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    工作騷擾,她們?cè)撛趺崔k

    時(shí)間:2024-10-19  來(lái)源:  作者: 我要糾錯(cuò)


      前天,26歲的市區(qū)女讀者雙向“她新聞”求助說(shuō),將近兩年時(shí)間里,她一直被一個(gè)陌生男子跟蹤騷擾,她屢屢求助無(wú)門(mén)。
      無(wú)獨(dú)有偶,記者從附二醫(yī)科了解到,近日他們也接待過(guò)一起類(lèi)似病歷。女當(dāng)事人的一個(gè)愛(ài)慕者長(zhǎng)期對(duì)其跟蹤、電話騷擾,不堪重負(fù)的她躲了起來(lái),騷擾者繼續(xù)騷擾其家人,甚至武力相逼。

      記者在采訪中了解到,近年來(lái),溫州由于工作原因而遭到騷擾的情況有增多的趨勢(shì)。

      ※口述實(shí)錄※

      十八個(gè)月的煎熬

      2001年10月,市區(qū)女青年雙因工作原因接觸了一名男子。在接下來(lái)的半年時(shí)間里,該男子開(kāi)始給她寫(xiě)信,表達(dá)愛(ài)慕之情。雙以前也有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷,所以她沒(méi)有多想。可不久之后,該男子開(kāi)始打電話到雙的單位,雙開(kāi)始還好言相勸,可對(duì)方繼續(xù)說(shuō)著一些莫名其妙的話,雙便冷言斥責(zé),拒接電話。孰料,對(duì)方“不屈不撓”,還不定期地跑到單位來(lái)盯梢。

      2003年5月,雙的單位調(diào)動(dòng)辦公地點(diǎn)。那個(gè)自稱(chēng)是她愛(ài)慕者的男子,竟緊追不舍,天天到她單位“報(bào)到”。從上班到下班,寸步不離地守在她的辦公室外,倚墻觀望。午飯就吃工作人員丟棄的剩飯。雙進(jìn)出辦公室,他就朝她“嘿嘿”地傻笑。下班時(shí),雙走樓梯,他在后趕;乘電梯,他擠不進(jìn)同一層,也一定會(huì)從半路沖進(jìn)來(lái);雙騎摩托車(chē),他在后面邊追邊喊要和她一起回家。他突如其來(lái)的舉動(dòng)常常令雙防不勝防。“那種恐懼,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人是不會(huì)知道的。有段時(shí)間,我近乎了,只要有一個(gè)長(zhǎng)得像他的人,站在墻角或是身后一定的距離內(nèi),不出五秒,我渾身的寒毛都會(huì)立起來(lái)。”

      雙忍無(wú)可忍,向單位請(qǐng)了3個(gè)月的假。這期間,該男子還是不停地來(lái)單位等雙。同事們謊稱(chēng)雙出國(guó)了,結(jié)婚了,都不管用。“癡心男”認(rèn)定了他們?cè)隍_他。更啼笑皆非的是,他一個(gè)勁地說(shuō):“都是我的錯(cuò),因?yàn)槲仪皫滋鞗](méi)來(lái),她生氣不來(lái)了……”

      “能想的辦法,都想過(guò)了。就是拿這個(gè)人沒(méi)辦法。”“還有身邊人對(duì)我的看法。總有人問(wèn)‘他干嘛無(wú)緣無(wú)故地跟著你啊?’‘他說(shuō)話蠻正常的啊,這個(gè)人真的有問(wèn)題么?’他們?cè)捓锏膽岩桑屛液軣o(wú)奈。”

      雙請(qǐng)假回來(lái)后訂婚了。可那男子還是不放過(guò)她,他宣稱(chēng)自己與雙才是兩情相悅。騷擾者搞得雙和身邊的人都精疲力竭了。2004年2月4日,雙的單位給單位屬地的派出所遞交了一封報(bào)告,尋求幫助。此后,肇事者消失不見(jiàn)了。可一周后,“老朋友”又來(lái)了。

      “罵也罵了,打也打了,教育也教育了,還是無(wú)法甩開(kāi)他的糾纏。誰(shuí)能幫幫我?”雙啜泣著陷入迷惘。

      ※部門(mén)態(tài)度※

       被人騷擾,找誰(shuí)做主?

      一般而言,當(dāng)人被騷擾的時(shí)候,第一反應(yīng)是氣憤、無(wú)助,第二反應(yīng)就是想找個(gè)人,找個(gè)部門(mén)來(lái)幫助解決。那么遇上騷擾,我們上哪尋求幫助呢?

