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    3月才市有望“井噴”別盲目跳槽

    時間:2024-10-19  來源:  作者: 我要糾錯


        各人才網站近日發布的1月職場報告顯示,上個月職位薪資雙雙下挫,進入3月份,滬上才市有望出現一次“井噴”。有關專家提醒,跳槽不要盲目,應防新東家僅有“三分鐘熱度”。

      數據顯示,上海1月職位數減少1430 個,金融財務類是唯一上升的職位,平均年薪再次降低。業內人士分析,按規律,每年一二月份都是職位發布的低潮期,這與年初假期比較集中有關。進入3月后,上海將接連舉辦數場大型招聘會,滬上才市有望迎來“井噴”行情。

      人才指數表明,今后想進外企會越來越難,上個月外企招人的數量開始下降,但民營、私企卻紛紛高薪納賢。上個月民企私企1萬元以上的職位數已超過了外企,但應者卻不多。一家資深“獵頭”向記者透露,這跟部分企業過于看重眼前利益有關。就拿紡織業來說,一些民企招聘中高級外貿人才,都要求應聘者把自己的客戶群一同帶去,比較“急功近利”,而沒有從公司的品牌意識、市場定位方面做長久深遠的考慮。有些民營私企對于高端人才的需求只有“三分鐘熱度”,業務拓展或滑坡時才“求賢若渴”,一旦企業有了起色就“變臉”。因此,欲跳槽者對此情況應有所了解。

      此外,專家還提醒欲跳槽者注意以下三點:

      一是不為薪資盲目跳槽。必須考慮公司在行業中的位置排名、盈利能力及其業績上升還是下降、人員結構是否合理,是否有足夠的上升潛力。

      二是樹立求職誠信度和職業道德。這一點被越來越普遍地列為公司招聘員工時的參考條件。

      三是注意培養綜合素質,要鍛煉管理能力、發展溝通協調的能力,還要有足夠的凝聚力。

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