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    女白領(lǐng)更渴望“嫁得好”

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


    “公司里很多高薪的單身優(yōu)秀女員工因為職業(yè)壓力太大,竟然反而認(rèn)可‘干得好不如嫁得好’!”一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨。在今天舉行的2009上海國際健康展暨第七屆中國EAP (員工援助計劃)年會上,現(xiàn)場發(fā)布的《中國員工職業(yè)壓力分析報告》中透露,目前受到員工咨詢最多的前三個問題依次是情緒困擾、婚戀關(guān)系、家庭關(guān)系,其次才是工作壓力及職業(yè)生涯規(guī)劃。

      一、單身人群職業(yè)壓力更高

      由于近年來都市白領(lǐng)焦慮、抑郁等現(xiàn)象日益突出,不少企業(yè)把為員工提供心理援助 (簡稱EAP)作為一種新的福利形式,這也催生不少服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研,“現(xiàn)在最困擾員工的壓力源是什么? ”年會現(xiàn)場發(fā)布的《中國員工職業(yè)壓力分析報告》中顯示,受訪員工最大壓力源來自于職業(yè)發(fā)展和成就,其次才是工作本身:而單身人群在職業(yè)發(fā)展和成就方面感受到的壓力顯著高于已婚群體;男性員工比女性員工職業(yè)滿意度更高。

      二、單身女高管羨慕已婚前臺

      “這兩年,‘干得好不如嫁得好’的觀念確實在不少女性員工中抬頭,在我們公司,一些待遇優(yōu)厚的單身女高管反而羨慕起那些年紀(jì)輕輕就結(jié)婚生子、工作清閑的前臺小姐,不少優(yōu)秀的女員工因婚戀產(chǎn)生的壓力和焦慮情緒直接影響到工作。 ”某女性員工占到近9成的消費品企業(yè)人事經(jīng)理透露。不過,業(yè)內(nèi)人士分析,“部分婚戀關(guān)系的困擾也可能是職業(yè)壓力轉(zhuǎn)化而來。 ”

      對此,作為中國首家本土的EAP供應(yīng)商,中智德慧公司相關(guān)負(fù)責(zé)人史厚今透露,前來咨詢的員工中超過七成是女性,年齡在26-30歲的員工最多 (40.5%),咨詢最多的前五個問題依次是:情緒困擾、婚戀關(guān)系、家庭關(guān)系、工作壓力及職業(yè)生涯規(guī)劃。而在求助者中,有12.8%透露有自殺傾向,其中0.9%被評估為高度自殺危險。

      三、七成女白領(lǐng)對全職太太說“不”

      記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在一些白領(lǐng)女性常去的論壇中,關(guān)于“干得好”與“嫁得好”的討論層出不窮。雖然兩者并無絕對矛盾,但智聯(lián)招聘日前對5000余名白領(lǐng)的調(diào)查顯示,如果必須要在這兩項中選擇一樣,50.6%的白領(lǐng)選擇了 “嫁得好”,其中女性超過半數(shù)。

      不過,當(dāng)討論到是否愿意“嫁得好”而作全職太太時,75%的女白領(lǐng)明確說“不”。 “干得好不如嫁得好,這只是短時間內(nèi)的一種反應(yīng),不會成為社會的主流聲音”,在調(diào)查中,有不少職場人表示。

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