經歷層層面試，新人張小姐最終被某外企錄取了。馬上要上班了，張小姐緊張得吃不好睡不香：不知如何面對新同事，也不知能否很快適應企業文化。她電話說，整天擔心自己過不了試用期。

　　即將面對一個全新環境，又特別想讓自己有完美表現，新人的這種焦慮感很正常。這種緊張肯定也不會單單張小姐一個人有，恐怕是新人共同要面對的問題。那如何來解決這種緊張呢？珠珠認為，讓自己在較短的時間內讀懂新工作單位是關鍵。張小姐可以從幾個方面著手：

　　熟悉內部組織。當你初到新公司上班時，首先，你必須了解公司內部組織。都有哪些部門或哪些科室，每個部門主管是誰，所負責的主要工作是什么。除此以外，你還要了解公司經營方針和工作方法。

　　熟悉企業文化。企業文化是一個公司長期以來形成的不可言傳而靠行為來體現的思想、觀念和態度。也有一些公司會把這些“行為”形成文字并編印成冊。如，有家著名的IT公司曾一度規定男士不能穿流蘇平底鞋，不能打綠領帶。而大多數公司則沒那么多繁文縟節，甚至沒有成文的規定。為了盡快融入公司，必須學會察言觀色，并且要不恥下問。因每個公司都會有成文或不成文的習慣做法。

　　熟悉企業的規章制度。你在員工手冊中已看到了公司的規章制度。那么在現實生活中你還得領會：哪些規章制度正被嚴格地遵守著？哪些不是？公司里不成文的規章制度又是什么？如果你不能很好領會，會使你在日后的工作中“碰釘子”，并且你永遠意識不到你在哪里犯了錯。譬如有些公司辦公室戀情是不允許的；而有的公司絕不容許用公司辦公器材辦私事。
　　當然，要熟悉上述繁文縟節得花上幾個月時間，有幾件事可以現在就提醒張小姐：

　　1、何謂禮儀？一種被大眾和權威認可的行為方式。盡快找到新公司被大家認可的禮儀和習慣。而盡快熟悉并以這種禮儀去對待別人是不會有錯的。

　　2、盡快學習業務知識。你必須有豐富的知識才能完成上司交待工作，這種知識指的是實踐經驗，而不是學校里學的書本知識。

　　3、在規定的時間內完成任務。如能提前完成當然不錯，但過于提前也會讓老同事們難堪。

　　4、在工作中不要閑聊。因為工作中的閑聊不但會影響你的工作進度，也會影響別人的工作情緒，甚至影響工作環境的安寧。當然，更主要會招來上司的責備。

　　5、未充分了解上司所交待的任務前，一定不要因為怕事而不敢問清楚，更不可不懂裝懂、自作主張。

　　6、外出辦事時要負起責任、迅速完成，不可借機四處辦私事。沒有不透風的墻，千萬不要自作聰明。

　　7、離開工作崗位時要收妥資料。萬一丟失文件或是讓公司以外的人看到不該看的機密事項，到時候只有你自己“吃不了兜著走”了。