<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁亞健康人群保健科學養生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復保健家庭醫生健身保健品保健資訊

    大學生如何規避入職風險

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯



      即將進入職場的大學畢業生,將從稚嫩的學生變成自信的職業人,伴隨這一角色轉變的,則是職場生存藝術的運用。對職場新人來說,職場陷阱可以說是無處不在,每走一步都要倍加小心。那么,初入職場的大學生如何規避職場風險呢?

        支招一

        盡快熟悉企業文化,避免試用期淘汰風險

        好不容易在眾多求職者中脫穎而出,卻可能因為不了解企業文化,言行不慎招來試用期被淘汰的風險。一般來說,試用期內,企業會從職能部門和人事部門兩方面對新人考核,職能部門重點考核新人的專業水平是否能滿足崗位要求,人事部門則重點考核新人的新環境適應能力、人際交往能力、協作能力等。

        專家支招:對新人來說,試用期就是考核期,多聽、多觀察、多問、多學,是職場新人平安度過試用期的最好辦法。一方面要掌握崗位所需技能,一方面還要盡快熟悉企業文化,切忌言行舉止與企業文化發生沖突。

        支招二

        試用期也要簽合同,避免無理由解雇風險

        一些大學生找到工作后,企業并沒有與之簽訂勞動合同,而只有口頭協議,一旦遇到人員發生變動,就會因為沒有勞動合同被解雇,得不到任何保障。

        專家支招:即使是試用期,也應該簽試用期的勞動合同,規定雙方權利義務,職場新人必須學會保護自己,如果企業不提,自己也要主動詢問簽訂合同相關事宜,尤其要留心用人單位的合同是否符合法律規定。

        支招三 

        人際關系失和,遭遇團隊冷遇風險

        一些新人性格內向或過于孤立,容易被同事疏遠,工作業績難以被認可,也不會被企業重用。
    專家支招:現在企業都非常注重團隊精神,不論性格內向還是外向,一定要保持良好的人際關系,盡量不要把自己孤立在同事圈外,凡事不妨多請教同事。

    標簽:

    掃一掃在手機打開當前頁
    無相關信息
    保健知識

    保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發合作
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發
    兒童醫院的快樂密碼
    兒童醫院的快樂密碼

    企業網 中專招生 外貿軟件 極客123 郴州男科醫院 郴州東方醫院 香港富途優惠開戶 NBA直播 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關于我們 | 打賞支持 | 網站投稿 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫生診斷及醫療為準。 ┊ 如有轉載或引用文章涉及版權問題_請速與我們聯系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權所有

    鄂ICP備06013414號-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 国产精品成人观看视频| 精品国产第1页| 国产欧美精品一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲 | 青草青草久热精品视频在线观看| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 欧美在线精品永久免费播放| 国产精品夜色一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲国产精品乱码一区二区| 日韩经典精品无码一区| 国产午夜福利精品久久| 91精品日韩人妻无码久久不卡| 国产精品一二区| 国产精品亚洲精品| 国产福利视精品永久免费| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲国产一二三精品无码 | 最新国产精品精品视频| 欧美亚洲另类精品第一页| 精品久久久久中文字| 香蕉久久夜色精品国产小说| 国产亚洲欧洲精品| 99久久国语露脸精品国产| 成人国产精品免费视频| 精品亚洲A∨无码一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 无码AV动漫精品一区二区免费| 老司机精品影院91| 久久这里有精品视频| 思思久久99热免费精品6| 日韩精品人成在线播放| 人妻少妇看A偷人无码精品| 免费精品视频在线| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 一本色道久久88精品综合| 日韩精品系列产品| 精品人伦一区二区三区潘金莲 | 日本欧美国产精品第一页久久|