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    法國自殺事件頻發 職場壓力勿輕視

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      最近在法國上演的一出《別拿壓力開玩笑》的話劇,講述的是新晉升的部門主管愛蓮娜的故事。她因工作壓力過大,常常整夜無法入眠,陷入身心交瘁的境地。該話劇生動地反映了法國職場的現狀。盡管法國實行的是每周35小時工作制,每年還有37天的假期,但仍有許多法國人抱怨職場競爭過于激烈。因壓力過大導致的自殺事件頻繁發生,已成為法國普遍關注的社會問題。

      法國經濟社會理事會最新的統計數字顯示,法國每年發生300至400起與工作壓力直接相關的自殺事件,而且,自殺者的年齡跨度越來越大,其中面臨事業家庭雙重壓力的40至45歲成年人的自殺比例最高。尤其值得注意的是,在一些大型知名企業中,如法國電力公司和雷諾汽車公司,員工自殺事件也不斷增多,并已波及公務員階層,圖爾市警察局一年發生了3起自殺事件,國家林業局3年內發生了11起。

      在諸多因素中,經濟環境惡化和就業壓力加大是造成自殺事件頻發的重要因素。2007年法國經濟增長率僅為1.9%,據法國政府預測,今年的經濟增長率將徘徊在2%至2.5%之間。隨著歐元的持續升值,法國的出口額不斷下降,貿易逆差去年達到了創紀錄的390多億歐元,連續四年居高不下。法國實行35小時工作制的初衷,是想通過減少工作時間鼓勵企業擴大就業,但這一措施同時也帶來了負面影響:由于薪資不變,工時卻減少了,企業的勞動力成本相應提高,國際競爭力下降。因此,一些企業被迫裁員,還有一些企業干脆把工廠遷到勞動力成本低的國家。此外,為減少財政赤字和公共開支,政府試圖采取削減公務員數量等措施,這都使法國的就業形勢雪上加霜。

      這一日趨嚴重的社會問題已引起法國政府的高度重視。薩科齊總統表示,希望年內能取消35小時工作制,為企業松綁。司法部門已開始立法保護被雇傭人員,以減少崗位競爭所帶來的工作環境壓力。此外,不少法國企業也為應對員工頻繁自殺采取了一些措施,法國電力公司成立了“傾聽與理解委員會”,派出公司風險評估部和人力資源部經理,到自殺事件多發的核電站等工作現場,了解員工的心理狀況。雷諾公司也公布了一項行動計劃,將管理重心由項目轉向人員。不過,“病來如山倒,病去如抽絲”,法國政府和企業實施的這些措施要想見成效,恐怕還需假以時日。

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