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    “四大”過來人講面經&nbsp;與主考官短兵相接后過關

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


    副標題#e#

      由于“四大”會計師事務所招聘時間早,不限制專業,招聘流程非常規范、成熟,于是“四大”會計師事務所的招聘就成了畢業生求職的黃埔軍校。不論你是不是“四大”的最終人選,不論你是否最終選擇“四大”,名校畢業生都值得一試。廣外2007級畢業生Cindy分享了她在應聘“四大”會計師事務所中的某會計師事務所的最后一場面試經驗。

      Cindy現在已經是一個出色的審計人員了,但她仍然對前年合伙人對她的面試記憶猶新。那天,她走進環市東一棟寫字樓,坐電梯的時候,一邊在腦中回放近期的新聞,尋思哪些素材能在面試中被旁征博引,一邊還在默默祈禱面試她的Par(合伙人)一定要很友善,不要太過刁難。沒想到的是,之后一小時的面試完全是“挑戰升級賽”,一切都在經典“面經”(面試經驗)之中,一切又都超出了“面經”之外。面試Cindy的是一個香港合伙人,主管風險控制。在“四大”,大多數的Par是負責銷售的,負責招來一個又一個的項目;而風險控制的Par則是每天去和別人辯論和討價還價,否決掉那些高風險的項目。顯然,既出于面試需要,又出于職業習慣,合伙人對Cindy的提問絲毫沒有留情,進行了最猛烈的Challenge(挑戰)。

      較量四個回合拿下Offer

      第一回合

      照本宣科 出師不利 不要忽視經典問題

      坊間流傳著“外企面試的36個經典問題”,Cindy沒想到的是,Par問的幾個問題全部是36個經典問題里面的。對于經典問題,有的求職者認為那些老掉牙的問題已經過時了,有的求職者則是把那些經典問題的“標準答案”奉為圭臬。

      Cindy當然背過經典問題的標準答案。當Par問她,“Cindy,你為什么要選擇審計?”Cindy心中竊喜,這不就是最經典的問題嘛,于是聲情并茂地開始回答……沒想到,剛說到正題上,就被Par打斷,“No,no,你的答案是從網上看來的嗎?”天啦! 露餡了,Cindy馬上解釋說:“不,是我導師這樣教育我的。”然后Cindy趕緊補上她對審計工作深層次的了解。

      第二回合

      緊咬不放 開始焦慮 不要僥幸轉換話題

      “那好,可是你如何讓我相信你對審計的熱愛是發自內心呢?”Cindy心想這個Par為什么老是咬著這個問題不放呢。如果核心問題搞不定,面試肯定失敗。Cindy據理力爭,“雖然我不是審計科班出身的,但是,我有興趣,而且我也做了那么多了解和研究。”Par問:“你本來的專業不好嗎?你不感興趣嗎?你為什么會對審計這么枯燥的東西感興趣?”接下來的二十分鐘,Cindy和Par一直在這個問題上糾纏。“No,no,Cindy,你知道審計日常工作的內容嗎?”Cindy表示自己明白審計需要把細節做到極致,甚至還有一些痛苦,但是一切都是值得的。在這期間,Cindy在回答問題時,順便穿插了一些細節和故事,試圖引起Par的好奇,岔開話題,談更有利于自己的方面。可是Par就是擰著原來那根繩子不放手。Par繼續打斷Cindy,“不,你并不能讓我強烈地信服你的職業志向。你沒有回答一個審計師一天到底是怎樣度過的,因為你根本不了解。”

    #p#副標題#e#

      第三回合

      頂住壓力 巧妙作答 復述歸納Par的觀點很重要

      到此刻Cindy已經被問到抓狂了,但她明白,如果心理防線就此崩潰,頂不住壓力,機會肯定會擦肩而過。Cindy冷靜了一下,繼續保持笑容,“我能不能這么理解。您說我選擇審計的理由不充分,原因在于,第一,我沒有真正系統學過審計,不是科班出身;第二,我也沒有做過審計的工作或實習,我根本不了解審計的具體內容。”Par看著Cindy笑,沒有再反駁,Cindy繼續,“那么,按照您的邏輯,來會計師事務所的人不外乎兩類人——審計專業的同學或者在事務所實習過的人。但是事實并非如此,‘四大’每年招聘的大部分學生都沒有任何的財務背景,而且這些學生表現并不差。”據Cindy的總結,回答面試問題要將抽象的問題還原到具體,這樣才容易回答。還原到具體,就是復述和總結面試人的觀點,在問題上達成共識,再具體解答。

      第四回合

      態度堅定 終獲成功 咄咄逼人意味著對你感興趣

      Par開始最后的一輪挑戰了,“Cindy,職業發展的最大不幸就是在關鍵決策上作了錯誤選擇。我感覺到你非常有激情,你的溝通技巧也很出色。不過,我覺得你應該去做演員,哈哈哈。審計這么枯燥,不適合你。”經過十秒鐘絕望,Cindy緩過神,“我覺得親愛的Par,您比我更富有激情,您不也成為最專業的Par了嗎?如果沒有激情,這些枯燥的工作靠什么去激勵,去加油呢?只靠工資和獎金嗎?”

      Par對這個回答表示同意,換到了第二個問題,“嗯,不錯,Big 4你投了哪幾家?面試了幾家?”“為什么沒有應聘××會計師事務所呢?”“如果三家都給你offer, 你怎么抉擇?”之后又問了第三個問題,“Cindy, 你真的很聰明,可是你知道你最大的弱點是什么?”Cindy回答,“太情緒化。”Par點頭說道,“你思維敏捷,邏輯縝密。不過,面對我攻擊你的觀點,你的表現不夠冷靜。你屬于那種過于激情而容易做出錯誤決策的人。”

      聽到這樣的結論,Cindy非常沮喪,不過她轉念又想,如果Par對自己不感興趣,又怎么會持續挑戰自己呢?Par笑著說,“哈哈,我沒有暗示不欣賞你呀,不要情緒低落嘛!”接著,Par說了面試到目前為止唯一的一句肯定評價,但是說到一半,又綿里藏針,“你的英文在我見過的中國學生中算很出色的了!你怎么不出國啊?我覺得你應該出國!”Cindy狂汗!這不還是把她往外面推嘛?Cindy堅定地回答,“首先謝謝您這么高的評價。我已經打定主意走審計這條道路,出國現在不在我的計劃之列。”終于,Par給了Cindy口頭Offer。

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