常常會有這樣的情況：在學校里同樣成績優秀的兩個人，在社會上滾爬了一圈后，一個如魚得水，一個數次跳槽狀態卻是每況愈下，造就不同境遇的一個主要因素就是情商。

    不由讓人想起《紅樓夢》，其實這也是一本情商培訓的優秀教材。試看林黛玉和薛寶釵，論親疏，黛玉和賈府的關系應該更親近一些；論才情，黛玉更是大觀園里的第一才女；可是，寶釵贏得了上至賈母下到婢傭的普遍好感。寶釵成功的關鍵就是情商高。

    如果按企業的運作規律來解讀寶釵，她簡直是一個職業經理人：善于揣摩董事長的，投其所好——和賈母一起時，看戲挑家喜歡的類型；善于為同事排憂解難——幫湘云一起設蟹宴；對競爭對手也不會落井下石———和黛玉的雨夜長談還送燕窩什么的；一朝大權在握也不獨斷專行——替鳳姐管家時，決不誹謗前任領導鳳姐……于是機會就來了。