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    85后雷人求職簡歷頻現 求職面試須有禮

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


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      7、8月份2010屆畢業生紛紛上崗,完成一年招聘工作的HR開始對這屆畢業生的求職做總結回顧。最近,HR們紛紛在網上曬出他們遇到的雷人簡歷。

      雷人簡歷大比拼

      一名HR說,某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進簡歷,還有求職者將自己“上學3年沒丟過錢包”作為優點推出。另一名HR說,有的畢業生的簡歷照片,居然是托著腮的大頭貼。還有HR說,一名85后女生的個人評價是:“沒什么學歷,沒什么特長,就是人長得漂亮,看了讓人目瞪口呆”。

      一個自稱做了5年招聘工作的HR說,他每年要看上千份簡歷,比這些雷人的還有更多,“比如我刊登公司郵箱,讓他們把郵件投過來,而打開郵箱,首先看到的是對方的郵箱名,一些畢業生顯示的發件人名字就讓人嚇一跳,如‘寂寞女人’、‘倩女幽魂’、‘晚上睡不著’等,實在荒唐。還有畢業生用郵箱投遞簡歷,正文寫了很多,最后寫‘詳見附件’,可附件卻忘記加了。這種情況最多,每年都會遇到好幾十個。”

      簡歷內容前后矛盾的也比比皆是。比如有人平均3、4個月一跳槽,三年跳槽近10次,可是他居然在自我評價中寫自己“性格穩重、忠誠度高”,這類口不對心的人,當然直接被“斃掉”了。

      薪水要求也是雷人的一大熱點,不少HR被畢業生的薪水要求雷倒。有畢業生說,要求月薪5萬元,真懷疑他是不是多寫了一個零;有畢業生說,“我對薪水沒要求,只要夠我吃飯、房租、日常開銷就行”;更有簡歷中說,月薪只要夠私車汽油費就可以。

      HR們還表示,職場新人大多自我感覺超級良好,不僅會在簡歷中把自己標榜一番,更會對公司提出苛刻要求。有畢業生在備注中寫明“實力不夠的公司勿擾”;還有畢業生說,“你們公司不招我,肯定后悔五十年”。

      如此雷人的簡歷,究竟是畢業生為了吸引HR眼球,才使出的另類招數,還是85后就是如此性格張揚的一個群體,讓70后的HR一時無法適應?不管是什么原因,簡歷用詞不當、形式過于夸張,缺乏基本職場禮儀,沒有職業精神,結果只能是弄巧成拙。

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      求職面試12忌

      忌好打聽秘密

      忌提幼稚的問題

      忌傳播無聊的消息和流盲

      忌傷害別人

      忌使用爭辯和反駁的語氣

      忌訴苦、嘆息、發牢騷

      忌寡言少語

      忌滔滔不絕

      忌小動作太多

      忌表情夸張

      忌說大話

      忌機械地應試

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      面試后的禮儀

      面試后的行動也是整個面試的一部分,是面試的延續。許多求職者只留意應聘面試時的禮儀,而忽略了應聘后的善后工作,而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了,也不意味著你就可以袖手以待聘用通知的到來,有些禮儀你還是要遵守的。一般來講,下面幾個問題在面試后應當注意:

      1.及時退出考場

      面試結束一般是由面試考官宣布的,當面試考官宣布面試結束后,求職者應禮貌道謝,感謝面試考官給予自己面試機會,而后及時退出考場并輕輕關上門,不要再說什么。

      2.感謝

      為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性面試后兩天內,你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔,最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間,并對主考官表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,以增加你對求職成功有用時事實內容,盡量修正你可能留給主考官的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心,主動提供更多的材料,或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。面試后表示感謝是十分重要的,因為這不僅是禮貌之舉,也會使主考官在作決定之時對你更有印象。

      3.不要過早打聽面試結果

      在一般情況下,主考官每天面試結束后,都要進行討論和投票,然后送主管部門匯總,最后確定錄用人選,可能要等3- 5天。你在這段時間內一定要耐心,等候消息,不要過早打聽面試結果.

      4.調整心情

      面試回來后,只是你完成求職的一個側面。如果你向幾家公司求職,則必須調整心情,全身心投入準備第二家的面試,因為,未有聘書之前,仍不算成功,你不應放棄其他機會。

      5.面試后做好兩手準備

      參加面試是求職者被用人單位考查的時候,要么被錄取,要么被淘汰,因此要做好兩手準備。

      在面試后幾天,應試者通常能夠收到人單位寄來的通知,明確告訴應試者是否被錄用。面試后的一段時間里最好不要到外地旅游或出差,以免用人單位有事或通知錄取時聯系不上。

      當必須外出時最好向用人單位事先說明,以表示你的誠意。如果不幸未被錄用,不必生氣,更不要惱怒而向面試考官發泄怨氣,或者采取羞辱、報復面試考官等錯誤做法,應當多從自身方面查找原因,分析自身不足,從而積蓄實力,準備迎接新的一輪挑戰,向成功之路邁進。

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