給用人單位留下良好的“第一印象”。

　　剛畢業的朋友不要因為第一次擇業不夠理想就喪失信心，要抱定豁達樂觀的擇業態度，堅信“天生我材必有用”，“西方不亮東方亮”，逐步樹立多次擇業的觀念。要通過反復比較，經過自身的不斷努力，在實踐中尋找適合自己的工作崗位。同時，還要改變一步到位的觀念。大學畢業生擇業一般很難一下子就能找到合適的理想工作，所以要樹立逐步到位的觀念，勤奮務實，努力上進，專心致志，勇于創新，正確處理人際關系，正確對待事業挫折，在曲折的工作經歷和多次的工作更替中，實現自己的人生抱負。

　　因此，要克服以下不良心理：

　　1. 恐懼

　　恐懼是一種常見的心理癥狀，是以發作性或持續性情緒焦慮、緊張、恐懼為基本特征的一種病態心理。適度的焦慮可以使人產生一種壓力，增強積極向上、主動參與競爭的能力；過度的焦慮，則會干擾人的正?；顒?，產生較嚴重的心理障礙或疾病。

　　2. 幻想

　　幻想是由心理沖突或害怕挫折引起的。在擇業中，有些大學生渴望競爭，希望能找到理想的單位、職業，但由于害怕面對嚴酷的競爭結果或屢受挫折后，而采取了一種逃避態度?；孟氩粎⑴c競爭，“天上就能掉下餡餅”，如愿以償找到理想工作；更有甚者，陷入自我欣賞、自我陶醉的深淵，幻想用人單位能主動找上門來，哪個單位錄用自己是其榮幸、“慧眼識金”等。有這種心理的大學生，很容易脫離現實，用幻想代替現實，不思進取，整日處于幻想狀態中，恍恍惚惚，使自己的擇業目標與現實產生很大的反差，這樣就很難找到理想職業，如愿以償。

　　3. 自卑

　　自卑是由于受到暫時性挫折而產生的一種心理障礙。大學生在擇業前，往往躊躇滿志、躍躍欲試，很想一顯身手、大展宏圖；而一旦受到挫折后，有時容易產生自卑心理，自信心大大減弱，自尊心受損傷，對自己全盤否定，感到一種空前的失敗和愧疚。從此自己看不起自己，自慚形穢，總是過低估計自己，這個不行，那個也不行。在擇業中，往往缺乏自信心和勇氣，不敢面對競爭。這在性格內向或有生理缺陷的學生身上表現較為明顯。自卑不僅使一些學生悲觀失望、不思進取、錯失良機，而且也有礙自身才能的正常發揮。過度自卑，還會產生精神麻木不振，心靈扭曲、孤獨、喪失生活信心等心理現象。

　　4. 怯懦

　　怯懦在畢業生面試中表現尤為明顯。面試前，如臨大敵、緊張不安、手忙腳亂，大有“丑媳婦見公婆”之態；面試中，面紅耳赤、語無倫次、支支吾吾、答非所問、手足無措，辛辛苦苦準備的“臺詞”、“腹稿”一急之下，都拋到九霄云外，忘得一干二凈；有的謹小慎微， 深怕說錯一句話、一個問題答不好、就會影響自己的“第一印象”，以致縮手縮腳，影響正常水平的發揮。

　　為克服上述弱點，就要求畢業生平時要加強面試技巧的訓練，培養自己的應變能力和語言表達能力，以便給用人單位留下良好的“第一印象”。