<ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
  • <ul id="yg8k0"></ul>
  • <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
    <fieldset id="yg8k0"><menu id="yg8k0"></menu></fieldset>
    <strike id="yg8k0"></strike>
    <tfoot id="yg8k0"></tfoot>
  • <ul id="yg8k0"><sup id="yg8k0"></sup></ul>
    首 頁亞健康人群保健科學養生飲食保健四季保健生活保健家庭保健心理康復保健家庭醫生健身保健品保健資訊

    5大招數鞏固你的職場地位

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


    5大招數 鞏固你的職場地位

        成為不可缺少的人

        通常在公司里,老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔時,往往不看你本份工作是否做好,也不是因你過去的成就,而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工,應常捫心自問:如果公司解雇你有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話,要靠自己的打拼和緊跟時代節拍的專精特長,成為公司不可缺少的人,這至關重要。

    ${FDPageBreak}

    5大招數 鞏固你的職場地位

        建立關系網絡

    在社會上,為什么一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地?其實,他們中不少人是得益于人際交往能力。建立關系網絡,就是創造有利于自我發展的空間,努力得到別人的認可、支持和合作。組織中不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關系結成的“小團體”,你要爭取成為其中一員,熱情幫助別人,廣結善緣。而誠實、信用、正直則是贏得信賴和敬佩的基礎。

    ${FDPageBreak}

    5大招數 鞏固你的職場地位

        不要將矛盾上交

    一位資深前輩曾告誡我,向領導匯報時要切記四個字:“不講困難”。后來我逐漸悟出個中道理。老板每天都面對復雜多變的內外部環境,要比員工遭遇更多的難題,承受更大的壓力。將矛盾上交或報告壞消息,會使老板的情緒變得更糟,還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負面印象。

    ${FDPageBreak}

    5大招數 鞏固你的職場地位

        忌發牢騷

        《組織行為學》的理論說:人在遭受挫折與不當待遇時,往往會采取消極對抗的態度。牢騷通常由不滿引起,希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理“自衛”行為,但卻是老板心中的最痛。大多數老板認為,“牢騷族”與“抱怨族”不僅惹是生非,而且造成組織內彼此猜疑,打擊團隊工作士氣。為此,當你牢騷滿腹時,不妨看一看老板定律:一、老板永遠是對的;二、當老板不對時,請參照第一條。

    ${FDPageBreak}

    5大招數 鞏固你的職場地位

        善于表現、適時邀功

        不要害怕別人說你喜歡邀功請賞,而應該擔心自己的努力沒被人看到、才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”,向老板匯報,要先說結論,如時間允許,再作細談;若是書面報告,不忘簽上自己的名字。除老板以外,還要將成績設法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳比起你來效果更佳。會議發言是展現才華的大好時機,千萬不可錯過哦!

    標簽:

    掃一掃在手機打開當前頁
    無相關信息
    保健知識

  • ·榛子
  • 保健圖文信息
    康恩貝
    康恩貝
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    這種“醬油”,不能叫醬油!
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    羽絨服上有油漬 哪些招數最靠譜
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    冬天適合在家養的花,讓寒冷冬日芬芳滿屋
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    用好“圓”,驚艷圓滿你的新年之家
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    淺談高壓水射流清洗與化學清洗的區別
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發合作
    省多多加油卡,億店聯盟,全國88折加油卡批發
    兒童醫院的快樂密碼
    兒童醫院的快樂密碼

    企業網 中專招生 外貿軟件 極客123 郴州男科醫院 郴州東方醫院 香港富途優惠開戶 NBA直播 WPS下載 果凍威而鋼哪裡買

    關于我們 | 打賞支持 | 網站投稿 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 友情鏈接 |

    本站信息僅供參考,以醫生診斷及醫療為準。 ┊ 如有轉載或引用文章涉及版權問題_請速與我們聯系

    Copyright © 2025 www.zjcaiyouji.com Inc. All Rights Reserved. 新保健 版權所有

    鄂ICP備06013414號-7 公安備:42010502000117

    主站蜘蛛池模板: 精品国产污污免费网站入口| 无码人妻精品一区二区在线视频| 精品人妻无码专区中文字幕| 2022国产精品自产拍在线观看| 国产精品欧美久久久久天天影视| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 日本精品一区二区三区在线视频| 2021最新国产精品一区| 久久精品一本到99热免费| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲一二成人精品区| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 亚洲精品线路一在线观看| 国自产精品手机在线观看视| 午夜精品成年片色多多| 99re6在线视频精品免费| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 999精品视频| 精品国产一区AV天美传媒| 亚洲精品国精品久久99热一| 欧美日韩国产精品 | 久久久久成人精品无码| 97国产视频精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产成人精品精品欧美| 国产成人精品综合网站| 国产成人vr精品a视频| 久久国产热精品波多野结衣AV| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 欧美成人精品欧美一级乱黄一区二区精品在线 | 国产国产成人精品久久| 囯产精品一品二区三区| 国产精品99久久99久久久| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| freesexvideos精品老师毛多| 国产精品国产三级国产普通话| 国产精品无码无片在线观看| 精品无码AV一区二区三区不卡 | 国产精品人人做人人爽人人添|