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    你想要什么年終禮物?

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


    副標題#e#

      職場中流傳著這樣一個小故事:去年圣誕節前夕,某小公司老板要求每位員工寫一個愿望,在圣誕晚會前丟進許愿玻璃瓶。到了晚會現場,每位員工都收到了驚喜:希望更漂亮的,收到了年卡;希望業務能力更上一層樓的,收到了培訓課程卡;希望到海南旅游的,收到了雙飛機票……

      老板的禮物是否貴重,也許并不重要。重要的是,員工們感受到了老板的關心:一個言詞懇切的電話、一封有趣的E-mail……

      年底,你希望從上司那里得到什么樣的禮物?

      盼望得到一個助手

      蘆桂英(內刊編輯)

      在公司做內部刊物三年多了,始終都是一個人“孤軍奮戰”,有時,我真的感受到了疲憊。

      當初,應聘到現在這家公司做內刊編輯,是因為熱愛文字工作,學生時期又有這方面的經驗。很順利地就上手了。我很希望這份刊物能在自己的手里越辦越好,每年都上一個臺階,這當然需要更多同事的加入。于是,我建立了通訊組,組織了撰稿人隊伍。

      老總挺高興,可稿費的事情卻被他無限期拖延了。所以,至今我還在無償地使用大家的稿件,我心里內疚啊!也曾經婉轉地對老總說:“我是懷著熱情做這份工作的,可我無法讓與我一起工作的人都像我一樣。”但愿老總聽明白了我的意思。

      公司的內刊有著固定的讀者群,讀者們給我提出不少建議和意見,最直率的一位說:“刊物上的圖片質量不好,出去上個培訓班吧!”難道我不想嗎?我想學習的東西太多了:漫畫、攝影甚至是設計排版,可我哪有時間啊?公司的刊物是周刊,忙得我團團轉,幾乎一刻也閑不下來。假如,公司能給我時間的話,我甚至愿意自費去學習呢!

      年底到了,公司又將舉辦年會。每年的年會上,有個保留節目:在圣誕樹上掛上自己的心愿,如果老總愿意,那么明年就能實現。往年,我的同事們寫的多數是漲工資、晉升職務等等。今年,我想寫個特別的:老總,請給我配個助手吧!

      但愿別送我“小鞋”穿

      花花(會計師)

      說真的,在看到網上流傳的那則關于領導巧花心思給下屬送禮物的帖子前,我還真沒奢望過老板送自己禮物。只要別送我“小鞋”,別炒我魷魚,我就知足啦。

      不過回過頭想想,老板也并非沒送過大家禮物,每年年會上的抽獎不就是?當然,那并非老板發善心,額外給大家紅包。其實員工每人心里都很清楚:那些錢,都是從大家給企業掙下的小金庫和應得的年終獎里抽出來的。

      正所謂羊毛出在羊身上,也就沒什么必要感恩戴德。所以,即使抽得了大獎的,也不過當時興奮一下,多喝一杯酒,倘若老板想借此收買人心,讓大家就此下定決心,給他做牛做馬,那恐怕沒門。

    #p#副標題#e#

      而且,大家雖不抗拒年會上發禮品,卻很擔心得到的是“雞肋”——心里雖不喜歡,還不能吐露半句,駁了老板的面子。我有一個朋友在電視臺工作,他們部門的頭是個年輕女士,平素向來喜歡買首飾、皮包之類。假如她只是把錢花在自己身上,哪怕花得再多,也沒人說三道四,可是,她偏偏買了一大堆名牌胸針、耳環、戒指、項鏈、手機鏈,從幾百元至幾千元不等,給大家在年終聚餐上抽獎。

      那頓飯,大家可犯愁了。這些東西價值雖不菲,樣式卻未必對各人的口味,尺寸更是有講究。年輕女孩還好,總還能用得上。一幫大老爺們可就犯難了,看著花花綠綠一堆,著實無從下手,最后只好豁出去了:“讓小姑娘們先挑吧,剩下的是阿拉的,隨便拿一個,回去給老婆交差!”我的朋友隨手拿回去一只女式戒指,老婆翻來覆去看了半天,嘟噥了一句:“天天做家務,手指都變形了,儂叫我戴戒指,阿是存心出我洋相???”

