據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)為224萬(wàn)名,而男護(hù)士?jī)H有2.1萬(wàn)名,占注冊(cè)護(hù)士總數(shù)的1%。而全球部分國(guó)家和地區(qū)男性護(hù)士占注冊(cè)護(hù)士比例接近10%,其中德國(guó)為17%,英國(guó)為12%,美國(guó)為5.7%,我國(guó)香港地區(qū)為18%。然而,由于歷史觀念以及人們對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)不夠,大陸地區(qū)男護(hù)士面臨著來自社會(huì)、家庭及自我概念沖突的巨大壓力,數(shù)量少、職業(yè)認(rèn)同度低,流失率也較高,與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求形成鮮明對(duì)比。

      社會(huì)的壓力

某針對(duì)住院患者及醫(yī)務(wù)人員對(duì)男護(hù)士的認(rèn)可程度進(jìn)行的調(diào)查顯示,對(duì)于男護(hù)士的知曉率達(dá)到70.12%,認(rèn)為需要及非常需要男護(hù)士的為73.44%,但是愿意接受男護(hù)士護(hù)理的只占68.88%。社會(huì)把護(hù)理工作看成女性的職業(yè),嚴(yán)重影響了男護(hù)士,使他們經(jīng)常感到孤獨(dú)和自我懷疑。

      來自工作的壓力

      部分醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)工作者片面地認(rèn)為男護(hù)士?jī)H有體力和精力的優(yōu)勢(shì),使男護(hù)士長(zhǎng)時(shí)間處于“超負(fù)荷”的工作狀態(tài)中,使他們?cè)跓o(wú)法正視其他壓力時(shí),更容易厭倦自己的職業(yè)。

      護(hù)士形象的困擾

      護(hù)士的“白衣天使”的形象在公眾的觀念中根深蒂固,男護(hù)士面臨形象上的挑戰(zhàn),穿什么樣的衣服才能體現(xiàn)自己護(hù)士的身份也或多或少困擾著男護(hù)士。目前國(guó)內(nèi)男護(hù)士大都穿與醫(yī)生相同的工作服,許多患者不能識(shí)別,需要在工作中不停地解釋,有時(shí)甚至鬧出不必要的誤會(huì)。專業(yè)醫(yī)用紡織品牌樂倍康表示,重塑新型男護(hù)士外觀形象,根據(jù)男護(hù)士的工作和身形特征,設(shè)計(jì)特有的工作工作服,方便其日常護(hù)理工作的開展,減少工作阻力。

      家庭的壓力

      男性在家庭中的角色是主導(dǎo)性的,很多家長(zhǎng)尤其父親反對(duì)兒子選擇從事護(hù)理工作。國(guó)外研究表明,男護(hù)士們認(rèn)為對(duì)他們最有利的支持系統(tǒng)是他們的家庭,特別是他們的妻子。而國(guó)內(nèi)一針對(duì)男護(hù)士進(jìn)行的“你是否會(huì)嫁給男護(hù)士”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,明確表示“會(huì)”的只有5%。

       那么,“護(hù)士先生”如何才能從這種兩難的境遇中突圍呢？

      1、 認(rèn)清未來護(hù)理事業(yè)發(fā)展方向,堅(jiān)定自身職業(yè)選擇和設(shè)計(jì)理念；

      2、 強(qiáng)化自身心理素質(zhì),專業(yè)不分性別,要更加注重專業(yè)能力以及專業(yè)表現(xiàn)；

      3、 社會(huì)加強(qiáng)男護(hù)士的心理干預(yù)及繼續(xù)教育及深造,增強(qiáng)專業(yè)能力,讓病人、團(tuán)隊(duì)對(duì)你產(chǎn)生足夠的信任、依賴,體現(xiàn)自己的真正價(jià)值。