初來乍到，姜樺就接受了辦公室全體職工的注目禮。沒辦法，美女嘛，走到哪里都會吸引諸多眼球的。其實，姜樺算不得什么美女，不是有句老話叫名校無秀女嘛。姜樺吸引大家的原因獨具一格，她在大學里做過業余健美操教練，有一副凹凸有致的好身材，1米68的個頭，49公斤的體重，怎能不讓人側目。

　　然而，上班的第三天，姜樺就聽見39歲的主任和37歲的副主任聊天，說到“現在的女孩，都是越漂亮越沒用，外秀中空呀。”無論這句話是針對誰說的，在姜樺聽來都非常刺耳。姜樺心里暗暗思量，我一定要干出個名堂給你看看！

　　呆了不到一個月，姜樺發現，在這個平均年齡35歲左右的單位，自己是最小最年輕的一個。因為這個單位好幾年沒有進新人了，所以，大家對她這個新同事都非常感興趣。常有老同事，特別是26-32歲左右的男同事，跑來和她閑談，問東問西，好像盤查戶口，又像是關心新人。姜樺突然想，這是一個好機會，利用這些老同事的好感，自己可以學到好多東西，做好很多事情，這樣不就可以樹立自己獨立精干的工作形象了么？當然，要“巧借”好身邊的這些亞當，還真不容易。

　　首先，姜樺明白，這些老同事的好感只是源于自己是一個模樣還不錯，畢業于名校的女生。而恰逢這些老同事幾年沒見到新面孔了，自然對自己很熱情。其次，姜樺知道，這個單位很難進，適逢單位成立物流貿易部，自己才有幸闖了進來。這個單位人員流動性不大，這些老員工多是這個經理的親戚，那個書記的外甥，所以，要想在這樣一個單位找到自己的位置，樹立自己獨立精干的工作形象，非一個難字能夠形容。但是，姜樺還是笑著對自己說：最危險的地方往往是最安全的，沒有機會的地方往往也隱藏著很多潛在的機會。

　　學會向亞當們求助，這是姜樺在漫無頭緒的工作中走出的第一步棋。每一個人，在最初工作的幾年里，都不可避免地要向老同志學習。既然亞當們那么喜歡和姜樺說話，那么，姜樺就開始悄悄地向他們求助、學習。這種求助自然是不露痕跡的，因為每個人都沒有責任和義務幫助你。

　　在單位，姜樺是一個絕對堅強絕對肯干的女人。當單位為姜樺新配的辦公桌、電腦運到的時候，姜樺自己和搬運工人把桌子搬進了辦公室。當然，有強壯的搬運工人，姜樺自然用不著費什么力氣，但是姜樺肯自己伸手，就讓那些亞當們極為不忍，好像委曲了自己美麗的同事。于是大家七手八腳地開始幫助姜樺，不一會兒，桌子、椅子和電腦就規規矩矩到位了。在平時的交談中，姜樺非常小心地談論自己的生活。姜樺知道，沒有人會真心實意地幫助沒有前途的人，也沒有男人會真心實意地幫助已經名花有主的女人。

　　男人喜歡單純、沒有心計而聰慧的女孩，所以，無論你是否真的缺少心計、聰明伶俐，你都要盡量表現得可愛一些。姜樺來了兩個月，很少過問單位的重要事件，比如領導層的關系，比如和人事和財務有關的事情。沒有人喜歡多嘴多舌的女孩，本本分分地做好本職工作，才是大家眼里的好女孩。

　　第三個月上，姜樺終于找到了突破口。辦公室郭副主任的女兒今年4歲，郭副主任想請英語六級的姜樺給自己的女兒進行英語啟蒙教育，而姜樺所住的集體宿舍正好就在郭副主任樓上。郭副主任看姜樺老實可愛，想讓姜樺充當女兒的家庭教師，每天晚上下來給自己的女兒教英語。當然，這樣的家教是免費的。當姜樺聽郭副主任說完自己的意圖，心里暗暗叫好，自己的機會來了。郭副主任是靠著自己的業務能力才晉升副主任的位置的，如果能夠得到郭副主任的親自指點，自己必將成為辦公室的業務骨干。當然，這也許需要一個漫長的過程，需要以自己的時間和精力作為代價，但是，要在這樣的單位站住腳，使自己從一個人微言輕的新人變成辦公室的“骨干”，沒有付出是不行的。

