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    職場來到泛交際花時代

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      過去我們提到交際花,指的是那些利用姿色取悅男人換取金錢地位的女人,帶貶義。而今天,我們再度提到交際花,希望在這個頭銜前面加上一個“泛”字,從而洗清它固有的曖昧色彩。

      斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告,結論指出:一個人賺錢,12.5%來自知識,87.5%來自人脈。一個人事業的成功,80%歸因于與別人相處,20%才是來自于自己的心靈。由此可見,一個人的交際能力,其實決定了他的成功幾率,尤其是職場上,越來越多的女性朋友意識到,交際是多么重要的一項技能。其中,與男性之間的交際,更是重中之重。

      所以,我們說這是一個“泛交際花”的時代。對于今天職場上的女性來說,她們除了要修煉個人的內在實力外,如何與職場上的男性和女性和睦共處,如何合理利用人脈資源去創造最大化的效益,才是最重要的課題。

      Q:作為專業人士,你怎么看“泛交際花”?

      A:“泛交際花”這種說法讓我有一點不太適應,其實,傳統一點看,她們就是優秀的公關人士。在公關這一塊,目前很多男士做得非常優秀,而女性的負面要多一些。可能我們傳統觀念里,不提倡女性在人際交往中太主動有關,尤其是對男性太主動,很容易引發一些負面猜想。但恰恰,因為女性的生理特性,比如善于溝通,柔韌度高,攻擊性相對弱,具備一定同理心等等,我認為女性在這一塊應該比男性做得更好。其實相對整個中國來說,重慶的女性比較優秀,自信心自強力都比較高,成功的幾率也比較高。

      Q:“泛交際花”對職場的影響力有多大?

      A:首先是對個人的影響。現代社會講的是合作,是團隊精神,一個人當獨行俠的時代不太現實,當你擁有更多人脈關系,資源的整合利用高效率化后,不管對生活困難、工作難度的處理都會得到很大益處。至于企業,擁有一個懂得人脈關系整合的人才,是非常可貴的。“泛交際花”們干得好,甚至能夠成為公司的形象代言人和品牌推廣人。

      Q:成為“泛交際花”需要抓住哪些要點?

      A:我現在身邊很多女性都處于這樣一種角色的扮演,都非常成功。她們跟女性交往的時候把對方當作老師、朋友看待,我覺得這個過程中需要注意的是,不能覺得職場上男性朋友比女性朋友更重要,反而,我們要跟女性朋友之間維持更高的親密度。同時,在跟男性相處的時候需要加強自我保護意識,要記住你是“泛交際花”,不是真正的交際花,遇到不是很正面思考的男士,不要引發對方一些不好的想法。好在更多的男性懂得尊重人,男女之間懂得提供給對方關愛和鼓勵,總體來說這是一個好現象。

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