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    貧困女生用什么打動招聘面試官

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯



        朋友開了一間小工廠,離城市很遠,坐公交車要一個多小時。沒想到在報上很節省地登了豆腐塊大小的招聘啟事,竟然收到很多求職信,我被拉去“客串”了一回招聘官。 

        應聘最多的是辦公室文員。接電話、打字、復印資料、購發辦公用品、保管檔案,還要做辦公室的雜務,工作繁雜但簡單,一個普通高中生就可勝任。 

        出人意料的是,應聘的大學生居多。好幾人英語過六級,有的精通英語、俄語,有的唱歌、舞蹈在全國獲過獎。可是老板大筆一揮,這些人一概不要。他知道,自己的廠子小,離城遠,工資不高,發展前景也很受限制,憑什么長期留住那些高學歷的“潛力股”? 

        最后初選出幾十位中專、大專學歷的人,他們獨立意識較強,多少都有過初步社會實踐或是假期勤工儉學的經驗。 

        面試在城中心的一家酒店里進行,求職者站滿了酒店大堂。有姐姐或父母陪著來的,有同學陪著來的,也許在家人看來,找工作像相親,需要家人幫助鑒別,但對于一個小企業來說,這很令人擔憂。來應聘者不能獨立完成,將來要到城郊上班,怎能擔綱工作,打理自己的生活?對于這類有陪伴應聘的,統統刷掉。 

        有一類大學生,給人感覺蠻好的,但在面試時,生怕被小瞧了,總是把自己往高處拔,往大處說,人生、理想、五百強企業,滔滔不絕。在一個小廠長聽來,有些擔心和感覺不妙:工廠希望自己的員工安心工作,如果員工干上仨月半載,工作剛熟就跳槽,豈不是為他人培訓職員?這類心比天高的求職者,也不在考慮之列。 

        還有一類大學生,剛一接觸,還沒說話,我們已決定不招。他們戴著MP3耳機,嚼著口香糖,招聘官彬彬有禮地站起來請他坐,他則大大咧咧地一屁股坐下,或蹺著二郎腿,不懂得最基本的社交禮儀。也許這類學生在家里極少做家務,屬于衣來伸手,飯來張口享樂型的孩子。企業雖小,但仍需要健康的、積極向上的精神面貌。 

        有一位應屆畢業的女生極其普通,她并沒有工作經驗,在面試過程中,我們提了若干關于工作和社會方面的問題,她的答復都不太令人滿意,估計連她自己也意識到了。在即將結束時,她低著頭說,父親過世早,母親一手把她和妹妹拉扯大,為此她很早就知道生活的艱辛和不易。雖然沒有工作經歷,但生活教會她堅強、認真、負責,是她自認為最值得說的優點。還有一點,她不會遠離本地,因為她要贍養母親。 

        她淡淡地說,神情有些拘謹,但說出的話,令我們為之動容。不是同情她的身世,而是她的話,對于她這個年齡來說,成熟有見地。我們默然不語,心里一致選定她,因為工廠就需要這樣踏實、能吃苦耐勞的人。

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