副標(biāo)題#e#

　　職場里尋找密友要格外用心，相對于比較平和的工作環(huán)境的女性，在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競爭對手?？梢哉f職場競爭度越強(qiáng)尋找到親密關(guān)系的可能性越小。

　　“我不會再和同事交朋友，即使對方讓我感覺氣味相投，我也不會再那么做了?！?5歲的林賽說道。林賽剛剛離開她的第一份工作，而離開的原因竟然是職場閨蜜的背叛。林賽所說的職場閨蜜是她在公司內(nèi)的好友。她們在同一個部門，并且同時期進(jìn)入公司。兩個人除了在工作上是很好的搭檔，下了班也是無話不說的好朋友。平常在公司，兩個人一起吃工作餐，有時下班也會一起找個地方坐坐，逛街。林賽對她像對待她其他的閨蜜一樣，什么心里話都會和盤托出。　危機(jī)就潛伏在此。

　　前不久，林賽的上司找到她，告訴她現(xiàn)在主管的職位有一個空缺，她有意想提拔林賽。上司希望林賽在一周的例行工作會議中做一份部門年度工作計(jì)劃。林賽馬上就把這個好消息告訴了好友。好友聽到這個消息當(dāng)時就祝賀林賽，并且給了她一些建議。到了周一的例會，林賽躊躇滿志地拿出自己準(zhǔn)備了一周的ＰＰＴ，上司竟然說不用了。會后，上司再一次找到林賽，告訴她，主管的職位決定給了另一個人，就是林賽的好朋友。上司曲折地提醒了林賽在以往工作當(dāng)中的一些失誤，包括過去她私底下對上司的不滿和抱怨。林賽馬上就意識到發(fā)生了什么。這就是為什么林賽會斬釘截鐵地說，她不會再和同事交朋友。那么，職場到底應(yīng)不應(yīng)該有閨中情誼，或者說，職場有沒有可能孕育出動人友情？

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　　悠悠　29歲　媒介策劃

　　我早就不再相信職場當(dāng)中的任何感情，戀情或是友情。職場是什么，說白了，就是戰(zhàn)場。大家爭奪同一塊大餅，你吃了，別人就餓著。別人吃了，你就會餓著。饑餓會讓人做出任何瘋狂的事情。想要那種無話不說的閨蜜，遠(yuǎn)離工作場所尋找吧！

　　Cora　31歲　圖書編輯

　　目前為止，我還沒有過和同一個公司的同事成為很好的朋友。雖然我也有那種上班一起吃工作餐，下班、節(jié)假日一起逛街的同事，但是我和她們說話不會像對待其他的朋友那樣，我會注意盡量不涉及到其他同事，或者是有可能對我的工作評價不利的事情。

　　馬莉　25歲　廣告銷售

　　我曾經(jīng)被我的職場閨蜜搶走了我的廣告客戶。過去我們像學(xué)生時代的女生一樣，整天粘在一起。現(xiàn)在，我們雖然在一個公司，但是我們幾乎不再說話。所以說，我們總是被最親近的人傷害。

　　Kinki　28歲　律師

　　前陣子電視里熱播的電視劇《潛伏》不是就引起了一番討論嗎？許多人覺得《潛伏》說的其實(shí)就是職場里的那點(diǎn)事。我倒覺得沒那么夸張。這歸根結(jié)底還要看你的判斷力。不是每個人都會在利益面前做背叛朋友的事情。如果你的朋友真的利用了你或者是背叛了你，那么也是你的失敗，你為什么早沒看出來？有多少人能像電視劇里的特務(wù)似的，隱藏那么深？

　　雖然不是每個職場中人都認(rèn)為職場無閨蜜，不過大多數(shù)人都覺得和同事交朋友存在一定的風(fēng)險，并且也確實(shí)有不少人和林賽一樣栽過跟頭。但是要和每個人都保持距離那也不是一件容易的事情。我們走到哪里都需要有個伙伴，這從幼兒園就開始了，這幾乎就是女人的天性。一起去衛(wèi)生間，一起吃工作餐，下班一起走到地鐵站……這讓我們感覺我們不是那么身單力薄。而且當(dāng)我們在工作中遇到了煩心的事情，同一個公司的朋友因?yàn)榱私饩唧w情況，她能給你最想要的安慰。但我們又不得不清醒地意識到，公司不是真正的閨房，非但沒有胭脂粉香，還有些硝煙的味道。有時，我們一沖動，內(nèi)心稍稍柔軟了一些，就會說出很多不該說的話。而這些話到了某個時機(jī)，確實(shí)會變成定時炸彈。比如你對上司的負(fù)面評價，比如你和客戶的那些不適合放在臺面上的交易，比如你的絕佳的創(chuàng)意，等等。那么我們要怎么辦才可以既擁有親密的閨中情誼，又能安全地不被傷害呢？

