“是什么讓我們各西東，是什么讓我們難重逢，是什么讓快樂(lè)無(wú)影蹤，親愛(ài)的你要去哪里……”《一路順風(fēng)》這首傷感的校園民謠，又在7月的校園里響起，又一屆畢業(yè)生走出了菁菁校園，踏上人生又一嶄新的征程。那一刻，誰(shuí)都會(huì)為離別而流淚，為逝去的歲月而傷感，為新的路途而惶恐……對(duì)于2004年的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，已有不少人走上了工作崗位。當(dāng)他們與雇主簽訂《勞動(dòng)合同》后，卻還是不能松懈，迎接他們的是職場(chǎng)的第一關(guān)———試用期。在試用期里，畢業(yè)生們要?dú)v經(jīng)一個(gè)從校園到社會(huì)的轉(zhuǎn)變。

　　在這段如履薄冰的日子里，有人樂(lè)在其中，試用期成為他們成功走向職場(chǎng)的起點(diǎn)；也有人怨聲載道，或許只是因?yàn)橐稽c(diǎn)小差錯(cuò)，前面的努力都功虧一簣。

　　面對(duì)新的環(huán)境、新的同事和新的生活方式，如何盡快適應(yīng)，成功跨過(guò)試用期這道門(mén)檻成為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們首要考慮的問(wèn)題。而下面的幾個(gè)小故事，也許能讓早已是職場(chǎng)“老馬”的你，重溫當(dāng)初那初來(lái)乍到的苦澀；又或讓同是新人的你，在他們的身上找到自己的影子，得到一些有益的借鑒。

　　適當(dāng)表現(xiàn)自己

　　小劉經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試，終于被國(guó)內(nèi)一家著名的民營(yíng)企業(yè)錄用了。對(duì)于剛進(jìn)公司那會(huì)兒的感受，小劉嘆了口氣說(shuō)：“剛進(jìn)公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也漸漸成熟起來(lái)了。”

　　初來(lái)乍到，小劉對(duì)于部門(mén)里的某些事情不免存在一些個(gè)人的看法，對(duì)于難以開(kāi)展的工作有時(shí)也會(huì)滿(mǎn)腹牢騷，于是和別人聊天時(shí)就會(huì)感慨一下。“那時(shí)候每天上午會(huì)和另一個(gè)新來(lái)的女孩一起去聽(tīng)培訓(xùn)課，下課的時(shí)候會(huì)聊聊，當(dāng)時(shí)感覺(jué)她說(shuō)話有點(diǎn)居高臨下的架勢(shì)，所以沒(méi)聊很深。后來(lái)好慶幸沒(méi)聊到公司的事情，因?yàn)樗嵌麻L(zhǎng)女兒的好朋友。”小劉慶幸地說(shuō)，要是把閑話傳到領(lǐng)導(dǎo)那可就麻煩了。

　　不過(guò)，在他看來(lái)，試用期適當(dāng)表現(xiàn)自己還是很有必要的。“進(jìn)公司的時(shí)候，我們老總經(jīng)常和我們聊天，每星期開(kāi)一次交流會(huì)，每次都舉一個(gè)案例要我們分析，然后再說(shuō)他的看法，結(jié)合公司的情況給我們打‘興奮劑’。在自由發(fā)言的時(shí)候，我都會(huì)提出自己的想法，但要注意分寸，千萬(wàn)不能過(guò)頭，讓老總覺(jué)得自己有些不錯(cuò)的建議就行了。后來(lái)，經(jīng)理讓我們自己挑選去什么地方拓展業(yè)務(wù)，起初我是選擇去北京的，但最后公司把我派到了很有市場(chǎng)潛力的廣州。我想，這與我適當(dāng)表現(xiàn)自己，讓經(jīng)理看到我自身的潛力有關(guān)吧。”

　　對(duì)于能否順利通過(guò)試用期，小劉很自信地說(shuō)，“應(yīng)該問(wèn)題不大吧。其實(shí)這段時(shí)期公司只是看你能不能適應(yīng)公司的環(huán)境，只要你不是一點(diǎn)能力都沒(méi)有，沒(méi)犯明顯的錯(cuò)誤，就不用太擔(dān)心了！”

　　在工作中漸漸成長(zhǎng)

