對各行各業來說，今年的獎金很可能比希望的要少，甚至分文沒有，已經不是什么秘密了。

　　不過，即便你拿到的獎金不多，仍可以為自己在公司財務狀況好轉時獲得更豐厚的獎金做好準備。

　　首先，不要牢騷滿天。和同病相憐的同事們一起發發牢騷可以讓你感覺好一點，不過在大部分人都表示不滿的時候保持一個積極的態度，這會幫助你脫潁而出。賓夕法尼亞州專業指導公司Egan Group Inc.首席執行官艾根(Marsha Egan)說，可以和你的上司談談獎金是如何決定的，不過要確保持一種往前看的態度。

　　其次，不要消極怠工。《一生能有幾次工作》的作者之一史密斯(Rick Smith)說，在困難的經濟形勢下，消極怠工是最危險的做法。如果你堅信自己應該拿到更多的獎金，恰當的做法或許是向老板提出重新進行業績評估，不過要確保在要求和老板談之前，你要有充分的證據證明自己對公司的利潤作出了怎樣的貢獻。

　　最后，如果你認為微薄的獎金是你們公司整體趨勢的一部分，你可以考慮跳槽。不過，高管獵頭公司Stanton Chase International負責人派普(Jim Piper)說，跳槽風險很大。他每天收到的光交易員的簡歷就有約20份。他說，現在或許是把不滿放在肚子里的時候，獎金構建的形勢永遠不會和以前一樣了。