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    葵花寶典 我們都是杜拉拉

    時間:2024-10-13  來源:  作者: 我要糾錯


      

      “杜拉拉”走紅一點不奇怪,很多女性白領長吁短嘆地讀完小說,不僅覺得自己的經歷與拉拉相似,還把作者的職場建議奉為圣經。職場奮斗,沉重而不可解脫,《杜拉拉升職記》不是心靈雞湯,更像是在職場中摸爬滾打的蕓蕓眾生的葵花寶典。

      杜拉拉,姿色中上、沒有背景、教育程度良好、供職于世界500強企業,靠自己奮斗獲得成功的職業女性。要活著,也要活好,杜拉拉的世界究竟什么色彩?周刊選擇了一家快速消費品外企里的數位“杜拉拉”作為樣本,聽聽這群30歲左右的成功女性的真實職場故事。

      市場部品牌經理Celina說:我有些朋友在國企工作,相對保守一點。比如社會上出現一些另類的音樂,他們就會覺得和他們沒關系,但對我來說就特別有興趣。在外企工作的朋友們,更OPEN一些,比較愿意接受新事物。我最近還想去看看能否用手術去掉黑眼圈,能讓自己變得更自信一點,為什么不去做呢?

      資深人力資源主管Sheerie有一個朋友在一家公司做過薪資福利工作,后來轉做招聘。新的上司就向她打聽其他同事的工資,朋友很犯難,到底要不要告訴掌握自己前途的直接上司呢?“我和她交流了自己的想法,有些原則性的東西是不能破壞的,你可能覺得不告訴他會影響你的前途,但我覺得告訴他才是影響你自己的前途,因為你整個原則性的東西被破壞掉了。如果一家公司要員工這樣做,這樣的公司給不了你的長遠發展。”

      銷售部全國重點客戶經理Diana做了15年的銷售工作,她說自己看《杜拉拉升職記》時就是想找找自己的影子,好像回顧了一番自己的職業過程。她曾在一家民企呆過兩個月,經常要背一些條文,背不出來罰50遍,“這太幼稚了吧。”她說自己平常忙得都沒有時間喝水或者上廁所,“我想一直保持優秀留到最后”。

      中歐國際工商學院公司特設課程總監朱炎點評“杜拉拉”們說:前段時間我遇到了一個和杜拉拉差不多年輕的女孩,她正處于迷茫中。從南京一所不錯的大學畢業,在上海一家不太著名的物流外企里工作了幾年。工作上,一直做著初級的工作,每天加班到9點,領導追得很緊,看不到升職的空間;生活上,和朋友一起在中山公園附近合租,薪水剩不下多少,生活單調,甚至沒有交男友的心情。她想過跳槽,但網投給其他物流公司的簡歷都石沉大海,而且簡歷看上去也不出色,在市場上沒什么競爭力。她想過出國讀MBA,然后畢業后去國際級的物流公司工作。但父母不贊成,這幾年好多海歸在國內找不到好職位,而且還擔心女孩的個人問題,已經二十七八歲,萬一因出國再耽擱,到時畢業找不到好工作,投入的時間和金錢就不值得了,還不如現在找個穩定點的工作。

      她說,希望10年后能過上美國式的中產生活,休閑的,穩定的,收入過得去,有孩子了,也有房有車,還有條狗。很多人以這種生活狀態為奮斗目標,但職場上能不斷得到升職的畢竟是少數,這個女孩這種狀態可能才是我們社會中多數人的狀態。

      外企對員工的個人發展規劃是最規范的,但外企里也不排除中國人最熟悉的那種人事斗爭,占了坑不干活的事情也相當常見。外企里最大的風險就是,一個老板走人了,那很可能跟著他的人就是“一鍋端”。

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