　　還好，姜樺原本就喜歡小孩子，而且，郭副主任的女兒也可愛得很，所以，姜樺的家教工作很順利。在郭副主任家里，姜樺聽到了許多關于單位的事情。郭副主任所有關于單位的抱怨、領導的看法統統都被姜樺聽到了耳朵里。姜樺終于明白，原來，成為骨干不僅僅要能干，更要學會和領導相處。你再能干，和領導處不好，沒有人賞識你，你永遠是沒有遇到伯樂的千里馬。

　　郭副主任的小女兒，在姜樺的精心教導下，學會了不少英語單詞，會開口說兩句英語了。郭副主任非常高興，提出在‘滿運樓’請姜樺吃飯。姜樺多了一個心眼，跟郭副主任的小女兒說：“甜甜，你爸爸明天請你去滿運樓吃飯，你去不去？”當甜甜跑著去問爸爸明天什么時候去吃飯的時候，姜樺看見郭副主任愣了一下，然后看了她一眼，揮了揮手，說：“明天中午咱們全家還有你樺樺姐姐一起去吃飯。”姜樺心里笑了，她明白郭副主任的心思，但是，她更明白自己應當怎樣做。

　　半年后，郭副主任提升為主任，他把原先手上的許多業務全權交給了姜樺。用他的話說，姜樺是一個絕對值得信賴的女孩，有能力，素質好。

　　姜樺心里清楚，自己之所以能夠受到重用，完全靠了郭副主任的信任，而維系自己和郭副主任之間的紐帶，就是郭副主任的小女兒甜甜。自己的位置其實很微妙，如果和郭副主任走得太近，難免辦公室里會有風言風語，而且郭副主任的太太也難免疑心，所以，姜樺全心全力地輔導甜甜。而在單位，除了工作上的事情，她從來不主動去找郭副主任。

　　姜樺把原來郭副主任手上的業務分門別類。由于單位經營的是石油化工產品，所以，許多客戶都是政府機關，屬于政府采購。要掌握好這些客戶，決非易事。郭副主任之所以能夠談下一筆筆生意，就在于他善于說服這些客戶。他不僅精通每種產品的優劣，而且還能夠從客戶的角度考慮，介紹相應的產品，讓每個客戶不用自己費心去挑選產品。同時，郭副主任非常講義氣，和每個客戶的私交都非常好，所以，他的客戶能夠長久地信賴他，購買他推薦的產品。姜樺在刻苦研究每種產品性能的同時，一門兒心思琢磨自己的優勢和劣勢，自己不會喝酒，不能和客戶們稱兄道弟，那么，怎樣能夠讓這些客戶信賴自己這樣一個初出茅廬的小姑娘呢？

　　有一個客戶的話對姜樺刺激很大。那個客戶說：“姜樺，我不了解你。我跟你簽約是沖著老郭的面子。”那么，怎樣讓自己也成為客戶眼里最值得信賴的人呢？

　　姜樺冥思苦想，終于想到了一個辦法：擒賊先擒王。如果郭副主任的這些客戶里最大的那個客戶信賴了她，她就能夠用這個例子來說服其他客戶。最大的客戶是一個政府部門的采購部主任，50歲開外。姜樺第一次跟他吃飯的時候，就記得他說過自己喜歡釣魚。為了贏得這個客戶的信任，姜樺頗費了一番心機。她請郭副主任一家去釣魚，然后請郭副主任一道請上這個采購部主任。在去釣魚前，姜樺專門買了幾本《垂釣》雜志，專心研究，然后才奔赴魚塘。

　　在釣魚的過程中，姜樺偶爾向這個采購部主任問幾個“專業”的關于釣魚的問題，讓這個主任大為吃驚，說“想不到，你一個小丫頭，對垂釣這么有研究。”于是和姜樺就聊起了釣魚，最后聊得不亦樂乎。郭副主任一家早已熟悉了姜樺，也不介意她跑去陪那個客戶。所以，一天下來，采購部主任向郭副主任大力稱贊姜樺，“想不到，你手下還有這么年輕漂亮、博學多才的女孩。”關系熟了，生意就好做了，再怎么說老人家也要照顧照顧姜樺這個可愛的小姑娘。姜樺終于大獲全勝。

　　不到一年的時間，姜樺就真的成了辦公室的“骨干”，大家對姜樺的評價就像一年前姜樺所想象的那樣“獨立精干，踏實聰慧”。姜樺的辦公室新人革命成功完成！