辦公室性騷擾現(xiàn)在已經(jīng)不算是新聞了，大多數(shù)女性在被異性、尤其是頂頭上司騷擾時選擇了沉默，但是一位叫做雷蔓的白領女性卻勇敢地站在了鏡頭前，直面來自頂頭上司的性騷擾。

　　北京電視臺《特別關注》的記者日前采訪了雷蔓。25歲的北京姑娘雷蔓畢業(yè)于一所名牌高校，在某著名高科技企業(yè)工作。她對記者講述了她受頂頭上司性騷擾的經(jīng)歷：“他確實碰過我，比如腰部還有腰部以下最敏感的部位，這些事讓我的情緒很壓抑。”剛開始，雷蔓以為上司是無意的，工作了一段時間后，這位領導的行為越來越過分，雷蔓回憶說：“有一次在一個女同事的婚禮上，他竟然當著很多人，又在我那里碰了一下，這是最明顯的一次。”

　　由于是頂頭上司，雷蔓敢怒不敢言，無奈的她只好求助于自己的母親。可是老實的母親只能讓女兒“忍著點兒”，因為“和他鬧翻了，對自己也不利”。然而雷蔓的忍讓卻無濟于事，上司這種令人難以啟齒的行為還在繼續(xù)。忍無可忍的雷蔓在3個月試用期滿后提出了辭職，離開了這家公司，開始另謀出路。

　　本以為辭職后可以開始新的生活，可雷蔓發(fā)現(xiàn)，幾乎所有相關行業(yè)的公司都對她關上了大門，不論她到哪兒，似乎總有個影子死死地跟隨著她。最后雷蔓終于搞清楚，原來是那位頂頭上司一直在跟她作對，“他說，你看你這家公司那家公司地找，還不都是我們集團的，最后還是得回來。”當雷蔓質(zhì)問他是否故意給她的求職設置障礙時，這位上司竟然說：“就算是我干的，你也沒證據(jù)。”

　　最后雷蔓終于決定將此事訴諸法律。據(jù)記者的了解，海淀法院已經(jīng)受理了此案。而法律上如何界定和懲罰性騷擾仍然是個尚未解決的問題，并且取證工作相當困難，因此雷蔓這場官司的結(jié)果現(xiàn)在還難下定論。