職場不是人生的牢籠，我們日復一日工作，并不是為了要把自己關進一個安全、溫飽的籠子里。在職場上，熱情很重要,但是也別把熱情想得太輕易美好，因為，熱情畢竟只是探索職場人生的起點而已，過程還充滿著各種試煉。 

　　熱情會隨著年歲長大，時時在你心中召喚，讓你吃不下、睡不著。 

　　美國成功學奠基者奧里森-馬登說：“人生最重要的不是我們所處的位置，而是我們要去的方向。”這個目標，也就是我們熱情的所在；找不到目標時，我們就要不斷自問：“我還想從生命中獲得什么？”“我人生中最重要的意義與責任為何？”要不就問一個最簡單的問題：“我做這件事情快不快樂？” 

　　真正的熱情得以讓我們在看似絕望中，保持最后的希望。 

　　如果你追求完美，那么專業會令你稱職，但唯有熱情能讓你杰出。我們必須時時自問：“我們是在應付工作，還是在盡其所能地追求完美？”對講究團隊力的現代人而言，專業塑造職業團隊，而只有熱情才能打造夢幻團隊。 

　　你能不能承受挫折？挫敗是試煉熱情的最終魔鬼。很多人幸運地找到自己的熱情所在，也樂于承擔辛苦，更有不計代價追求完美的決心，然而卻逃不過挫敗的魔咒。職場人生中，只有真正的熱情才能讓我們保有希望。 

　　熱情的追尋是一種承諾，通過現實的試煉，才不會淪為熱情的流浪漢。 

　　熱情是不能用“利弊得失”算計出來的，在探索熱情的路上，我們要相信直覺，傾聽內心深處的聲音；更重要的是，我們必須認清，熱情追尋的過程是一種試煉，如果我們沒有毅力和對熱情的承諾，那我們將不可能成為最終的追尋者，而只會淪為“三分鐘熱度”的流浪漢。 

　　當我們面對困頓生活而不知所措時，也就是該出發尋找熱情的時刻。唯一讓自己心甘情愿接受磨難而發光發熱的，只有熱情，那一點點的不同，足以讓世界改變。要記得，職場不應該是人生的牢籠，找到自己的“熱情原點”永遠不遲；否則，沒有熱情的人生，究竟為何而戰？