　　修讀電子專(zhuān)業(yè)的阿珊，憑著近兩年跟著導(dǎo)師開(kāi)發(fā)系統(tǒng)所積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，順利地進(jìn)入一家私營(yíng)企業(yè)開(kāi)始試用期。阿珊說(shuō)，“盡管企業(yè)錄用我是因?yàn)榭粗形矣袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但能否適應(yīng)企業(yè)的工作要求仍需一個(gè)時(shí)期的磨合。我從基礎(chǔ)崗位做起，對(duì)此我很能理解，所以心理上沒(méi)有不平衡感。”

　　當(dāng)然，她很快就掌握了企業(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流程，在工作了一段時(shí)間后，還沒(méi)有正式轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工的阿珊，被老板提拔到研發(fā)部門(mén)的管理崗位上。對(duì)于這么快的轉(zhuǎn)變，她似乎沒(méi)有表現(xiàn)出過(guò)多的興奮，“我還有很多的經(jīng)驗(yàn)需要慢慢積累，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作壓力更大了，任務(wù)也更繁重了。”由于是企業(yè)里的新人，在她管理的部門(mén)里，很多都是有著兩年左右工作經(jīng)驗(yàn)的員工，處理好同事關(guān)系之余，她還忙著四處招兵買(mǎi)馬。事實(shí)上，她的勤快也讓老板給予了她部分權(quán)力，現(xiàn)在，為部門(mén)的壯大開(kāi)始招聘員工也成為她主要的工作內(nèi)容之一。從三月開(kāi)始到現(xiàn)在，短短五個(gè)月的時(shí)間里，阿珊覺(jué)得自己比在校時(shí)成熟了很多，“是工作讓我變得干練。”她自信地對(duì)記者說(shuō)。

　　小事情也不容忽視

　　小丁畢業(yè)后，通過(guò)了一家單位的面試，并且順利地開(kāi)始了3個(gè)月的試用期。現(xiàn)在回憶起當(dāng)初被試用的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，小丁仍然感慨萬(wàn)分。對(duì)于從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到公務(wù)員，小丁認(rèn)為自己最大的變化就是生活規(guī)律、思維方式、行為準(zhǔn)則的改變。

　　第一天上班，領(lǐng)導(dǎo)要小丁編輯一篇文稿。從打字、排版到校對(duì)、打印，小丁都完成得一絲不茍，給領(lǐng)導(dǎo)留下了較好的第一印象。

　　“我有一個(gè)同事，和我同時(shí)考進(jìn)來(lái)的，但卻因?yàn)榇蛴∥母暹@種小事影響了最后的錄用。問(wèn)題出在哪里呢？原來(lái)他把文章輸入電腦后，就草草了事，沒(méi)認(rèn)真校對(duì)文稿的錯(cuò)別字。結(jié)果出現(xiàn)幾個(gè)錯(cuò)字，標(biāo)點(diǎn)也用錯(cuò)了不少。雖是一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，但卻讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他做事非常馬虎、不可靠。”

　　在試用期里，企業(yè)往往安排了專(zhuān)人帶新人，但讓新人做的大多都是一些很瑣碎的小事，比如幫忙做一些像校正、打印等等的雜務(wù)，又如整理一些小文稿……小丁認(rèn)為：“對(duì)于這些小事，千萬(wàn)不能大意。有時(shí)候我也感覺(jué)只是小菜一碟而已，現(xiàn)在才感覺(jué)到，小文稿其實(shí)是鍛煉自己從基礎(chǔ)學(xué)起，到擔(dān)當(dāng)大工作項(xiàng)目的一個(gè)很好的過(guò)渡模式。”

　　社會(huì)是多面的，而面臨的人際關(guān)系也更為復(fù)雜。剛走上社會(huì)的新人學(xué)會(huì)處理這一點(diǎn)很重要。在領(lǐng)導(dǎo)面前，小丁很注重表現(xiàn)自己，總是不失時(shí)機(jī)地展現(xiàn)自己的能力和潛力。“但是，千萬(wàn)不要忽視了同事對(duì)你的影響力！在同事面前，你僅僅是個(gè)新人，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，千萬(wàn)不要自以為是。很多時(shí)候，同事的看法起著很重要的作用。當(dāng)時(shí)誰(shuí)也沒(méi)有想到，在試用期快結(jié)束的時(shí)候，單位正式錄用試用人員，采取了全體人員民意測(cè)評(píng)的方式。我的一個(gè)同事，他為人比較勢(shì)利，在民意測(cè)評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)大致同意錄用，但同事這一關(guān)他沒(méi)能通過(guò)，最后還是沒(méi)有被錄用。”

　　小丁說(shuō)，自己在試用期還是過(guò)得挺順的，只要處處留心，虛心謹(jǐn)慎，試用期不是道難過(guò)的門(mén)檻。