<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁亞健康人群保健科學養生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復保健家庭醫生健身保健品保健資訊

    35歲,“職場老人”多無奈

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯



       上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,盡管那些“老人”在白發滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇并存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什么樣的年齡?難道對日新月異的職場而言,一過35歲真成了昨日黃花嗎? 

        35歲一族:不能造假的年齡 

        一邊是企業在無情地搖手:“你老了,走吧。”,一邊可能就是嗷嗷待哺的孩子和年邁的父母。沒有工作,怎么生存?35歲一族的日子總有很多的難言之處。阿東36歲從某機械廠下崗,本以為憑自己的手藝完全可以找到工作的,可在轉了幾次招聘會因年齡而碰壁后深深失望了,“要說能力,我絕對自信,廠里的機床我都能收拾得服服貼貼的,只是廠子效益不好我才下的崗,本想技術工完全能在市場上找到一席之地的,可沒想到在年齡上卡了殼,這年齡啊不像文憑,還不能造假。” 

        年齡和皺紋在增加,藍領們生活艱難的感慨在增多,漸漸“上了年紀”的白領們也開始遭遇困惑:什么時候身邊年輕的同事開始越來越多了?出去唱歌我只會那幾首老歌,自己聽了都沒意思;“泡吧”一會兒就瞌睡;萬一哪天和誰一樣被老板炒了,我還能找到工作嗎?“最怕被炒”成了35歲“大齡”白領的普遍心態。 

        35歲,無論藍領還是白領,客觀職場環境的苛刻加之主觀心態的蒼老,生活在變老,職場之路也變窄、變沒了。職場的壓力,世間的無奈,此刻被體現得淋漓盡致。 

        用人單位:純粹為了工作需要 

        出于同情弱者的本能,用人單位的說法常常要遭至些口誅筆伐,不過許多單位的確也有些苦衷。一位人事主管說,“我們的要求是年齡在35歲以下,只是純粹為了工作需要才出此規定的。一些行業對年齡的要求也不一樣,比如招聘主管人員和一般技術人員的要求在35歲以下,而招基層人員在30歲以下。一些所謂‘青春飯’行業對年齡限制更嚴格,你總不能讓一個老太太當前臺接待吧?” 

        “35歲以上的大齡員工雖然經驗豐富,但對工作的積極性和可持續性提高就比年輕人差遠了。我們考慮更多的是企業的利益,至于他們的生存,我們認為車到山前必有路,社會總有接納他們的市場的。”一位公司老總十分坦率地指出問題的關鍵。 

        商人重利輕別離,市場經濟環境下,商人要賺錢,商人的企業自然是無情的,沒有計劃經濟時代的“養你到天荒地老”,也沒有絲毫“哎喲你上有老下有小不容易”的“憐香惜玉”,只好被拋向無情的市場。千篇一律的“年齡:35歲以下”的招聘要求又會一次次地打擊那些“職場老人”們,只能徘徊著思考:我的飯碗到底在哪里? 

        “企業在用工中設置年齡限制本身是違法的,是對大齡就業者的歧視。依據我國《勞動法》有關規定,男女從16歲開始,男同志到60歲,女同志到55歲,都有平等的勞動權和生存權,”某政法大學教授首先指出了這種“35歲現象”泛濫缺乏法律支持。 

        值得強調的是,激烈的市場競爭是造成“35歲現象”的主要因素,在不片面否認其存在合理性的同時,更不能忽視某些企業的“一味起哄”與趕時髦。我們只有不斷加以規范和引導,才能使“35歲現象”更趨于理性和科學。

    標簽:

    掃一掃在手機打開當前頁
    無相關信息
    保健知識

    保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發合作
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發
    兒童醫院的快樂密碼
    兒童醫院的快樂密碼

    企業網 中專招生 外貿軟件 極客123 郴州男科醫院 郴州東方醫院 香港富途優惠開戶 NBA直播 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關于我們 | 打賞支持 | 網站投稿 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫生診斷及醫療為準。 ┊ 如有轉載或引用文章涉及版權問題_請速與我們聯系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權所有

    鄂ICP備06013414號-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品~无码抽插| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 国产精品九九九久久九九| 精品人无码一区二区三区| 精品熟女少妇av免费久久| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 中文字幕无码精品三级在线电影| 亚洲国模精品一区| 一本久久a久久精品综合香蕉| 亚洲一区无码精品色| 精品无码国产自产拍在线观看| 999精品视频| 国产精品99久久不卡| 色婷婷久久久SWAG精品| 午夜不卡久久精品无码免费| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产91久久精品一区二区| 99久久精品免费看国产| 日本欧美国产精品第一页久久| 亚洲精品无码久久一线| 国产高清在线精品一区| 久久精品国产一区二区电影| 无码少妇精品一区二区免费动态| 精品久久久久久中文字幕| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 99国产精品无码| 久久乐国产精品亚洲综合| 51午夜精品免费视频| 欧美精品福利在线视频 | 亚洲av永久无码精品秋霞电影影院 | 久久夜色撩人精品国产| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 久久久久久国产精品免费无码| 精品在线免费观看| 亚洲国产精品无码久久98| 久久精品成人免费国产片小草| 亚洲国产精品不卡在线电影| 国产精品免费看久久久| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 欧美精品黑人粗大欧|