊員 王宏飛 徐曼 鄭穎妃）昨日，廣州大學理學院數學系教授、數量經濟學研究所所長楊輝耀向社會推介普通高校畢業生需求預測與就業指導優化模型，該成果可以精確地預測廣州市２０１０年對人才具體專業的需求數量。

　　據了解，廣州市人事局以往提供的需求前５位及緊缺專業目錄就是根據這個模型預測的。該模型自１９９９年研究出來之后，曾對４００多個專業進行計算預測，廣州市高校畢業生就業指導中心經過對比，發現２０００年、２００１年、２００２年３年畢業生需求的實際情況與模型的預測基本吻合。