八成大學(xué)生不會寫求職信
時間:2024-10-19 來源: 作者: 我要糾錯
內(nèi)容不全 有待指導(dǎo) 八成大學(xué)生不會寫求職信
大學(xué)畢業(yè)生求職就業(yè)的主要“媒介”是求職信,但據(jù)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對所收大學(xué)畢業(yè)生的求職信分析,竟有80%的求職信存在問題。
北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在2002年11月23日至12月21日連續(xù)舉辦了四場大學(xué)畢業(yè)生招聘雙選會,共有4.1萬名應(yīng)屆和往屆高校畢業(yè)生到會求職。中心對收到的6239份學(xué)生個人材料進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),近80%以上畢業(yè)生的求職材料有待指導(dǎo)。
據(jù)北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠介紹,大學(xué)生就業(yè)求職信的問題主要包括兩個方面,一是求職材料內(nèi)容不全。一般來說,求職材料應(yīng)該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術(shù)等級證書、職業(yè)資格證書、各級榮譽(yù)證書、其他相關(guān)資料等八個基本材料。二是大多數(shù)履歷表中缺少求職意向和期望薪酬等因素。另有相當(dāng)一部分學(xué)生的求職信太花哨。任主任表示,個人履歷的撰寫應(yīng)力求言簡意賅,格式字體簡潔明了,篇幅以兩頁為宜,切忌因追求所謂的個性化簡歷增加閱讀障礙。北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心分析認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生面對就業(yè)存在的另一個問題是畢業(yè)生職業(yè)化素質(zhì)不夠。學(xué)生在校期間應(yīng)有意識地為自己導(dǎo)入職業(yè)生涯設(shè)計理念,積極參與社會實(shí)踐活動,從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的兼職工作,考取與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證。
標(biāo)簽: