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    職場處理人際關系八大關鍵

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      在工作中,如何處理人際關系很關鍵,良好的人際關系不僅能讓工作環境變得輕松愉快,還能促進工作效率,讓人保持心理健康。而在處理人際關系時,控制好自己的情緒很重要。為什么這么說?

      《黃帝內經》中說,人有七情六欲,喜傷心, 怒傷肝, 憂傷肺, 思傷脾, 恐傷腎。可見,情緒反應是人們正常行為的一方面,但用情過度卻會傷害身體。很少有人生來就能控制情緒,但日常生活中,人們應該學著去適應。首先,在遇到較強的情緒刺激時,應采取“緩兵之計”,強迫自己冷靜下來,迅速分析一下事情的前因后果,再采取行動,盡量別讓自己陷入沖動魯莽、簡單輕率的被動局面。

      比如,當被別人諷刺、嘲笑時,如果立刻生氣,反唇相譏,則很可能引起雙方爭執,傷了和氣。但如果此時用沉默為武器以示抗議,或只用寥寥數語正面表達自己受到的傷害,對方反而會感到尷尬。關于人際交往,除了控制情緒外,還有其他方法,具體內容如下:

      一、遵守誠信原則:要想處理好人際關系,你一定要有明確的立事行事的原則,“君子有可為,有可不為”。簡單如:相約守時,相交守德,別人跟你說真話,你確倒打一耙,置人死地。不要總己私利來傷害他人。

      二、 不要做事“得寸進尺”,不留余地。記住得饒人處且饒人,留有余地。也許你表面上雖然取行了勝利,但最終缺乏容人的氣度和雅量而被人厭棄。“事事留有余,造物不能忘我,鬼神不能損我。若業求滿,功必求盈者,不生內變,必召外憂。

      三、 不要事事與人相爭。別人說對,你偏要說錯;別人說圓,你偏要說方;喜歡與人爭論不休,天長日久,別人對你都會畏而遠之。記住“鋒芒畢露”,“靜坐常思己過,閑談莫說人非”。

      四、 在工作中不要挑肥揀瘦。不要對別人加以指責和評價,總覺這也不是,那也不足,挑鼻子堅眼睛。似乎工作方面別人沒有一點可取的。“水至深則無魚,人至深則無友”。這樣你永遠都得不到認可,找到真朋友。

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      五、 不要過于隨便,不拘小節。隨隨便便,大大咧咧,一圖自己的一時痛快,不顧他人的感受,不尊重他人,這也沒有會喜歡你的

      六、 不要怨聲載道,牢騷滿腹。在工作中不要一遇到挫折就發牢騷,如果想發牢騷,就到家里,到偏僻的灑吧或其它的地方,千萬不要在同事面前發。“言多必失”。

      七、 不要惟我自大。自以為是,自以為師,總是趾高氣揚,盛氣凌人。對人總是指手畫腳,把自己的意見強加于人,不顧別人愿不愿意聽從。如不聽從就大聲責罵,其實這只不過是你自己害怕被人看成無知和沒有能力的人的表現。

      八、 不要耍小聰明,做小動作。說話不直,做人不誠。在工作以為自己聰明,鉆公司及他人的空子,占一此小便宜。在公司與同事拉幫結派。

      情緒會影響人際關系,而人際關系又會影響情緒,因此要想知道如何處理人際關系,就要懂得如何控制自己的情緒,另外,牢記一些人際關系中的相處原則,這樣才能保持良好的人際關系。

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