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    “份外工作”成功的第一步

    時(shí)間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯(cuò)


      工作有分內(nèi)分外之分。有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實(shí),分外的工作就淡然處之,甚至事不關(guān)己,這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識(shí)。而那些對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé),分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會(huì)的事情也會(huì)熱心去做,且盡力而為的人,一定會(huì)得到大家的尊重和敬仰,也經(jīng)常會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和組織的重用。

      每一個(gè)成功者都不只是局限于做了自己分內(nèi)的事就走向成功的,還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn),比別人期待的更多一點(diǎn),如此才能取得更好的成績。每一個(gè)人要獲得成功,也不只能做自己分內(nèi)的事就可以,還應(yīng)該多留意身邊的人或事,舉手之勞幫人所需。

      有些人只求分內(nèi)的工作盡職盡責(zé),老板、領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作或者是自己職責(zé)范圍以外的工作就不會(huì)主動(dòng)地去做了,更不會(huì)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去開創(chuàng)工作。那么,這些人的工作往往也只是平淡、平庸,不會(huì)有突破,更不會(huì)有建樹。

      別局限于做自己分內(nèi)的工作,而應(yīng)該堅(jiān)持每天都為單位、為企業(yè)或者為別人做了一些有益的分外的事。這種率先主動(dòng)是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng),這種素養(yǎng)能影響你身邊的人,也能使自己變得更加敏捷、更加富有激情。

      無論你是管理者,還是普通職員,別局限于做自己分內(nèi)的事,抱著這種工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的領(lǐng)導(dǎo)、老板、委托人和惠及到的人都會(huì)關(guān)注你、依賴你,從而給你更寬的平臺(tái)、更多的機(jī)會(huì)。

      別局限于做自己分內(nèi)的事,做一些分外的有益的事,也許會(huì)占用你的休息時(shí)間。但是,你的行為會(huì)使你贏得良好的聲譽(yù),并增加他人對(duì)你的賞識(shí)和需要。

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