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    對(duì)上溝通要有“膽”

    時(shí)間:2024-10-13  來(lái)源:  作者: 我要糾錯(cuò)



      盡管小王的業(yè)績(jī)比較突出,可在業(yè)務(wù)會(huì)上,上司很少表?yè)P(yáng)他,倒是那些業(yè)績(jī)平平的同事成了上司心目中的新寵。小王幾次想跟上司溝通,詢問上司對(duì)他的看法,可小王每當(dāng)想敲上司的辦公室門時(shí),又猶豫起來(lái)……直到有一天,還沒到公司統(tǒng)一發(fā)工資的日子,上司卻通知他去財(cái)務(wù)科領(lǐng)工資,他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。

      對(duì)上溝通要有“膽”

      原來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)聽說(shuō)小王在外偷偷兼職,有吃里扒外之嫌。其實(shí)小王是冤枉的,他根本沒有在外兼職,是他的同事嫉妒他業(yè)績(jī)出眾,打小報(bào)告誣陷他的。如果小王及時(shí)跟上司溝通,事情就不會(huì)發(fā)展到這種地步。

      小王為什么沒有膽量跟上司溝通呢?這是緣于陳舊的等級(jí)觀念。一般的員工總是認(rèn)為溝通是上司對(duì)下級(jí),哪有下級(jí)主動(dòng)去找上司溝通的。這種偏見貽誤了員工主動(dòng)與上司溝通的機(jī)會(huì),結(jié)果是背著沉重的心理負(fù)擔(dān)而不能自拔。因此,企業(yè)員工要主動(dòng)大膽地與上司溝通,征求上司對(duì)自己的意見,及時(shí)消除上司對(duì)自己的誤解,或者了解上司的真實(shí)意圖,以便更好地工作。

      在這方面,墨子的學(xué)生耕柱做得非常好。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,耕柱是墨子的得意門生,不過(guò),他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次,墨子又責(zé)備了耕柱,耕柱覺得自己非常委屈,因?yàn)樵谠S多門生之中,大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的人,但又偏偏常遭到墨子指責(zé),讓他沒面子。一天,耕柱問墨子:“老師,難道我真的如此差勁,以致于時(shí)常遭到您老人家責(zé)罵嗎?”墨子聽后,毫不動(dòng)肝火:“假設(shè)我現(xiàn)在要上太行山,依你看,我應(yīng)該是用良馬來(lái)拉車,還是用老牛來(lái)拖車?”耕柱回答說(shuō):“再笨的人也知道要用良馬來(lái)拉車。”墨子又問:“那么,為什么不用老牛呢?”耕柱回答說(shuō):“理由非常的簡(jiǎn)單,因?yàn)榱捡R足以擔(dān)負(fù)重任,值得驅(qū)遣。”墨子說(shuō):“你答得一點(diǎn)也沒有錯(cuò),我之所以時(shí)常責(zé)罵你,也只因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任,值得我一再地教導(dǎo)與匡正你。”耕柱從墨子的解釋中得到欣慰,放下了思想包袱。

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