一場(chǎng)金融風(fēng)暴，令不少職場(chǎng)中人擔(dān)心會(huì)被淘汰。職場(chǎng)的確是個(gè)汰弱留強(qiáng)的地方，不過(guò)與其擔(dān)心被裁員，倒不如努力做好工作，在逆境中發(fā)揮更高的工作效率。 

　　要提高工作效率，最簡(jiǎn)單的方式就是提升對(duì)工作的熟練程度。新入職同事因?yàn)閷?duì)工作內(nèi)容感到陌生，自然未能充份發(fā)揮最佳的工作效率。就算經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，完全掌握目前崗位的工作要求，卻隨時(shí)因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容的變化，面對(duì)新的工作安排及要求，不得不再重新學(xué)習(xí)其它工作技能，這也會(huì)直接減慢工作速度，工作效率自然不如理想。 

　　熟習(xí)工作技能 

　　針對(duì)“熟練程度”的提升，員工們應(yīng)先為自己的職業(yè)路向定位，通過(guò)學(xué)習(xí)，迅速提升自己在某方面的能力至合理標(biāo)準(zhǔn)，甚至超出水平。正所謂“熟能生巧”，當(dāng)某部分的工作速度加快后，便可以把省下來(lái)的時(shí)間，用作學(xué)習(xí)其它部分，提升工作效率。當(dāng)然，也可以選擇專注發(fā)展個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)，令水平提升至最高。  

　　說(shuō)及工作效率，也就是對(duì)時(shí)間觀念的加強(qiáng)。一般工作效率不高的員工，都是對(duì)時(shí)間管理的概念較為薄弱，只會(huì)接受上級(jí)分派工作，心態(tài)過(guò)于被動(dòng)，未能有效地運(yùn)用自己的時(shí)間。他們大多數(shù)不知道自己的時(shí)間是如何花掉的，只感到一天的時(shí)間飛快地過(guò)去，還沒(méi)有完成甚么事情，便已經(jīng)到下班時(shí)間了。他們亦不會(huì)明白自己所花的時(shí)間是否合理。 

　　提升效率方法 

　　職場(chǎng)內(nèi)時(shí)間就是資源，當(dāng)企業(yè)都在爭(zhēng)分奪秒地爭(zhēng)取更好的業(yè)績(jī)時(shí)，員工應(yīng)配合其步伐，假如發(fā)覺(jué)自己時(shí)間概念不夠強(qiáng)，可以從兩方面著手處理： 

　　(1)了解自己每天工作時(shí)間的分配，找出浪費(fèi)時(shí)間的原因，并且分析這個(gè)現(xiàn)象的成因，到底是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)受到太多不速之客打擾，抑或是工作間太噪雜而未能集中精神等，這一切都要針對(duì)及正面解決。 

　　(2)利用工具協(xié)助自己，如日程表或行動(dòng)計(jì)劃表等，清楚列明每天工作的內(nèi)容，每小時(shí)內(nèi)到底要處理甚么事情。每天有良好的記錄，就可以定出更有效的工作程序，達(dá)到提升工作效率的目的。