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    阿Q精神 幫你排解職場壓力

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


    你覺得自己缺乏職業安全感嗎?如果有,你又有些什么原因?

      讓下屬服帖,也難

      孫玲38歲公司副經理

      職業危機感,我看現代人多少都有點,畢竟不是從前吃“大鍋飯”的年代了,尤其是女性白領,家庭事業兩頭兼顧,更是別有一番滋味在心頭。

      就拿我來說吧,進公司的時候是大專學歷。這學歷現在聽來是低了點,但當時還算是可以的,再加上自己年紀輕、肯吃苦,一門心思撲在工作上,頗受老板賞識,半年內從普通職員升到了主管,兩年后便坐上了現在這個副經理的位置。

      然而,即使一切都這樣順利,我的職業危機感還是從未間斷過:剛工作時擔心業務上的事情,怕任務完不成,怕被同行超過;結婚后則怕有了孩子影響工作,擔心好不容易拼來的位置被別人擠掉;現在呢,這么多年下來,位置應該算坐穩了吧,可又有別的憂慮。一是學歷,隨著時間的推移越來越成為問題,尤其每年看著新人不斷地進來,一個個都至少在本科以上,碩士、博士也不稀奇,充滿著自信和活力,要讓他們服服帖帖地在我手底下做事,自己也就非得提高不可;二是年齡,女人在這個問題上總是特別敏感的,雖然自己的職位不是吃“青春飯”,但面對年輕的同事下屬們有時也會格外尷尬。記得一次因為業務上的事在工作會上發了通脾氣,結果午休時經過公司的洗手間,竟聽到里面隱約傳來“更年期”之類的嘲笑聲,雖不十分真切,但也很明顯是在說我,當時別提心里有多難受,可面子上還得裝得若無其事,繼續工作,真是委屈。

      所以,現在的我,雖然身居要職、工作繁忙,但還是抓緊時間出去讀了進修班,要考張證出來彌補自己學歷上的不足,也想證明自己還很年輕,有足夠的精力。不過,這樣做的代價便是我留在家里的時間越來越少,有時一個星期都不能好好跟丈夫、兒子說上幾句話,心里很歉疚,但也沒辦法,只好希望快點忙過這一階段,趁過年的時候好好陪陪他們,然后就得繼續投入新的“戰斗”。

      自己找的累贅

      張仲明32歲部門經理

      我離開學校后,一切還算順利,在兩三年間就提了部門經理。按理來說,應該是春風得意,但我仍然時時刻刻感受到潛在的壓力和危機。進單位時,我做的是人事及辦公室內務工作,覺得自己的長處發揮不出來,于是主動申請調到業務部門。終于,我如愿以償了,負責市場開發和與外部的協調。這對我來說,是一項巨大的挑戰。我的專業和這風馬牛不相及。我常會感到同事們不信任的目光,也曾聽到一些風言風語,怎么辦呢?只好咬牙撐著,畢竟是自己要求調整工作的,做不好的話,同事笑話,上司批評,或者干脆就被別人取而代之。有一段時間,為了盡快上手,我每天都看書到凌晨兩點,白天除了拼命工作還要陪笑,苦不堪言。

      還有一點,就是,我是個博士,高學歷在帶給我一些榮譽的同時,也讓我深受其害。本應兩三個人做的事情,而我要一個人做。而且,不能把事情辦砸,不然,就會被指責“還是博士呢,連這點事都做不來”。雖然很多人都羨慕我現在的地位和收入,但我清楚說不定哪一天,也會卷鋪蓋走人。現在我們公司有幾個管理學的碩士,都是風頭正勁,我想也許他們就是我的“后備力量”。

      記者手記不必太苛求

      又是一個沉重的話題。

      我知道,我將真正領會到“高處不勝寒”的含義。聽著一個個“幕后的故事”,不由得為那些所謂的成功人士感到委屈,風光的背后是無限的辛酸。他們面臨著太多太多的壓力,腦子里的弦一直繃得緊緊的,或為了激烈的競爭,或為了復雜的人際關系,甚或是為了自己的形象,總之家家有本難念的經。這在一定程度上看,的確是件好事情。正因為有著那么多的危機的存在,使得我們不至于裹足不前,在沉沉的憂患下奮然前行。

      但萬事都有個度,“郁悶”一詞不時的在耳邊響起,差不多都要摘得年度使用頻率最高獎了,這不是健康的現象。我們之所以會有那么多的心理上的折磨,很大程度上緣于我們內心的欲求太多,為自己為外物所累。盡管我們不能像孩童一樣無憂無慮,也不能像神話中的仙人們一樣優哉游哉,但我們多少可以學一點老子莊子。我們都是平常人,自然要有平常心。找好一個適合自己的坐標,這樣我們就會坦然自適,多一點自嘲,多一點阿Q精神又有什么呢?盡力就可以了。

      我有話要說

      經過近二十年的跌打滾爬,前些年我終于圓了自己信息總監的美夢。然而專業上的進步和職位的提升也帶給我無盡的煩惱。每次企業機構重組和人員緊縮,信息技術部作為二線部門幾乎都輪上了。為了控制和壓縮企業內部人力資源成本,信息總監的位子總是搖搖晃晃,我有時真想給管理層提出把我的崗位下調成信息部經理得了,也許這樣晚上睡覺才安穩些。——孫健某集團信息總監

      不妨來點“阿Q”,在職場上。對任何事,往好的地方想想。例如,比別人多做了點事,不妨想想通過做事,我學到比別人更多的本事。又例如,他人比自己更多地受到了領導欣賞,就想那人肯定有超過我的本事。——陳奇

      現在的競爭相當激烈,人才不斷涌現,稍有不慎,就有后來人補“位”。快奔三十了,我也不敢要孩子;也正是沒有孩子,跳槽成了問題,新單位總怕我這個年齡會因為生孩子而影響工作。我一直在猶豫,要孩子吧,位子一定不保,難道又要重新開始?——張莉

      雖說我在一家國有企業工作,但仍缺乏安全感,總感到一不留神就會失業。職工并不在乎自己的業績,卻很在乎領導的臉色。工作時,弦繃得緊緊的,不敢疏忽。——何祖紅

      現在,競爭激烈,無論干哪一行,干到哪個級別,都會有危機,因此,唯一的辦法就是多學,多涉及新的東西,才能順應時代。——小辛

      只要你有固定的工作,就必然會有職業危機感。所以我就干脆做自由職業者,“打一槍換一個地方”,反而自在,很絕吧?——逍遙

      我是做IT的,一直都在危機中生活著。知識的更新對我們來說就是我們生存的保證,不然,殘酷的競爭會把你淘汰。——李新

      職業危機感,我想誰都會有,但現在好像大家已經習慣了,不是有那么多人一直在跳來跳去嗎,這是一個競爭的結果,特別是年輕人,有時會覺得無所謂,因為我們有精力有時間。不行就走人是我們的口號。——陳崎

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