      我們單位有一次發的年貨是農副產品,聽說還是通過關系戶專門從郊區農業園區搞來的無公害產品??墒?,怎樣把這盒死沉死沉的蔬菜拎回去,成了一個大問題。不論是身強力壯的男同志,還是嬌柔的女性,顯然都不可能抱著它去擠公交車。于是,有的人打電話讓開車的家人來接,有的人則打車回家。聽說,住得最遠的一個人打車花了80多元。天哪,這筐東西的價值只不過一兩百元啊,而且三口之家未必能趕在它們變質腐爛前全部吃完,單身漢拿著這玩意更郁悶,只能送人了事。

      我也是打車回家的。剛走下車,紙盒的底就裂開了,甘藍菜、番茄、土豆等等滾了一地,我趕緊追在后面撿拾,抱在懷里帶回家,那樣子,可真是狼狽不堪。

      說一千道一萬,還是送現金最好。老板也不用花了心思還被人家背后議論,皆大歡喜。雖然沒什么創意,但是,實惠也很重要,對嗎?

      發禮品我跟你急

      桂林山水(雜志編輯)

      一個老板,如果只是在年底才會給你一個懇切的電話,一次輕松、平等、有趣的交流,而平時總是趾高氣揚,雞蛋里面挑骨頭,那么對不起,你老也請品嘗品嘗魷魚的 滋味吧!

      在我眼里,輕松有趣、平等相待的辦公室環境比什么都重要。同時我一直相信,自由的空間更能激發人的創造性,也會成就更宏大的事業。據說百度公司就以自由著稱,上下班不必打卡,對著裝沒任何要求,等級觀念淡薄……人家員工活得滋潤,出活也精彩!我的意思是說,懇切平等的氛圍、輕松有趣的交流,原本就是辦公室的必備要素,不是當作偶爾的禮物來送的。而我的言外之意是,要送禮物,最好送紅包!

      剛來上海的時候,在一家剛剛開辦的時尚雜志社做編務,雜志社創業艱難,每月能拿到全額的工資就阿彌陀佛了,哪還敢奢求禮物。到年底,老板總是拿未來怎么怎么樣的美好前景,來撫慰俺們受傷的心靈。過了年,跳槽到一家通俗雜志,辦公室環境沒得說,閑的時候,睡個懶覺遲個到,請個便假去逍遙,不扣工資不挨告;忙的時候,就發揚自己特別能戰斗、特別能吃苦的農家孩子精神,業績備受老總青睞。工作才半年,工資翻了一番,心情輕舞飛揚……可是還沒到年底呢,卻因一份慘淡的辦公室情感不辭而別。后來輾轉多家公司,不是自己能力局限,就是受不了那種嚴謹的束縛,所以,不是老板炒自己魷魚,就是自己炒老板炒魚。后來閑了好長一段時間,用寒磣的話說就是失業,沒見禮物長什么樣來著。

      最近有了新的工作,可是依然薪水微薄,不舍得吃,不舍得穿,卻存一分錢也難。有時候夢見自己身無分文,想起剛發過工資呢,趕緊摸口袋,發現竟然身無分文,有一種想哭的感覺,結果醒了過來。才想起自己確實剛剛發過工資,趕緊摸口袋,發現工資還在。呵呵,掏出來數一遍先。

      迫于經濟壓力,我似乎鉆進錢眼里了,業余時間參加了無數有獎比賽。結果有幾種情況:一種是自己努力不夠,隨便交了個作品上去,夢想狗撞蚊子運,結果評了獎,當然得獎人不是自己;二是花了極大心血創作,對自己的作品感覺特有譜的,一部分后來沒有了下文,一部分如償所愿得了獎,半年時間,計得一等獎三個,有一個據說獎勵價值8000元的云南貴州旅游套票,不過還沒有拿到手,一半心懸著,就算拿到了手,也沒有路費去;還有一種,只發獎狀無獎金,是由國家出版署和省級作協主辦的征文……

      此外還有二三等獎若干,獎品包括價值上千元的書籍,價值800元的運動套裝,價值數百元的茅臺酒一瓶——沒舍得喝,想請幫助過自己的朋友一起喝,可是飯菜錢還沒掙夠呢。最搞笑的是價值500元的衛生巾,我現在沒有女朋友,還在那放著呢,有人要嗎?我打二折賣。如果這些獎品都是現金多好啊,就算打對折,也能還掉一兩千元債務了??!

