一首《常回家看看》唱響大江南北，表達了無數個家庭父母的心聲。隨著職場人工作壓力的日漸加大，忙碌的職場人陪伴父母的時間越來越少了，那么在父親節這天，忙碌的職場人有沒有想過要為父親送上一份真摯的祝福呢？為此在網上進行了父親節特別調查，調查顯示，超過九成職場人在父親節那天有“表示”。

　　超過九成職場人有“表示”

　　在調查中，76.9%的職場人意識到父親節即將到來，占到了全部職場人的四分之三。在各大城市中，廣州、深圳的職場人意識到父親節即將到來的比例最高，超過了九成，達到90.5%，成都則相對較低，只有40%的職場人表示自己在調查前就意識到父親節的即將到來了。

　　盡管有不到四分之一的職場人還未意識到父親節在本周末即將來到，但是在本次調查的提醒下，超過九成的職場人都表示在父親節這天會有所“表示”，只是表達方式各不相同。對于的55%的職場人來說，父親節這天無法回家探望父親，所以通過電話和短信向父親表達祝福；在調查中還有4.1%不能回家的職場人打算提前買份禮物，給父親寄回去；27.6%的職場人是幸福的，因為和父親居住在同一個城市，可以回去看望父親，其中14%的職場人打算帶份禮物回去，13.6%的職場人準備回家好好陪父親吃頓飯。

　　智聯招聘高級職業顧問把冉女士認為，對于忙碌的職場人來說，利用節日和家人尤其是父母，好好溝通一下，對于個人的心理是一種難得的安慰，也是在巨大壓力下的一種良好釋放。人與人之間的淡漠往往是習慣性的，溝通越少越不愿意溝通，其實很多時候家人之間，特別是孩子與父母之間說上一句令人心暖的話，對雙方都是一種巨大的幸福感，這也是現代都市人最寶貴的財富之一。

　　超過八成職場人認為父親節與母親節同樣重要

　　對于大部分人的感覺，母親節更早地在國內得到了傳播，但是對于絕大部分職場人(83.1%)來說，父親節與母親節這兩個節日是同樣重要的。當然也有11.6%的職場人還是認為母親節更重要一些。

　　從城市來看，上海和大連的職場人認為母親節更重要的多一些，特別是大連，選擇母親節更重要的達到了三分之二。上海選擇母親節更重要的達到了三成，在各大城市中也是比較多的。長沙則有四分之一的職場人選擇了父親節更加重要，在各大城市中是最多的。

　　超過八成職場男人想當溫和父親

　　在調查中，39.8%的職場人表示自己有一位嚴厲的父親，60.2%的職場人表示自己有一位溫和的父親。在關于父親對自己的影響問題上，78.9%的職場人表示正面影響多一些，8.7%的職場人表示負面影響多一些，12.4%的職場人表示沒有什么影響。

　　分析溫和父親與嚴厲父親，各有利弊，但是從對職場人對于自己影響的選擇來看，似乎溫和父親的正面影響會更多一些。調查顯示，溫和父親帶來正面影響的達到了81.4%，嚴厲父親帶來正面影響的則相對低了一些，低了六個百分點，為75%。

　　對于大部分職場男性來說，他們更愿意自己將來成為一位溫和的父親。在對于參與調查的職場男性的調查中，選擇想做嚴厲父親的只有15.5%，選擇做溫和父親的則達到了84.5%。

　　近七成職場父親感覺壓力大

　　在對于已經成為父親的職場男性的調查中，所有的職場父親都表示在成為父親以后有了明顯的變化，其中選擇最多的是68%的職場父親表示有了孩子以后，壓力大了，需要謀求更好的發展和更好的薪酬。與此相反的有8%的職場父親表示，壓力是大了，但是他們謀求的不是更好的薪酬，而是更加穩定。剩下的24%的職場父親也分為兩部分，12%的職場父親認為自己的變化是留在家里的時間更多了，而另外12%則表示，為了家人更好的生活，則不得不更多的出去應酬，在家的時間更少了。