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    職位餡餅一大把 識破陷阱有八戒(圖)

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


     

      勞動部門提醒:街邊小廣告大數都是騙錢的,張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營業執照,求職者要小心上當。

      一年之計在于春。春節過后是求職招聘的高峰時期,同時也是各種以招聘員工為名實施詐騙的違法犯罪活動的多發期,求職心切的廣大求職者應警惕“招聘陷阱”,在新的一年有個好的開始!

      本版撰文:記者李瓊

      投訴熱線:12315(工商部門) 12333(勞動保障部門)

      陷阱一:“街邊小廣告”騙錢

      在街邊的電線桿、電話亭上,經常貼有一些不法分子用不干膠紙片印刷的招聘廣告,由于薪金優厚且要求不高,往往令農民工心動。

      實際上,街邊小廣告大都是騙錢的,張貼這些招聘廣告的公司大都沒有營業執照,每到節后的用工高潮到來時,黑職介人員就會滿街轉悠,看到商場、酒店、鋪面門口有招聘廣告的,就趕緊抄下來。回來后,稍加整理,就成了自己的“客戶資源”,然后他們用抄來的招聘信息引誘求職者上當。收完錢后,就關門走人。

      陷阱二:“生死合同”不能簽

      現在,勞動者的權益越來越受到重視和保護,新實施的《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同中所應具備的條款。

      從事建筑等行業的農民工在簽訂勞動合同時,一定要認真閱讀合同內容,發現有“工人在生產過程中注意安全,出現安全事故廠方不負任何責任”等條款的“生死合同”,千萬不要簽。

      陷阱三:慎對“老鄉介紹”

      當前,一些騙子往往以老鄉給老鄉介紹工作為由,采取私刻公章、偽造招工手續等手段專門坑害老鄉及熟人。

      因此,遇到老鄉介紹工作,一定要先打電話到招聘單位,核實其是否委托此人來招工。再通過當地勞動和社會保障部門查明用人單位是否在招工,待一切證實后再決定是否應聘。

      陷阱四:謹防“下套合同”

      現在的招聘市場上存在一些非法職業介紹,他們串通皮包公司與求職者簽訂合同,要求求職者完成不可能完成的任務,然后以各種理由予以辭退,因為不少職介承諾所謂的“交一次費半年內有效”,意思是只要在半年內為求職者介紹了工作,求職者就沒有理由投訴,但是想退錢,絕對不答應。遇到這種故意“踢皮球”的黑心中介,不少求職者最后無可奈何地選擇離開,正中黑心職介的下懷。

      求職者在交中介費時,要與中介簽訂書面合同,約定介紹成功的具體時間,應聘時應問清楚用工單位的具體情況,看其有無資質和規模,不可輕易就交中介費,發現對方有故意“踢皮球”的情況,要及時向工商12315投訴或勞動部門投訴維權。

      陷阱五:盜取個人信息

      節后求職群體中也有部分是應屆大學畢業生,缺乏處世經驗。

      不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話,打電話聯系其家長,謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢,要求其家人將款項匯到某賬號上。

      勞動社會保障部門提醒:身份證號碼、住宅電話、家庭成員等信息不要輕易透露給他人,而用人單位扣押身份證等做法也是違法的。

      如果發現個人信息被盜取,要及時報案。

      陷阱六:去偏遠地方面試

      不法分子以公司招聘的名義通知求職者前往公司面試,再以公司地處偏僻為由,主動派車(多為摩托車)接送,在偏僻處假借要與工作人員聯系為由,搶奪求職者手機與財物。求職者最好先核實是否有該公司招聘,再應聘為好。

      陷阱七:招聘前先體檢

      不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通,以招聘先需要體檢為由,告訴求職者已被錄取。

      要求職者到指定醫院體檢,再讓求職者交納數十元、數百元不等的體檢費用后,或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格,最后不予錄取,給求職者帶來經濟損失。

      陷阱八:崗位名稱有貓膩

      “急招助理、內勤、辦事人員……”不少招聘啟事上都會這樣寫。乍看之下,招聘崗位應該是文職或助理類,不會有人聯想到銷售員、業務員。于是,不少應聘者就興沖沖地前去面試了。

      直到上班當天,突然發現:原來這工作沒有底薪,沒有福利,徹頭徹尾就是一個銷售員的工作,只好大呼上當!有的企業就是玩著文字游戲,把崗位名稱稍稍“加工”一下,就把銷售員“變”成了“市場助理”,就輕松釣來大魚小魚一籮筐。

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      八招教你防范求職陷阱

      若非必要最好不留家庭電話

      填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式,這樣會使所有人都看到你的聯系方式,從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,勿長時間關機,若非必要最好不留家庭電話。

      在接到企業面試通知時請特別注意

      在收到招聘單位的面試邀請電話時,務必核實該企業的資料;對方如果用移動電話與你聯系時,必須索取對方的固定電話,面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

      請認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位,要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

      絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者,應聘時勿與陌生人到偏僻地方,勿將手機等財物借給陌生人。

      體檢不能指定

      如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,請求職者注意:單位不應當指定醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。

      拒交各種名義的費用

      任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

      不輕信許諾到外地上崗

      對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。

      掌握勞動法規和相關政策

      求職者在求職前或求職過程中,應主動學習一些勞動法規和相關政策,提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

      多種途徑了解公司背景

      在求職者正式進入單位之前,想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業執照等相關證件。

      發覺被騙,及時報案

      求職者一旦發覺上當受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構,求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。

      簽訂勞動合同要“三看”

      與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。

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