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    公務員莫名其妙的工作疲憊

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      根據網上最近進行的一項6000多人的網絡調查統計顯示,有94.2%的人對工作感到厭倦。從行業來看,“政府·公共事業”為工作疲憊最嚴重的行業,比例高達52%,“財會·法律”為工作疲憊出現比例最低的行業。

      看到這條消息,第一個感覺是莫名其妙——政府部門公務員竟然占據著“疲憊榜”榜首的位置。我以為是自己誤解了疲憊的含義,特查閱了現代漢語詞典。現代漢語詞典上說:累,疲勞;疲憊,非常疲乏。替換一下,所謂疲憊也就是非常累。然而,公務員真是工作最疲憊的一群嗎?

      不與鄉野農夫、農民工、礦工、清潔工等體力勞動者相比,單就“坐辦公室”的來說,無論是工作強度、工作壓力、失業風險、福利保障、工資待遇,公務員哪一項是弱項?有數據顯示,近10年來,公務員的流動率只有0.05%左右,這么低的流動率證明公務員真是最后的“金飯碗”;而“一杯茶、一根煙、一份參考看半天”,更是用來形容公務員工作的輕松。假如公務員工作最疲憊,那么,其他那些沒日沒夜工作的崗位還適合人干嗎?

      公務員不僅從事著相對輕松的政務管理工作,平均報酬也要高過其他部門。近年來,我國公務員連續加薪。而由于經濟下滑,香港公務員明年1月將減薪3%,這和我國公務員工資只升不降的情況形成了鮮明對比。除了加薪之外,公務員房補、車補,外加一些“合理不合法”或者“合法不合理”的隱性收入,用腰包漸鼓來形容公務員,一點也不為過。現行公務員享受的那些諸如帶薪休假、出國學習、免費培訓等待遇,又有多少人堪與之相比?

      我注意到導致疲憊的重要原因有一條是:好好工作,卻得不到相應的回報。我就不明白,難道以上那些“回報”與“付出”還相差十萬八千里?何謂“相應”?你為社會創造了多少財富,你認為你應該“相應”得到多少?我算看出來了,公務員之所以疲憊最主要的一條:不知足——已有的都是該得的,更好的才是“相應”的。說句不好聽的,公務員不一定是工作最辛苦最累的一群,但可能是最會喊累喊疲憊的一群。

      竊以為,要給公務員“工作疲憊”開藥方其實也不難,三味“藥”足矣:出口;待遇;監督。0.05%的流動率,無異于把“出口”堵得死死,除了“自取滅亡”就不會有失業危機,“穩坐釣魚臺”坐久了無疑會感到“疲憊”;同理,待遇只升不降,拉不開個體差異,吃“大鍋飯”吃久了也會“疲憊”;包括政府監督和群眾監督在內,沒有監督也就沒有動力,長期“睡懶覺”肯定也會睡出“疲憊”來的。

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