<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁亞健康人群保健科學養生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復保健家庭醫生健身保健品保健資訊

    跳槽前有些知識必學

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


      如果你想跳槽,就一定會面臨一個問題:和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口,或者不知道該如何去談。

      除了少數當事人可以委托獵頭公司進行以外,更多時候是需要當事人自己去進行這場談判。這時,“未來評估法”是個不錯的選擇。

      你可以這樣開始這場談判:“我在現在的公司(或”原來的公司“)薪酬是8000元,主要負責的工作是市場推廣,如果我不離開現在這家公司的話,預計一年后我會升到市場部經理的位置,那時我的薪酬將會有10000元。所以,如果到貴公司工作,我希望我的薪酬可以有9000元。同時,我預計自己可以讓貴公司的市場份額提高1個百分點。”

      在薪酬談判中,跳槽者在上一家公司的薪酬水平,常常會成為新公司定薪酬時的參考標準,但要注意的是,談判者不要只是和自己“當下”的薪酬水平做比較,而應該放在“將來”,也就是自身可預計的發展前景上。這種“未來評估法”會給求職者談到一個更好的薪酬水平。所以在這個部分的談判中,求職者要讓對方了解自己目前的薪資架構,還要讓對方了解自己的可發展潛力以及對未來的期望值,從而為要求更高的薪酬做鋪墊。

      如果招聘公司表示不愿意提供這么高的薪酬。應聘者就可以接著說:“在這方面,我之前請獵頭公司(或專業的咨詢調查公司)做過一份評估,根據專業人士的意見,像我這樣的職業經理人/專業人才/有十多年從業經驗的銷售人員,目前在人才市場上的薪酬標準是在8000-12000,所以我要求貴公司給我提供9000元的薪酬,客觀來講,這個要求并不高。”

      所以,聰明的談判者在談判之前,就會請獵頭公司或專業咨詢公司為自己做一次薪酬價值評估,以此作為薪酬談判的依據。當應聘者手上拿著由獵頭公司或專業咨詢公司出具的“薪酬評估報告”時,談判的底氣當然不同了。

    標簽:

    掃一掃在手機打開當前頁
    無相關信息
    保健知識

    保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發合作
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發
    兒童醫院的快樂密碼
    兒童醫院的快樂密碼

    企業網 中專招生 外貿軟件 極客123 郴州男科醫院 郴州東方醫院 香港富途優惠開戶 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關于我們 | 打賞支持 | 網站投稿 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫生診斷及醫療為準。 ┊ 如有轉載或引用文章涉及版權問題_請速與我們聯系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權所有

    鄂ICP備06013414號-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 99久久精品国产免看国产一区| 无码精品国产VA在线观看DVD| 亚洲国产精品不卡在线电影| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产精品国产三级在线高清观看| 国产麻豆一精品一AV一免费| 亚洲精品尤物yw在线影院| 91精品免费久久久久久久久| 国产精品成熟老女人视频| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产一区二区精品久久岳| 四虎精品影院永久在线播放| 99久久国产综合精品麻豆| 精品人妻中文字幕有码在线| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 亚洲精品制服丝袜四区| 久久久久国产精品麻豆AR影院| 中文字幕精品视频| 青青草国产精品欧美成人| 97视频在线观看这里只有精品| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲人成电影网站国产精品| 青青草97国产精品免费观看 | 国产一区二区精品| 99精品视频在线观看re| 国产精品丝袜一区二区三区 | 亚洲视频精品在线| 九九热在线视频观看这里只有精品| 99久久人妻无码精品系列| 国产成人精品AA毛片| 久久婷婷国产综合精品| 午夜DY888国产精品影院| 亚洲第一极品精品无码久久| 中国精品18videosex性中国| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲欧洲美洲无码精品VA| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕 | 蜜臀精品无码AV在线播放| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 久久99热这里只有精品国产|