今年的夏天雖然姍姍來遲，但是一年的職場工作規劃可是不能遲到。

　　做規劃可不是遇到了問題才想到去解決，而應該是一個系統的全面的規劃，而且需要長期關注。

　　設立目標 做好自身定位

　　很多職場人在年底寫工作總結的時候總覺得沒話說，往往覺得干了一年的工作，好像都想不起來，有點混日子的傾向。也有的職場人說，忙了一年忙得暈頭轉向卻毫無價值，在總結的時候哪個都拿不出手，不能寫到紙面上。更多的職場人則忙著抱怨工作的艱難不順利，干得不開心。

　　今年你還打算這么干么？趁現在，在一個安靜的地方認真想想自己的發展，將問題寫在紙上，并做回答。

　　某電器辦公室干事王小姐說：“首先要確定的是自己的想法，明確自己年內的目標，接下來再根據自己設定的方向做出具體的規劃。”

　　做好分解 及時進行完善

　　雖然是來自于自身最真實的想法，但是這個規劃還是要靠譜才行。良好的職業規劃緣于明確的定位和可行的目標。職業規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，要根據自身的情況來設立。

　　某廣告有限公司沈陽分公司客戶經理何先生說：“設定年度的工作規劃，需要從自身出發。有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀念、能力、經驗、內心感覺等方面。也要有關于提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升、工作環境提升等方面。”

　　有了總體的目標，再圍繞每個點來展開，最好細化分解。分解的點做好時間完成進度，這樣有助于督促自己完成。這個表里也可以列一些想看的書等。

　　有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便于定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態，定得太低沒有挑戰性，又會遏制自己的發展。

　　加強執行 完成設立目標

　　做規劃簡單，文筆好的洋洋灑灑可以寫出很多，但這些不是寫了就不管了，而是需要讓自己行動起來，按照計劃執行下去。某科技有限公司網絡優化工程師邢小姐說：“只有按規劃去實施了，才有可能接近自己的目標。一點一點地完成，回頭看的時候才更具成就感，同時也更有信心堅持下去。”

　　這樣堅持下去，在年底的時候看著規劃表上完成的紅色對號，你的工作成績單也一定十分亮眼。