“天這么熱，企業(yè)肯定覺(jué)得我是很有誠(chéng)意求職的，我也覺(jué)得企業(yè)肯定是需要招人而不是作秀，所以一下子就相互‘鐘情’了。”昨日在“夏季求職人才節(jié)”上，來(lái)自湖南第一師范的應(yīng)屆畢業(yè)生劉新波終于找到了自己心儀的崗位。記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪中發(fā)現(xiàn)，“高溫帶來(lái)機(jī)遇”成了職場(chǎng)新現(xiàn)象。

　　企業(yè)認(rèn)為高溫天氣來(lái)求職的求職者更有誠(chéng)意，有吃苦耐勞精神。“像有些啃老族，這樣的天氣肯定寧愿呆在家里吹空調(diào)也不會(huì)出來(lái)求職。天氣為我們把了一道考核關(guān)。”一家快速消費(fèi)品企業(yè)人力資源主管熊麗表示，現(xiàn)在求職是個(gè)好時(shí)機(jī)還在于，各用人單位招人總量未減少，但求職者數(shù)量卻急劇下滑，暑期季節(jié)性用工明顯，如餐飲、食品企業(yè)及商場(chǎng)急需用人，對(duì)于此時(shí)找工作的求職者而言，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手明顯減少,只要瞅準(zhǔn)夏季招聘機(jī)會(huì)，求職成功率會(huì)更高。

　　人才招聘負(fù)責(zé)人介紹，一般來(lái)說(shuō),七八月份進(jìn)入暑假，大部分大學(xué)畢業(yè)生走上工作崗位，但對(duì)于一些在外地高校的湖南生源畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，回湘求職剛剛起步。據(jù)此次招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)不完全調(diào)查，此場(chǎng)招聘會(huì)求職者大多以20～35歲的青年為主，且半數(shù)以上為回湘未就業(yè)畢業(yè)生。未就業(yè)大學(xué)生應(yīng)有“不拋棄、不放棄”精神，高溫求職更易成功。