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　　職場閨蜜的話題安全指數(shù)

　　話題1、話題、潮流話題

　　安全指數(shù)

　　工作間隙，交流下網(wǎng)絡(luò)上看到的明星八卦，哪個女明星的臉是做過的，哪個男明星又劈腿了等等，這些都無傷大雅，也無傷工作。把自己獨(dú)門的方法，美白小招貢獻(xiàn)出來可以有效地拉近彼此的距離。

　　話題2、情感話題　家庭話題

　　安全指數(shù)

　　如何界定兩個女人是否確立彼此的友情，就是看她們是否交換彼此的感情故事。如果你把你過去的感情經(jīng)歷都告訴了對方，而對方卻從來不提及她和她的男友的羅曼史。那么你要小心了！這些話題不那么安全的原因是，有些部分是你可以透露給閨蜜的，但絕不是你愿意讓公司的人都了解到的。比如你和你男友的性生活是否和諧等等。一旦你們的友情崩裂，你會擔(dān)心發(fā)生這種事情，即辦公室里所有人都知道你和男友多長時間做一次，或者比這更隱私的事情。

　　話題3、工作話題，包括過去的工作話題，目前的工作話題，以及你未來的工作話題

　　安全指數(shù)

　　同事之間的相處，工作是第一位的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是必備的職業(yè)素養(yǎng)，只有充分和坦誠的溝通和交流，工作起來才更順暢。而且在工作中贏得好人緣，某些時候還能得到意想不到的方便。但是要注意就事論事。有些話是絕對要爛在肚子里的，比方說你離開上一家公司其實(shí)是被炒掉的，一旦被你現(xiàn)在所在公司的ＨＲ知道，后果很嚴(yán)重。又比如你很討厭你的上司，他是個沒頭腦的家伙等等，這樣的話你只可以和公司以外的人交流。至于你正在和一個獵頭商討去另一家公司的事情，可以負(fù)責(zé)任地說，你如果說出去，那么不等你成功跳槽，你就會被掃地出門。

　　心理專家點(diǎn)評：

　　閨蜜的心理需要源自親情、親密關(guān)系的補(bǔ)償與延續(xù)（閨密是女性在青春期心理成長過程中建立的一種親密關(guān)系，它是源于個體自我的塑造的需要以及對環(huán)境適應(yīng)中的尋求歸屬感的需要的結(jié)合），閨蜜也是女性自我走向成熟、走向家庭前的同黨與伙伴。

　　當(dāng)年輕女孩剛踏入職場后，面對新環(huán)境中的挑戰(zhàn)與壓力，很容易尋找情感的支持來緩解分擔(dān)自己的焦慮與恐懼。但也有很多人會在職場中因交友不慎而傷心痛苦。

　　職場里尋找密友要格外用心，相對于比較平和的工作環(huán)境的女性，在競爭激烈的工作場中所尋找閨蜜就如同賭博，有可能你信任的朋友就是你的競爭對手?？梢哉f職場競爭度越強(qiáng)尋找到親密關(guān)系的可能性越小。功利性是競爭模式下的第一需要，在功利第一的企業(yè)文化下，即使女伴兩個人都感覺很投機(jī)，面對職場欲望，也有可能選擇自我需要，而忘記友情。此外一部分人會在公司環(huán)境中尋求家庭的歸屬感與自我價值感，此時公司就如同家庭模式，老板如同父母，即使很要好的閨蜜好友，也會衍生出競爭心態(tài)，這種心理是對好友的喜愛兼嫉妒，來尋求父母（老板或上級）的認(rèn)可——這種傷害本質(zhì)并非惡意。

　　女性如何保護(hù)自己，不被職場“閨蜜”傷害？

　　學(xué)會把握自己的職場角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo(hù)自己不被“錯投感情”而傷害的保護(hù)傘。當(dāng)然并非職場就無真情，如果有很投緣，重義的朋友，通過真誠的互動，在工作中，彼此照顧建立信任，同樣結(jié)交知己，安全的開自己的親密界限。