企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)離譜清潔員要高1米7?
時間:2024-10-19 來源: 作者: 我要糾錯
南京市一家娛樂城在職業(yè)介紹所設(shè)攤招聘,在“PA清潔員”的招聘條件中要求:男身高1.70米、女1.60米,40歲以下,形象好。一名下崗職工看后忿忿地說:打掃衛(wèi)生也有身高要求?
記者與招聘人員交談。她們解釋:PA是行業(yè)內(nèi)俗語,即打掃衛(wèi)生。因為娛樂城的清潔員要與顧客見面,為了樹企業(yè)形象,所以招聘中提了身高、形象要求。而那名對此不滿的下崗職工說,清潔員只要認(rèn)真打掃衛(wèi)生,遇見客人時彬彬有禮,很難說1.68米就比1.70米有礙觀瞻。職業(yè)介紹所的工作人員也認(rèn)為,企業(yè)對清潔員設(shè)身高要求不合理。一名工作人員說,這樣的事例不少,如普遍存在的對求職者的年齡限制,一些適合大齡人干的活,也限制在“35歲以下”,致使一些下崗、失業(yè)人員走進(jìn)勞動力市場,發(fā)現(xiàn)招聘場面熱熱鬧鬧,適合自己的崗位太少。前不久,有家大賓館在此招大堂服務(wù)生,要求求職者雙眼裸視0.8,達(dá)到征兵標(biāo)準(zhǔn),這其實不必要,服務(wù)生的糾正視力達(dá)到0.8就可以了,而矯正視力使用隱形眼鏡,絲毫不影響服務(wù)生的形象。用人單位設(shè)置的一些歧視性條件,說到底還是目前勞動力市場上“僧多粥少”造成的,尤其是環(huán)境好、工作相對輕松的崗位更緊俏,所以,一些單位不惜抬高用人門檻。對此,每次舉辦招聘前,職介所都會對進(jìn)場企業(yè)打招呼,要求他們降低“門檻”,但效果不大。
一名參加招聘會的勞動部門干部對記者說,有些崗位因其特殊性,對求職者提出一些條件,是合理的,但不能人為設(shè)置障礙。成都一家銀行在招聘中對求職者提出身高要求,就被告上了法庭。因此,用人單位在招聘時也要懂法,要懂得在一般情況下,勞動者具有平等的求職權(quán)利。
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