      想起來了,曾經在某公司干了兩個月,春節后老總給每人發了一紅包,里面是嶄新的20元,這也讓我開心半天呢!年底了,老板啊,恭喜你發財,紅包請拿來!

    #p#副標題#e#

      先送自己一份心安理得

      XY (項目主管)

      公司有不少海外業務,國外考察出差,老板的機會多多。雖然老板辦事頂真,不茍言笑,但出手還是大方的。辦公室同仁都收到過老板從國外帶回的小禮品:文具、咖啡、飾品……盡管偶爾發現個別乃made in china,但老板的好意,心領了。

      說到年節禮品,至今大家仍在津津樂道去年的往事:老板從國外考察回來,正好臨近圣誕節。那天在小會議室開會,著實給了員工一份驚喜——把每個人的姓名和祝福語制成精美的圣誕禮包,錯落有致地懸掛在圣誕樹上,真的很浪漫??磥砩钪胁蝗鄙倜?,而是缺少發現美的眼睛。同樣是發放年節紅包,內容沒有變,形式上“酷”一把,感覺就是不一樣。

      都說群眾心里有桿秤,領導心里何嘗不是如此。辛苦一年、論功行賞,相信老板不會虧待下屬。除了真金白銀,員工同樣看重老板的精神獎勵,一個微笑、一句贊賞、一封措辭溫馨的郵件,都可以成為動力,讓大家來年加倍努力工作。

      說到工作,一年來鞍前馬后,我可沒少替老板分憂,誰叫老板待俺不薄呢?士為知己者死嘛!累死倒不至于,但經常加班加點確實夠嗆。不知道這個中辛苦老板能體會否?想來應該知道。畢竟老板也是“曾經滄?!?,能爬到boss的地位,肯定不是吃素的。再說了,天上不白掉餡餅,禮物不白送員工。平時小恩、節慶大惠,不就是老板的無聲褒獎嗎?

      年節將至,就算多給我一雙慧眼,也猜不透老板會在辦公室的煙囪里塞進啥子圣誕大禮,最好還是讓懸念留到新年鐘聲敲響以后吧。反躬自問,風里來雨里去,沒有功勞還有苦勞,自己先給自己送上一份心安理得的大禮。至于老板的禮物,紅包自然少不了,最期盼一個超值的微笑,足矣。

      請給我一個微笑!

      丁瑋(工程師)

      我從來沒有收到過上司的禮物。如果要我假設一下我想收到上司什么樣的禮物,那我最想得到的是“上司的微笑”。

      自從參加工作以來,我遇到過N個上司,他們的共同特點就是很少對員工笑。無論你工作努力與否、勤勞與否、出色與否,他們的表情都是平靜的,讓你出錯時找不到北,努力時沒有繼續往前沖的動力,成功時得不到應有的表揚。在圣誕、元旦、春節即將到來之際,我想對領導們說說我的心里話:

      尊敬的領導,在我工作出錯的時候,請不要對我怒目而視,請給我一個寬容的微笑吧。此時,您的怒目而視只會加重我對困難的恐懼心理,讓我無法集中思想去找出出錯的原因;而您的寬容的微笑,會給我無窮的力量去戰勝困難,讓我靜下心去探索通往勝利的彼岸的捷徑。

      尊敬的領導,在我工作努力的時候,請不要對我視而不見,請給我一個鼓勵的微笑吧。此時,您的視而不見只會讓我覺得我的努力白白付出,我會提不起工作的干勁;而您的鼓勵的微笑,會給我帶來無窮的動力,讓我加倍努力,把工作做得更加出色美好!

      尊敬的領導,在我工作取得成功的時候,請不要對我無動于衷,請給我一個肯定的微笑吧。您的無動于衷只會讓我覺得成功與否并不重要,這會削弱我的積極性;而您肯定的微笑,會給我帶來澎湃的激情,讓我為您掏心掏肺地效勞!

      尊敬的領導,希望您能隨時給下屬一個微笑!讓工作著的人們真真切切地感受到“工作著是美麗的”!和諧社會離不開領導您那春風般的微笑!

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