除了最原始的“白領(lǐng)”與“藍領(lǐng)”的劃分，如今的人們很善于用“領(lǐng)”來把現(xiàn)代都市人歸入不同的社會階層，“金領(lǐng)”、“銀領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”等層出不窮。如今又出現(xiàn)一種“灰領(lǐng)”，在職場上，這種新的人才分類———“灰領(lǐng)”，正日漸受到雇主青睞。

　　所謂“灰領(lǐng)”是指既能動腦又能動手，具有較高的知識層次、較強的創(chuàng)新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才，兼有“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”的一些特征，在職場中最為稀缺。目前，廣告創(chuàng)意、會展策劃、服裝設(shè)計、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計師等２５個大類的崗位從業(yè)人員，都被冠以“灰領(lǐng)”。最近，上海的“灰領(lǐng)”職業(yè)推介活動十分熱絡(luò)。據(jù)安邦集團經(jīng)濟分析師分析，其實這類人才將是體現(xiàn)上海未來發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才，而職業(yè)大賽的目的就在于吸引這類人才的注意力，是爭奪人才制高點的一種市場化的政策操作。

　　如今，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)人在談?wù)撜f，我只做金領(lǐng)的生意。顯然，過去的大熱門———白領(lǐng)已經(jīng)越來越普及，很多商人對他們已經(jīng)失去了興趣。但問題是白領(lǐng)和金領(lǐng)究竟是如何劃分的呢？

　　在香港，人們對金領(lǐng)特征的總結(jié)是，從來不帶隨身包，雖然在某種意義上也是打工者，但往往是一人之下、萬人之上，手里有資源可以支配，錢對他們而言，不是問題。而與金領(lǐng)相比，白領(lǐng)顯然還是個人奮斗者，是處于過程中的人。

　　從最終需求角度來說，對于普通人，最終需求可以分成投資、消費，如果一個人他以投資品為花錢對象，那么這個人是金領(lǐng)；如果一個人以消費品為花錢對象，則這個人是白領(lǐng)，因為花錢方式的不同，實際就代表著收益的不同。

　　金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)……象征著人們對財富和社會地位的尊重和追求。