       單位意見(jiàn)——

      雙單位的一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,“這不僅僅是擾亂正常工作秩序的問(wèn)題,也是一種潛在的危害社會(huì)安定的隱患。但我們也不能采取什么強(qiáng)硬措施,只能在單位工作時(shí)間給當(dāng)事人保護(hù)。”

       婦聯(lián)意見(jiàn)——

      鹿城區(qū)婦聯(lián)維權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō),近年來(lái),女性因工作原因遭到騷擾的案例呈上升態(tài)勢(shì),特別是通過(guò)電話、手機(jī)等通訊方式。一般而言,會(huì)聯(lián)合騷擾者所在地的居委會(huì)、街道婦聯(lián)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育,但也只能是做思想工作。情節(jié)嚴(yán)重的,還是要公安部門(mén)對(duì)其處理。

       公安部門(mén)意見(jiàn)——

      在雙單位的屬地派出所,記者了解到該男子的有關(guān)情況:譚某,湖北人,28歲,在溫打工8年。自稱(chēng)于溫州皮鞋企業(yè)務(wù)工,居無(wú)定所。他無(wú)法出示身份證和暫住證,稱(chēng)質(zhì)押在以前的老板處,現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系。譚某認(rèn)為自己的跟蹤行為只是單純的“追女生”。“她又沒(méi)告訴我她不喜歡我,我怎么知道。我給她寫(xiě)了那么多信,她也沒(méi)回信拒絕,我就當(dāng)她默認(rèn)了啊。”記者還看到了譚某寫(xiě)下的保證書(shū):“保證以后不再去她單位等她,如果再去,愿負(fù)法律責(zé)任。”

      派出所負(fù)責(zé)人說(shuō),以前從未受理過(guò)此類(lèi)案件。首先,當(dāng)事人一方的工作單位在公眾場(chǎng)合,不能強(qiáng)行制止另一當(dāng)事人靠近。其次,當(dāng)事人只是跟蹤另一當(dāng)事人,沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行恐嚇、威脅,又沒(méi)有過(guò)激行為對(duì)其造成實(shí)際的人身傷害。所以,不算是違法行為,無(wú)法追究其法律責(zé)任、給予處罰。只能是通過(guò)批評(píng)教育的手段,希望當(dāng)事人能夠行為自律,不再給他人造成干擾。至于是否能將當(dāng)事人送法定鑒定機(jī)構(gòu)觀察其精神狀況,我們沒(méi)有這個(gè)職權(quán),只能說(shuō)是當(dāng)事人的親屬或監(jiān)護(hù)人才有這個(gè)資格提要求。

      ※律師看法※

      騷擾官司難打

      通過(guò)行政方法難以解決,那么法律訴訟呢?記者就此采訪了“她新聞”維權(quán)律師團(tuán)成員陳珍文律師。答案也不盡如人意——這種情況比較麻煩。

      1、究竟屬不屬于侵權(quán)行為。像這種情況應(yīng)該歸屬于民事侵權(quán)里的精神侵害。但由于沒(méi)有構(gòu)成直接的人身侵害,一般法律上比較難以認(rèn)定。通常只能是從社會(huì)道德角度去譴責(zé),卻很難上升到法律訴訟。

      2、舉證困難。該案在舉證方面有許多難題。如果我們現(xiàn)在要來(lái)認(rèn)定當(dāng)事人侵權(quán)行為要進(jìn)行三個(gè)步驟:一、取證。物理手段,如通過(guò)攝像、照片、錄音獲得當(dāng)事人侵權(quán)行為的具體形象的證明;此外,證人的證詞、公安部門(mén)的談話筆錄也十分重要,特別是當(dāng)事人對(duì)自己侵權(quán)行為的承認(rèn)。二、解決技術(shù)性問(wèn)題。就是對(duì)當(dāng)事人身份的確認(rèn)。三、案由。根據(jù)提出的證據(jù)經(jīng)法院裁決,就現(xiàn)在的具體情況來(lái)分析,第一個(gè)步驟,要取證的話,就有一定的難度,雖然有書(shū)信和電話,但其中沒(méi)有威脅的侵害成分,所以也不能認(rèn)定有侵權(quán)行為。第二個(gè)步驟,由于現(xiàn)在譚某身份不明,要取證的話,必須按派出所的記錄到其家鄉(xiāng)調(diào)查,有一定難度。第三個(gè)步驟,依據(jù)現(xiàn)在的事實(shí),侵權(quán)證據(jù)不夠充分,法院不會(huì)受理。即使證據(jù)充足,認(rèn)定對(duì)方的侵權(quán)行為的話,也只可判停止侵害和賠償損失。  ※醫(yī)生建議※

      面對(duì)騷擾,防御意見(jiàn)

      1、在工作中保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度。與工作對(duì)象接觸時(shí),保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度。不要留下任何可能會(huì)造成對(duì)方誤解的言語(yǔ)或舉動(dòng)。

      2、直面騷擾。附二醫(yī)心理科副主任醫(yī)師戴王磊說(shuō),在心理學(xué)上,類(lèi)似騷擾者的心理有一種曲解機(jī)制在作祟。對(duì)自己認(rèn)定的目標(biāo),會(huì)窮追不舍。這是一種人格偏執(zhí)。這種的病態(tài)比較難以解決,一種方法是希望當(dāng)事人在多次被拒絕后,能漸漸痛苦地接受事實(shí),進(jìn)而控制自己的行為;另一種就需要當(dāng)事人接受強(qiáng)制治療,循序漸進(jìn)地疏通。而對(duì)于被騷擾者而言,一方面,面對(duì)騷擾者,決不能遷就,那將火上澆油;也不能怕他躲他。最好的方法是不理不睬,漠然處之,讓對(duì)方覺(jué)得無(wú)趣,削減其積極性。另一方面,被騷擾者自己要做好心理調(diào)試,周?chē)说墓膭?lì)和支持也十分重要。

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