陽光斜斜地照在半卷的百葉窗簾上，身心都開始變得慵懶。這個時候即使公事繁忙，也要忙中偷閑喝上一杯下午茶，放松神經，享受茶點。最重要的當然是要避開上司的眼睛，如果避不開，干脆直接發出邀請，順便在心里八卦八卦：我老板像什么？咖啡？可樂？還是茶？

　　咖啡上司：苦中有甜海歸滋味

　　身在外企的阿May提起自己的上司是一臉崇拜：這家伙真的是太厲害了。原本她們所在的部門是一個“三不管”的小小分支機構，幾番換人都沒能做出成績。等到這個穿西裝講洋文的海歸到任，大家都抱著看好戲的念頭袖手旁觀。不想擁有顯赫學歷的上司果然真才實料，杜絕神仙會口水報告，埋頭苦干，從工作流程開始，出臺一份又一份的規范，沒等大家緩過神來，人家已經把管理制度建得初具規模。接著是明細獎懲制度，大家忙得怨聲載道，月底卻發現工薪單上已經有了補償。如此這般，算是領教了上司的做派，講規矩，有條理，目標明確，紀律嚴明，績效排在第一位——如此這般還發牢騷打小算盤，Who cares?人家根本不會理睬。一年下來，阿May覺得自己學到的東西比此前3年還要多，而且隨著部門的擴張，她也跟著水漲船高升到了副經理。

　　這樣的上司是一杯咖啡，有自己特殊的味道和內涵，初喝會覺得苦，喝得久了卻能回味出甜，而且人困馬乏的時候，最是提神醒腦。

　　綠茶上司：深藏不露老江湖

　　新新人類小美一畢業就進了這家雜志社，起初喪氣得很，上司是個四十多歲的眼鏡叔叔，說話慢條斯理。足足兩周時間，不管什么新想法新建議，到他那里都是一句：先擱會兒看看吧。編輯部成天就是拆拆讀者來信，聊聊時事新聞什么的。人情味兒倒是濃厚，可是不溫不火不緊不慢的節奏，哪兒有一點做事業的激情？

　　沒想到，新聞大戰爆發，各家報紙雜志都在趕一個大專題。小美被從深夜里叫醒，睡眼朦朧地趕到辦公室，好家伙，大家都在電腦前面忙活呢。眼鏡上司指揮大家編譯諸多海外媒體資料，又動員各種關系做方方面面的獨家專訪，更牛的是筆不停揮當場出爐一篇頭條文章，那副鎮定自若的大將風度真是帥呆啦。

　　這一期雜志做的精彩非常，上司戴著他的厚眼鏡，沒事兒人似的坐在那里，有一搭沒一搭地翻著頁。小美心想人家是叫真人不露相，自己呢？有眼不識泰山啊。

　　綠茶上司平和世故，很有可能被你誤會成混世界的老油條，可是一旦面臨大事，他的經驗和智慧就會派上用場，叫你跌破眼鏡。

　　可樂上司：高效率工作機器

　　飛影當了6年程序員之后，簡直不敢相信自己居然聽命于這樣一個上司：二十幾歲不到三十，半長不短的黃頭發，穿條肥肥的韓版口袋褲，耳朵里永遠塞著耳機嘴巴里永遠嚼著口香糖，粗看以為街頭不良少年流竄進了寫字樓。但是，但是，這個標準的問題男生就是他們部門首領，全面負責網絡游戲的研發。

　　不過飛影很快領略到新上司的好處：一切都以業績為考核標準，全部門上下都不拘小節，沒人管你是不是打領帶穿皮鞋，你愿意的話在過道倒立一小時也可以，做了一個特別漂亮的case，他會帶領十幾號人一起高喊**我愛你，做的砸了，他會在QQ上罵你是個大白癡。大家空下來會一塊兒交流自己新淘的D版碟，聯機打會兒游戲。幾個月下來，飛影覺得自己現在年輕了不少，還有，也換了一條跟上司一樣的工裝褲，特舒服。

　　IT業里相當多這樣的年輕人，聰明，實干，勇于創造，跟他們在一起你會覺得自己也像可樂一樣充滿激情，咕嘟咕嘟地冒泡泡，挺好玩的。

　　職場如江湖，我們很少選擇的權利，從小職員一步步晉升到管理層，不知道需要多少時間和努力。不過，提升自己眼界之一的好辦法就是，去觀察你的上司，欣賞你的上司，不遺余力地分析對方的優點和長處，仔細品味認真學習，直到有一天，你自己也成為別人的下午茶。